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在过去的两天里，我遇到了一件事。我在工地上做了一些小工作。这是一个木工包。现在我们上面的老板占了我，账户不给我算活。我想你给我分析一下这个问题
海口法律问答顾问法律分析：给个人老板做事对方不给钱的情况，建议双方先协商，如果协商不成的，保留确有劳动关系的相关证据，向劳动监察部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁；另外，也可以向人民法院提起诉讼，如果起诉前发现对方有财产，可以申请财产保全。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发
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与原单位解除劳动合同，已缴纳多年的企业年金怎么办？可以取出吗？
上海法律问答顾问你好，建议尽快诉讼宁波法律问答顾问法律分析：解除劳动合同是可以领取企业年金的。（1）职工与企业终止或解除劳动合同时，该职工年金个人账户中的积累额可以转移至其所加入的新单位企业年金计划的账户中进行管理。（2）如果新单位未建立企业年金、新单位企业年金制度的账户管理系统不健全、或发生其他由于
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要求老板及时支付工资！老板和公司不给！
上海法律问答顾问老板不给工资可以先和老板协商；协商不成去劳动局进行投诉，劳动行政部门可以责令限期支付劳动报酬；也可以申请仲裁部门进行仲裁；或者请求人民法院发布支付令，仍然不支付直接提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
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该地区的子公司在没有授权的情况下签订劳动合同，三个月后去劳动局通知后才给予。委托只有101天，工资确认单少了一页
南宁法律问答顾问你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权桂林法律问答顾问可投诉或仲裁维权梧州法律问答顾问可以直接去申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在公司出现了两次不同部位的10级伤残工伤(一次是右手中指，一次是右手拇指)，现在公司和我解除了劳动合同。然后我可以一次申请两次工伤的一次性就业补贴和一次性医疗补贴。还是只能申请一次？谢谢你
承德法律问答顾问员工工伤达到伤残等级的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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对方不按合同按时支付他人的劳务费
广州法律问答顾问用人单位不履行劳动合同，例如不按约定向劳动者及时支付工资的，可由劳动行政部门责令其支付；逾期不支付的，则按应付工资的零点五倍到一倍的标准来加付赔偿金给劳动者等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
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老师寒暑假生孩子，寒暑假结束后产假请可以吗？
北京法律问答顾问法律分析：关于教师寒暑假生产怎么请产假这件事情已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日（共五个月，如遇寒暑假，假期顺延），并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假视为出勤，工资照发，福利待遇不变，晋级提资不受影响。生育计划内二孩
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在公司上班6年，今年办理不出来健康证，公司有权解雇我吗?
和田法律问答顾问协商或者申请劳动仲裁克拉玛依法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金的乌鲁木齐法律问答顾问建议是申请劳动仲裁维权的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没有签订劳动合同，需要提前一个月辞职吗？
临沂法律问答顾问没签劳动合同不需要提前一个月辞职。一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,才可以解除劳动关系的。但是因为非劳动者原因没有签订书面劳动合同,可以立即与用人单位解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、
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公司签订劳动合同，想拍照，公司不让拍照，违法吗
重庆法律问答顾问劳动合同拍照算证据，法院查证属实的照片，才能作为认定事实的根据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：
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你好！我是一所私立学校的老师，合同制(合同将于明年8月31日到期)。目前学校不符合标准化要求，教育局分流学生。教师能否获得遣散费，合同未到期的工资，以及今年的最终奖金？
成都法律问答顾问你好，建议，申请劳动仲裁泸州法律问答顾问你好，具体的补偿额度与细节要根据《劳动法》的相关规定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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学校五一只放假三天违法吗?
长沙法律问答顾问你好，依据学校的规定办理衡阳法律问答顾问如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的，则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的，必须与劳动者、工会协商一致，且必须是出于生产经营等需要。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1
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在与企业签订劳动合同时，不知道企业让我做的工作超出了经营范围，这样的合同算不算欺骗？合同是否有效？
定安县法律问答顾问劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。昌江法律问答顾问劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。琼海法律问答顾问根据
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我在个人商户工作了一年多，到现在还没有签订合同，书面合同也没有，但是工资还是照常发的，想问一下这种情况该怎么办，还是不能签订合同
太原法律问答顾问劳动者工作后公司一直不签合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；拒不支付的，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应
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请问你是直接解除劳动合同的，怎么办
武汉法律问答顾问解除劳动合同，首先可以协商解除，就是只要劳动者和用人单位均出于自身真实的意思表示达成一致，随时都可以解除劳动合同。劳动者可以提前三十天以书面形式向用人单位发出通知，解除劳动合同，如果尚在试用期内，则提前三日通知即可。同时，如果用人单位存在以下情况，劳动者可以解除劳动合同：1.未按劳动合
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我在新单位工作了8天，因为不称职被解雇了
大庆法律问答顾问员工被解聘，需公司提前三十日内通知。用人单位要满足一定条件才可解除劳动合同，如：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等情形，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资，并且需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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你好，公司要求签署不窃电的承诺书。如果发现偷电，劳动合同将终止
上海法律问答顾问你好，可以投诉，要求赔偿杭州法律问答顾问可以投诉或者仲裁律联网法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我现在怀孕了，因为请产前检查，结婚假，没有休假，被公司解雇了，想着如何赔偿合适，如果保留合同和辞职分别赔偿，我是4月份入职的。2021年6月1日签订的合同，保险于6月份支付，
昭通法律问答顾问你可以申请仲裁维权的玉溪法律问答顾问一、关于没有签订劳动合同的问题1、向公司要求赔偿11个月的双倍工资；2、视为签订无固定期限劳动合同。二、怀孕情况下，在工作期间流产，可以根据具体情况申请认定工伤，向公司要求工伤赔偿。一定要保存好相关工资证明等材料，证明自己与公司的劳动关系昆明法律问答顾
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就是公司今天告诉我，我已经被解雇了，直到月底
怀化法律问答顾问员工被解聘，需公司提前三十日内通知。用人单位要满足一定条件才可解除劳动合同，如：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等情形，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资，并且需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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你好，公司小周会有人和家人谈判，我不知道怎么处理
陇南法律问答顾问公司之间发生纠纷的处理方式为：协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。当事人自愿的，可以依法进行协商和调解；协商或者调解不成，合同中约定了仲裁条款或当事人事后达成仲裁协议的，可以申请仲裁；符合法定条件的，可以向人民法院起诉。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原
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