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您好，我想问一下，如果入职三个月不签劳动合同怎么办
郑州法律问答顾问从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。平顶山法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。开封法律问答顾问不签订劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立
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计件工作，第一个月只拿到底薪，合法吗？签订的劳动合同没有明确标明实习期不是计件
成都法律问答顾问您好，结合案件具体情况判断攀枝花法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁自贡法律问答顾问可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好！我是酒店前台。我每12小时上一节课，每四天休息两次。就在31日晚上9点到元旦9点，公司说这个班是31号，不给三薪。合法吗？
黑河法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。七台河法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。绥化法律问答顾问你好，根据合同约定律联网la
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不签劳动合同，辞职，还没到辞职日期，不做怎么办
深圳法律问答顾问不签劳动合同不给辞职的，劳动者可以先和用人单位协商解决，若协商不成的，可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。一般情况下，不签劳动合同的，应以工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等证据证明双方之间存在劳动关系。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发
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离职半年了。我没有直接离开。没有劳动合同。没有社会保障。
太原法律问答顾问法律分析：1、没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然
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我妻子22年1月18日50岁，社会保障还有8个月，不能退休，公司工作了8年，22年，1月20日关闭，劳动合同预订到22年10月，有补偿吗？
广州法律问答顾问法律分析：有补偿。经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然继续履行合同，若用人单位以后解除劳动合同（辞退）或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十
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在单位工作三个月没有签合同，没有保险可以申请种菜吗？
上海法律问答顾问这个需要现在申请绍兴法律问答顾问法律分析：不签订劳动合同可以缴纳社会保险。只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据
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请问一下采购合同纠纷处理方式
昆明法律问答顾问采购合同纠纷的解决方式有：首先，有仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁解决。当事人可以按照合同中约定的纠纷解除方式解决；没有约定的，当事人可以协商解决；协商不成的，当事人可以向法院起诉。法律依据：《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称
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我在工厂做小时工，我可以随时离职
天津法律问答顾问小时工属于非全日制用工，可以随时辞职，但用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十
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本人是实习生，告诉我月底辞职，有什么补偿吗？
深圳法律问答顾问实习生被公司辞退，一般没有补偿。经济补偿适用于用人单位与劳动者之间是劳动关系的情形，若实习生与实习单位签订的协议里，有明确说明解除劳动合同时的经济补偿，则可以要求支付。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十三条实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法
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请问每月25号开工资，如果我今天没收到，能不能申请解除劳动合同？
仙桃法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。黄冈法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁咸宁法律问答顾问补偿金申请劳动仲裁解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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现在公司车间让个人承包，单独注册公司，劳动合同终止，让与新公司签订劳动合同，违法
泸州法律问答顾问你好，可以与对方协商解决自贡法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁维权德阳法律问答顾问可以到当地的劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，请问我和公司签订了劳动合同，公司突然辞退了我，我该得到什么补偿？
广州法律问答顾问公司突然辞退我能得到样赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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离职手续完成后，下个月的工资是否合法
三明法律问答顾问离职了工资下个月发不合法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并出具解除或者终止劳动合同的证明。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
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如果收集公司规定合法合规收集，但经理和其他员工为了业绩，做违法犯罪，要求自己做，是否可以立即解除劳动合同
兰州法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。嘉峪关法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。金昌法律问答顾问你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。律联网lawun.net，致力
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我还没有在公司签订劳动合同，但是因为公司不满意，如果我不去，对我没有影响
杭州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁宁波法律问答顾问如果无法协商，申请劳动仲裁衢州法律问答顾问您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。一般劳动合同一式两份，劳动者是可以主张劳动合同的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在公司工作了十多年，然后一直没有签劳动合同，如果现在辞职能申请赔偿吗？
邢台法律问答顾问没有签劳动合同辞职可以获得赔偿，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；辞职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用
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没有签劳动合同，并且拖欠工资三个月?
成都法律问答顾问没签劳动合同拖欠工资的，先通过；劳动仲裁证明用人单位与劳动者存在劳动关系，然后可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。《劳动争议调解仲裁法》第
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2021年底交保险，19年03个月，想问一下2022年享受多少天有薪年假。
重庆法律问答顾问您好，请问具体情况是怎样的F内江法律问答顾问按照单位政策办理为好律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没有签订劳动合同的临时工被裁员有补偿吗？
鹤岗法律问答顾问未签劳动合同的员工被裁，用人单位应当支付经济补偿；被违法裁员的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。此外还可依法追究单位逾期不签合同的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形
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