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员工在试用期内受伤后，6个月停工留薪已满，劳动能力鉴定已完成约60天。现在他们被公司解雇了，理由是试用期不合格
重庆法律问答顾问如不服，可申请劳动仲裁遵义法律问答顾问劳动者在试用期的工作不合格或者经过培训或者调整工作岗位，工作仍然不合格的，单位可以提前与劳动者解除固定期限的劳动合同。前者用人单位不需要支付经济补偿，后者需要。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据
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幼稚园教师以教育的名义踢了几脚，5.5岁的孩子是否会被吊销教师资格证书
通辽法律问答顾问要结合具体情节、后果确定乌海法律问答顾问法律分析：如果是有期徒刑以上的，当然要吊销教师资格证。受到剥夺政治权利或故意犯罪被判有期徒刑以上刑事处罚的人员，已经获得教师资格的，丧失教师资格。丧失教师资格者，由其工作单位或者户籍所在地相应的县级以上人民政府教育行政部门按照教师资格认定权限会
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你好，我申请了劳动能力鉴定，得知鉴定后没有停职留薪。我还在病假。我说取消他说有案底，对劳动能力鉴定有不利因素
北京法律问答顾问1.要求停薪留职的职工，应由本人+提出书面申请，报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同，并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定，其内容应当包括：停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事
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用人单位不签合同就起诉他，维护我的合法权益
兰州法律问答顾问可以起诉，面对这样的情况，对方不签合同，首先应当妥善的协商，协商无果可以到人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）
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我的爱人单位想解雇员工，但我的爱人怀孕了。如果这种情况需要补偿，应该补偿什么？
南宁法律问答顾问法律分析：对于女职工给予特别的保护，如不能辞退怀孕的女职工。怀孕被辞退的可以请求公司进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直
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因为没有完成公司预定的产量强制加班不给加班费还扣工资是否违法
重庆法律问答顾问公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定，公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一
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拖欠农民工工资好几年没有合同怎么办？
海西法律问答顾问拖欠农民工工资一直不给，农民工可以这样解决：1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合
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你好，我因为自己的原因被解雇了。我该怎么办？
苏州法律问答顾问申请劳动仲裁，维护合法权益淮安法律问答顾问你可以申请劳动仲裁，要求给予补偿，补交保险常州法律问答顾问申请劳动仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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签订劳动合同我辞职直接离职有工资吗？
杭州法律问答顾问你好，建议协商的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，请问没有签劳动合同，老板拖欠工资，
呼和浩特法律问答顾问老板拖欠工资没签合同的处理方式有：可以先和劳动单位进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。如果是劳动者不愿意订立劳动合同的，可以解除与劳动者的合同，但要根据劳动者的工作年限支付劳
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本人为第三方派遣人员，公司与用人单位的合同到期，我是否可以向公司索赔？
武汉法律问答顾问在劳动合同期限内，如果是劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位是不需要进行经济补偿的。但是如果是用人单位违反法律规定的相关情况，与劳动者解除劳动合同，是需要进行经济补偿的，具体金额与劳动者工作年限有关。法律依据：《劳动合同法》第四十六条，经济补偿，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者
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离职到期后被老板扣压一个月的工资合法吗？
西宁法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。海北法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。海西法律问答顾问可以去劳动局投诉律联网lawun.
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劳动合同之前也没签订,后续19年的时候有签一份劳动合同到23年的,我能主张什么权益呢?
五家渠法律问答顾问关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。图木舒克法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。石河子法律问答顾问劳动者对劳动行
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劳动合同到期后，单位未签订合同继续工作25天，补休20天
长春法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁维权白城法律问答顾问劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。建议办理相关离职手续后再与其他用人大为确定劳动关系松原法律问答顾问请根据劳动合同法处理，既然是没有合同的，可以随时解约律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法
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我不明白工资的计算。我离开了自己，没有签合同。8月22日至11月17日，每月休息两天，基本工资2100，月佣金800。公司没有支付加班费。工作日工资和加班日工资的月基数是多少？
北京法律问答顾问根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。石家庄法律问答顾问用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。律联网la
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你好，我们在工地上做铝膜。现在工资拖欠生活困难，铝膜老板说年底才发80%怎么办？
贵阳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。黔东南法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。遵义法律问答顾问一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单
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刚开始说没有招到人是有工资的,刚刚才说没有招到人就没有工资?
西宁法律问答顾问暑假工没有签订合同的，讨薪的方法为：收集好工作记录，工作时长的证据，首先与用人单位进行协商，协商不成，则向劳动仲裁部门申请仲裁；对仲裁结果不满意则可以向法院提起诉讼。法律依据：《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
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劳动者通常有哪些情况的，用人单位可以解除劳动合同
成都法律问答顾问在有下列情形时用人单位可以解除劳动合同：与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可以单方面解除；存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者代通知金后解除；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列
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中介介绍了劳务公司的工作。结果，工资与劳务公司的描述不一致。我想起诉法院应该起诉谁，或者两人都起诉（劳务公司有信息，中介保护我无法联系。如何通过劳务公司员工说可以联系中介）起诉书，要求劳务公司配合我提
苏州法律问答顾问劳动者在进行了仲裁决定如果不服的话，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。无锡法律问答顾问因为讨薪起诉的，要提供起诉状，起诉状正本一份，并按对方当事人(被告、第三人)人数提交起诉状副本。(署名：自然人须手写签名;法人、
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体育培训班拖欠退款起诉律师费要多少
普洱法律问答顾问你好，是否签订合同呢保山法律问答顾问欠款起诉的律师费用是多少可以由律师事务所和委托人协商确定。欠款起诉的律师收费应符合各省市价格主管部门会同同级司法行政部门制定的律师收费标准，具体可询问当地的价格主管部门和律师事务所。法律依据：《律师收费管理办法》第五条律师事务所依法提供下列法律服务
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