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交了误工费后，对方正常上班我能不能要求对方退还误工费？
苏州法律问答顾问你好，可以起诉要求赔偿徐州法律问答顾问你好，可以协商或者到交警队由交警调解淮安法律问答顾问您好，您可以起诉要求赔偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问现在的婚假是几天，是否有晚婚假
南京法律问答顾问现在有晚婚假的规定，国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。公民属于晚婚晚育情形的，可以获得延长婚假的福利待遇。法律依据：《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《人口
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我找到了一份工作，是会计，第一天工作，他们告诉我先了解销售部门，熟悉告诉我会计，我问，三天试用期，不是星期天，今天第七天，快下班了，他告诉我我适合销售部门，可以做，明天不能去，不想耽误我的时间，也说4
广州法律问答顾问打工试用期三天不给钱不合理。工作了就是劳动关系建立，劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。惠州法律问答顾问法律分析：干几天工资拿不回来应该这样做：用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察
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就是做项目，项目完成，老板不露面，老板不信守承诺
北京法律问答顾问你好：可以起诉看证据了唐山法律问答顾问你好，建议固定证据直接起诉处理廊坊法律问答顾问可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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打暑假工公司规定上班时间19-7点，然后叫18点开会，18点前未到扣当天工资合理吗？
广州法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。梅州法律问答顾问你好，可以协商解决相关事宜惠州法律问答顾问看具体情况，按照法律规定的进行律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老板让我们休假休息，我问她什么时候去上班。她说新店装修了几天，她说不要我们去。她说我们不能接受她那边的合伙人的规章制度，她被解雇了，没有说是什么制度。劳动仲裁可以吗？
济南法律问答顾问您好，建议协商解决潍坊法律问答顾问建议向劳动局投诉东营法律问答顾问法律分析：可以。劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规
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如何规定劳动法中的加班费计算，如何确定计算基数？
苏州法律问答顾问一、加班费计算基数是如何规定的1、加班费计算基数的规定如下：（1）如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准；（2）如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等
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公司以前没有向员工支付社会保障，现在已经支付了，可以在两年内被迫终止劳动合同要求赔偿吗？
大同法律问答顾问您好，可以提起劳动仲裁朔州法律问答顾问你好，你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资以及无故辞退的经济赔偿金忻州法律问答顾问可以申请劳动仲裁，要求给付经济补偿金律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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一人考勤异常，公司方表示有虚报加班现象，要解雇员工，公司方是否需要赔偿？
济南法律问答顾问你可以找专门的机构帮你办理枣庄法律问答顾问解除的原因不同结果不同，如果属于以下情况，你可以要求补偿：1、公司解雇你，没有任何理由，只是领导的率性而为；2、公司解除你的理由在公司的规章制度中找不到根据；3、公司有规章制度虽然规定了可以解雇你的行为，但这些规章，工人并不知道；4、公司没有同你
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员工加班费能单方面解除劳动合同吗？
兰州法律问答顾问单位如果长期安排劳动者加班，劳动者与用人单位协商一致或提前三十日通知用人单位可以解除劳动合同；如果长期加班属于用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以依法单方面解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳
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公司惩罚员工，员工不接受如何处理
长春法律问答顾问员工对用人单位处罚不服产生争议的，属于劳动争议，劳动者可以在一年内申请劳动仲裁的。以下争议属于劳动争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华
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你好，胡律师。请问没有签劳动合同，没有买社保，请求怎么写？如何写实际原因？？？
南京法律问答顾问签了劳动合同没买社保，劳动者可以与用人单位协商缴纳；协商不成，向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；或者向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自
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您好，与公司签订了竞业协议，公司3个月未发放补偿，是自动终止协议吗？
沧州法律问答顾问你好，可以协商解决邢台法律问答顾问如果离职三个后，单位一直未支付竞业限制协议补偿，可以申请劳动仲裁，主张解除竞业限制协议，并主张拖欠的竞业限制协议补偿，并可以额外多主张三个月补偿张家口法律问答顾问你好，这个是什么情况呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好在欠薪xxxx平台反映的己经处理了，
成都法律问答顾问可以将双方处理的协议，交315办公室，请求撤案，最好是客户提出广元法律问答顾问上人社局投诉，或申请劳动仲裁攀枝花法律问答顾问工商或消协解决要求解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想知道，通过中介寻找兼职工作，中介是否可以从客户的兼职工作中提取部分劳动报酬作为中介费（每天提取部分），如果有，是否有提取限制
哈尔滨法律问答顾问如果兼职中介扣劳动者的工资，劳动者可以与其友好地进行协商；协商不成的，可以去当地的劳动保障行政部门投诉；或者也可以依法去申请调解、仲裁或者提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动
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你好，公司值班，要求每两小时打卡一次，不打卡按缺勤处理，扣钱，可以吗？一个部门，不是整个单位
遵义法律问答顾问可以向劳动监察投诉安顺法律问答顾问你好，可以申请仲裁贵阳法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，公司在为员工缴纳社保的情况下，如果解除劳动合同，公司是否需要向劳动者支付一个月的补偿？
临汾法律问答顾问您好，用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以依据《劳动合同法》38条规定辞职，然后提起劳动仲裁要求支付经济补偿金，经济补偿金按照47条规定的标准计算。但是不辞职是没有补偿金的。法律依据：第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动
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我已经离职半年了。竞业协议签订后，公司一直没有给予赔偿。合同中提到需要先向原公司申请，原公司同意，然后在给予赔偿前发出确认书
长沙法律问答顾问法律分析：对于合同中没有约定经济补偿金或约定了用人单位没有支付的，劳动者在违反竞业协议后需要承担侵权责任，向用人单位赔偿。但因为用人单位没有支付经济补偿金，所以法院一般会降低赔偿金的金额。劳动者赔偿后可以要求用人单位支付经济补偿金，要求的标准可以是每月支付劳动合同解除前12个月的平均工
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公司没有和我签订劳动合同，无缘无故解雇我，也没有给我工资。我提起仲裁，仲裁判对方给我工资和赔偿，但他们不想再提起诉讼。在这种情况下，我需要律师吗？
南昌法律问答顾问法律分析：公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，直接起诉法院不受理。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口
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你可以在签订合同之日辞职吗？你能拿到工资吗？
贵阳法律问答顾问签好合同可以辞职，如果签订合同后仍然处于试用期提前3天申请辞职即可，如果签订合同后属于正式员工的需提前30日以书面形式通知用人单位，如果出现了法定可以单方解除合同事由的，可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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