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我是一名油漆技术人员，和老板谈论月薪！公司给我的劳动合同确实是普通员工合同！工资栏也填写了普通工资加班费！月薪是我和老板谈过的6600，但工资算法确实是普通工人基本工资加班的算法！但是我没有给我加班费
吐鲁番法律问答顾问加班工资计算基数劳动合同有约定的按约定；没有约定的按照集体合同的约定执行；均未约定的按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定；实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列
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我想问一下，我们单位让我提前签订了解聘合同。合同日期写在12.9日。我现在要在这里上个月的班。这样的单位违法吗？
南京法律问答顾问你好，你可以申请劳动仲裁，要求经济补偿宿迁法律问答顾问除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位需要支付经济补偿金給劳动者泰州法律问答顾问法律分析：单位这么做是违法的，可以到当地的劳动仲裁机构，进行劳动仲裁，要求依法签订无固定期限劳动合同，
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今天，孩子们上的私立学校收到了老师的通知，要退还开除孩子的费用
重庆法律问答顾问你好，可以投诉的泸州法律问答顾问你好，可以跟学校协商解决恩施州法律问答顾问您好，您的这种情况可以协商处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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去年，该公司解除了劳动合同，以追回赔偿金
杭州法律问答顾问当事人若想要解除劳动合同的赔偿金，可以直接向用人单位申请；不给的，可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动
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公司签员工合同的时候给我们签了两张纸，但是没有给我们。我们不知道所有的其他条款，也没有给我们五险一金。如果我们要求付款，我们不会帮我付款。这样可以吗？我还说如果我要付所有的钱，或者其他地方的五险一金。
陵水法律问答顾问劳动合同上的社会保险是指五险一金中的五险，包括基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。社会保险和五险一金的区别在于是否包括住房公积金，社会保险中没有包括住房公积金，五险一金中有。您单位现在只给您买社会保险，比以前所约定的少了住房公积金五指山法律问答顾问你好，根据国家
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我婆婆是江苏南通人，在南通上的农村合作医疗，但是现在在内蒙古到儿子这边来了回老家能报销吗？
深圳法律问答顾问外地住院农村合作医疗的报销为携带诊断书、住院费用明细单、出院单、病例复印件等材料到异地的报销定点医院或社保机构报销，如果该异地可报销的，直接在异地报销，不能报销的，携带上述材料回参保地报销，经审核后符合条件的由医院或社保机构进行结算补偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十五
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我辞职，老板故意不招聘人犯法吗？疫情期间工资应该怎么算呢呢？
海东法律问答顾问用人单位故意不签劳动合同，超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
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怀孕了，暂时决定辞职，会不会扣工资？
河源法律问答顾问按照单位制度处理汕头法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉惠州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司口头解雇我，要求赔偿公司，要求我回去工作，即使矿工不来
贵阳法律问答顾问你好，具体是什么情况呢六盘水法律问答顾问您好!用人单位违法解除劳动合同时，可以向用人单位要求违法解除合同的赔偿金，建议收集用工及违法解除证据材料，及时到劳动仲裁申请裁决遵义法律问答顾问你好，签订劳动合同了吗律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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除n外，公司在11月底裁员除了1的补偿，你还得到年终的部分工资吗？我的年薪是16英镑，其中4个月作为年终奖金，第二年1月发放。所以你能要求n吗1补偿再四个月年终奖n5这样？
天津法律问答顾问公司裁员按照劳动者在公司每工作一年支付一个月工资的标准计算经济补偿，年限超过六个月不满一年的按照一年进行计算，年限不满六个月的按照半年进行计算。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
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我和公司签订劳动合同，公司没有给我一份
杭州法律问答顾问公司不给劳动合同的，有2种处理方法。分别是：1、如果用人单位签订合同后，没有给劳动者一份的，那么可以要求公司给合同；2、单位提供的劳动合同文本时，没有写清楚劳动合同必备条款，或者用人单位没有把劳动合同文本交给劳动者的，劳动行政部门会责令改正。给劳动者造成损害的，要承担赔偿责任。法律依据
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我已经工作7年了。劳动合同约定员工不得兼职。如果他们兼职，单位有理由不续签合同吗？如果单位以技能为由不续签合同，单位会赔偿我吗？
乌鲁木齐法律问答顾问法律分析：单位不续签劳动合同的处理是连续两次签订劳动合同的，或者劳动者连续工作十年以上的，有权要求签订无固定期限合同，用人单位一般不能拒绝。不能与劳动者续签合同，因此用人单位应给与劳动者以经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳
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工厂周日全部被过年假期调整是否如此合法
杭州法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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我是一名临时工，没有签订劳动合同。如果我想辞职，我应该提前几天离开
北京法律问答顾问没有签订劳动合同的临时工辞职不受约束，可以随时辞职并且当场离职。已经签订劳动合同但仍处于试用期的应当提前三天申请辞职。已经签订劳动合同且已经过了试用期的应当提前三十天申请辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳
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我是劳务公司介绍到鞋厂工作，一个多星期不适应，要求辞职，工厂没有人理由不离开，不结束工作时间
重庆法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。泸州法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。广安法律问答顾问双方可以就解除劳动合同
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我被公司调职了，否则就离职了，这合法吗？
阳泉法律问答顾问法律分析：公司调岗，劳动者可以辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前30日通知解除劳动合同。用人单位以该理由
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入职一个月没有签订劳动合同，想离职，
广州法律问答顾问没有签订劳动合同可以随时提出辞职，但是不能随时离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人
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公司关闭部门，以无资金经营为由，要求转岗，但我不同意，不算主动离职吗？
西安法律问答顾问法律分析：不要主动离职，也不要在类似的证明上签字。可以拒绝公司的调岗的，如果公司以此理由辞退，便属于违法解除劳动合同，被公司辞退，向公司索要经济补偿金，如果用人单位拒绝支付其赔偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一
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本人合同期内，公司不跟续签怎么办？
上海法律问答顾问合同到期公司不续签处理方法：劳动者仍然在用人单位就业且用人单位默认的，双方存在事实劳动关系，劳动者应当催告用人单位签订新劳动合同；劳动者未在用人单位就业，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位向劳动者支付经济补偿；其他。法律依据：《中华
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无固定期合同重新安排工作岗位，工资大幅下降
重庆法律问答顾问签订无固定期限劳动合同后是不可以随便调岗降低薪水的。调岗降低薪水属于对劳动合同的变更行为，必须经用人单位与劳动者协商一致；如果单位擅自变更的，不对劳动者产生效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的
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