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我来公司工作了23天。昨晚我辞职了。领导说要等30天。然后公司没有和我签劳动合同，也没有交社保。我可以直接去吗？
呼和浩特法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权赤峰法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工
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例如，我和公司签订了一年的劳动合同，从2018年1月1日到2019年1月1日，合同到期后，公司不续签，让我签字，有自愿退休的证明书。我有赔偿金吗？还是我没有签署退休证明书才有赔偿金。公司不给予赔偿金怎
昆明法律问答顾问你好，根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，公司拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。普洱法律问答顾问1、劳动合同到期
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劳动合同规定提前15天填写辞职报告。我离开了合同。公司根据旷工扣除了两个月的工资
广州法律问答顾问你好，你是在试用期之内吗，你在这个公司工作了多久了珠海法律问答顾问如果不能协商，建议申请劳动仲裁惠州法律问答顾问向劳动局投诉处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司未签订劳动合同，未缴纳社保。我申请劳动仲裁的申请人应该是分公司还是总公司
滨州法律问答顾问您好，可以在劳动仲裁中请求劳动仲裁委员会确认双方已解除劳动关系临沂法律问答顾问您好具体是什么情况呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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领导扣了工资，问了一下，他要解雇我
烟台法律问答顾问您好，你可以向劳动监察大队投诉解决淄博法律问答顾问可以投诉或者仲裁处理威海法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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医院进修合同签订12个月，劳动合同签订3年，包括进修一年
桂林法律问答顾问你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定
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由于表现不佳，老板以会议的名义让员工坐了两个半小时，没有违反劳动法
贵阳法律问答顾问你们的规章制度是怎样的黔东南法律问答顾问按照单位制度处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我这边的公司没有为我签订劳动合同，也没有缴纳社保。大约工作5个月
北京法律问答顾问公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资
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路氹城试用期解除劳动合同赔偿标准是怎样的
西宁法律问答顾问在试用期时解除劳动合同，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
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因为最近身体不舒服，单位让我打离职报告
怒江法律问答顾问建议和单位协商处理大理法律问答顾问您好现在是什么情况呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作一个月了，今天要工资老板不给怎么办
济南法律问答顾问【法律分析】老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。【法律依据
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我十六岁以下，和其他商家签订劳动合同，双方违法吗？
西安法律问答顾问现在是还在上班吗？还是说已经离职了呢渭南法律问答顾问如果建立了事实劳动关系，用人单位不给你签订书面劳动合同，你可以要求单位赔偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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咨询大律师，员工谈税后固定工资，解除劳动合同可以按税后固定工资赔偿
西宁法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。海西法律问答顾问劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同
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没有签订劳动合同，从公司10月份离职到现在，工资不支付，说是补贴
唐山法律问答顾问没劳动合同，劳动者可以搜集证据证明提供了劳动要求单位支付工资，单位拒绝支付工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支
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竞业限制协议规定，违约金应当赔偿一年工资的10倍或者50万元。签订后，企业对离职员工的补偿只有员工离职前的30%。但我的月薪只有几千元，这元。这个要求合理吗？
沈阳法律问答顾问竞业协议中的补偿金标准可由用人单位与劳动者协商确定；如果双方没有约定，但劳动者履行了竞业限制义务的，可以要求单位按照其在解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资的百分之三十来按月支付。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十六条当事人在劳动合同或者
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本单位合并需重新签订合同，先签订解除合同，再重新签订新合同
广州法律问答顾问如果公司在合并后要求重签合同，员工一般是没有赔偿的。用人单位合并的，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动者或者用人单位要求重签的，用人单位不需要支付经济补偿或者赔偿金。用人单位违法解除劳动合同或者解除劳动合同的，用人单位才需要赔偿员工。法律依据：《中华人民共
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公司没有与我签订劳动合同，然后在公司工作了3个月半。在此期间，他在公司受气，然后申请离职。他没有得到批准。因此，他可以在11月16日直接退还15天的最终工资
上海法律问答顾问劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以先自行协商解决，或进入调解程序。若以上两种途径都行不通，则应当在劳动争议发生之日起60天内向仲裁委员会申请仲裁。能拿到部分费用的，没签订劳动合同是用人单位违法，可以申经济请补偿首先要有《劳动合同》或能够证明你们之间存在事实劳动关系的证据。然后你的身份
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我在公司做了半年被辞退没有签劳动合同可以要补偿嘛?
江门法律问答顾问劳动者工作半年没签劳动合同，且被辞退，如果属于无过错性辞退，会有补偿。补偿标准是劳动者在公司每工作一年，公司需要向其支付一个月的工资。此外劳动者还可以要求公司向其支付逾期不签约的赔偿，即从公司用工的第二个月起，向其支付五个月的每月双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十
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进厂打工，走了不打离职，对以后有什么坏处？
哈尔滨法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。双鸭山法律问答顾问您好，可以向劳动监察大队投诉鹤岗法律问答顾问工厂自离后果如下：1、单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给
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你好，健身教练3月份进来，10月底离开，现在告诉我赔偿5万元，没有签订劳动合同，我该怎么办
拉萨法律问答顾问没签订劳动合同是有赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。法
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