我要投稿-
提前30天辞职离职，但未结清工资，打暑假工未签订劳动合同
抚州法律问答顾问法律分析：建议协商解决，协商不成的，可通过以下方式要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资；3、到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人
1702 人看过
-
您好，公司要求签署不窃电承诺书，如果发现有窃电行为将解除劳动合同
阳江法律问答顾问你好，可以投诉，要求赔偿云浮法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
826 人看过
-
您好，请问下一份劳动合同到期后公司不续签会不会有赔偿？
西安法律问答顾问劳动合同到期后公司不续签的，会有补偿；劳动者在公司每工作一年，公司需要向其支付一个月的工资作为补偿。如果是劳动者主动决定不续签的，则没有经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除
2095 人看过
-
已经在单位工作了，过几天别人把营业执照转到我名下，会不会影响我在单位工作或者在单位交五险一金？
重庆法律问答顾问需要与有关部门沟通恩施州法律问答顾问要求承担违约责任泸州法律问答顾问你和哪个公司要签合同律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
983 人看过
-
我开始在一家公司工作四年，然后重新注册一家公司，把我们的合同转让给一家新公司，重新签订劳动合同已经两年左右了。内部年假是五年多。此时，裁员应支付多少年？
贵阳法律问答顾问经济性裁员补偿标准最多不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
1228 人看过
-
新员工，因为证书挂靠在其他公司，不能在我公司入职。社会保障公司已经确认员工被录用。如何保护公司权益？
西安法律问答顾问按照单位的规章制度办理榆林法律问答顾问你好，建议协商解决汉中法律问答顾问你好，建议登报声明律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1327 人看过
-
解除劳动合同的原件丢失了，复印件有同样的法律效力吗？
南京法律问答顾问劳动合同掉了怎么办,复印件有效吗复印的劳动合同文本，当事人签字盖章不是复印的，就有效。同时丢失了可以补签。一、一般劳动合同法一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。二、法律依据法
2015 人看过
-
你好，我是外地来北京的人，来这里招这家公司，让我去平谷区办保安证
苏州法律问答顾问您好，建议积极协商处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
817 人看过
-
未经我同意，公司将我的身份证交给别人复印
北京法律问答顾问您好，可以起诉解决唐山法律问答顾问双方协商处理解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
562 人看过
-
公司故意制造困难，打卡机不让我打卡，钉子也不同对待不能打卡，这是违法的，应该想用三天不让我打卡作为旷工处理开除，怎么办，取证？
成都法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉绵阳法律问答顾问你好可以申请劳动仲裁攀枝花法律问答顾问你好，这个是可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
970 人看过
-
您好，咨询公司破产后的劳动纠纷
西安法律问答顾问可以劳动仲裁维权渭南法律问答顾问你好。可以到劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1170 人看过
-
未签订劳动合同，辞职后，报销不予支付
呼和浩特法律问答顾问没签合同辞职，不给工资是不合法的，对于工资部分，用工单位未签合同，工作满一个月未满一年的，可以要求用工单位赔偿，若工作已满一年，则视为签订无固定期限合同。对方不支付工资，可以去劳动局申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，1可以向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条
818 人看过
-
拿公司4万多货款会咋样
北京法律问答顾问你好，可以协商解决，也可以起诉处理唐山法律问答顾问建议积极协商处理，协商不成起诉保定法律问答顾问您好，建议尽快报警处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1473 人看过
-
受疫情控制未按时上班的公司，工资不算请假
天津法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
538 人看过
-
五一老板不给假期
三亚法律问答顾问正常情况下用人单位不给员工假期，劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定
1723 人看过
-
你好，我想问一下，如果劳动合同签订了培训协议，但没有在合同期限内离职，是否需要支付培训费？
淮安法律问答顾问培训协议是合同的一部分常州法律问答顾问你好，结合协议具体约定，一般需要支付无锡法律问答顾问你好，如果单位确已支出的，可以按照工作时间计算律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
575 人看过
-
公司要求员工签订劳务协议，我是这个地方的负责人，那么甲方签我的名字有什么影响吗？
石家庄法律问答顾问你好，根据合同约定处理张家口法律问答顾问你好，按合同约定处理邢台法律问答顾问你好，可以与公司协商解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1040 人看过
-
公司账户被冻结，客户能否退还公款
北京法律问答顾问为什么汇款到公司？具体情况是怎样的石家庄法律问答顾问你好：可以起诉解决廊坊法律问答顾问是汇错款还是什么意思呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
947 人看过
-
我是一名送货司机。我辞职了，私人老板没有给我结算运费。我去劳动部门找了一下，但是老板没有来调整。让我去法院起诉他。怎样才能拿到自己的运费？
汕尾法律问答顾问对于劳动争议劳动者不能直接起诉，要适用仲裁前置原则。经过仲裁才能提起诉讼。依据我国劳动法的规定，劳动者辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商处理，也可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无
555 人看过
-
有竞业合同，用人单位离职后未启动，三个月后未解除，是否可以起诉，领取三个月的竞业金
株洲法律问答顾问根据具体的合同约定处理邵阳法律问答顾问您好，结合案件具体情况判断湘潭法律问答顾问要看具体情况而定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1924 人看过