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我想和你商量一下,我在一家公司工作了十多年,但是我签的合同是派遣合同,合同还没到期就把我调到别的地方做别的准备。如果我不想去,我会自动离开。在这种情况下,我应该如何选择?
南京法律问答顾问遇到劳务派遣纠纷,可以找派遣公司,也可以找被派遣单位,或找劳动局或劳动仲裁。扬州法律问答顾问你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限
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您好,公司1月25日放假,我提前20日回家,公司说因为提前15天的带薪休假工资不合法
宁德法律问答顾问你好,你们可以协商解决,协商不成,你可以申请劳动仲裁维权温州法律问答顾问你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权福州法律问答顾问你好,建议与公司协商处理解决律联网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好在工厂急辞不想干,公司规定急辞扣半个月的工资,我现在辞职会扣上个月的工资吗?
哈尔滨法律问答顾问如果是因为自身原因需要急辞的,可以跟公司进行协商,如果和用人单位协商一致,可以随时解除劳动合同。任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额的20%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动
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您好,我有限责任公司25%的股份,我想转5%出去,我该怎么办
广州法律问答顾问可以起诉主张相应的股东权益韶关法律问答顾问有限责任公司的股东可以通过以下方式退股:1、股权转让;2、《中华人民共和国公司法》第七十四条特殊情形下的异议回购权;3、减少注册资本;4、公司解散《中华人民共和国公司法》第七十四条第一款规定,有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请
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您好,我帮公司租宿舍,现在公司要求退租是我的身份证租的,现在违约有什么影响?
银川法律问答顾问您好,按合同约定处理固原法律问答顾问你好,建议按照合同约定处理石嘴山法律问答顾问你好:可以起诉解决,要求解除租赁合同和赔偿损失律联网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下,我和别人一起骑电动车,别人骨折了,医疗保险可以报销吗?
六盘水法律问答顾问医疗保险有以下几种:1、社会医疗保险;2、住院保险;3、手术医疗险;4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。遵义法律问答顾问骑车摔骨折了医疗保险是可以报销的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险
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我发生了交通事故(我全险),我全责,交强险用完了,现在对方让我垫付医疗费用,没钱垫付
鄂尔多斯法律问答顾问肇事者无力偿还医疗费的,受害人可以要求保险公司赔偿。如果没有保险的,可以申请道路交通事故社会救助基金救助。阿拉善盟法律问答顾问交通事故赔偿根据不同的事故后果有不同的赔偿方式。有保险的,由保险公司赔偿即可。兴安盟法律问答顾问车祸发生后,侵权责任人需要按照双方事故责任比例,以及伤者的
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你好!请问公司不让工作休息六天,现在又要拿平时的加班来抵合法吗?
广州法律问答顾问具体可以双方进行协商处理,但是平时加班和周六周日加班的计算加班费的方式有所不同,同时的话每个星期都有加班时间的限制,不得超过时间的限制,建议你可以向劳动站投诉解决惠州法律问答顾问你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁律联网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规
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已经转正,工作满六个月,年底了,公司通过调整其他项目的方式减编,如果不想自己离职,这样可以要求赔偿吗?
广州法律问答顾问若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。深圳法律问答顾问调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调
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于去年十一月份入职的,今年十一月份公司不续签,请问你合法吗?
广州法律问答顾问用人单位不续签劳动合同,需要依法支付经济补偿,而支付补偿时的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,包括奖金和加班工资。劳动者在单位每工作满一年的,支付给其一个月工资的补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
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我是1972年,现在在公司交了3个月的社会保险。这个年龄还能交社会保险吗?离职后个人该怎么办?
南充法律问答顾问你好,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,应当由单位所在地的劳动部门进行调解!雅安法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。巴中法律问答顾问社会保险属于强
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公司员工在年会上玩游戏时受伤,公司需要赔偿吗?
重庆法律问答顾问员工受伤公司赔偿包括:医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等。法律依据:《工伤保险条例》第十九条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、
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你好,餐饮公司只给员工买基本养老保险,不买医疗保险怎么办?
开封法律问答顾问你好,可以向社保处投诉处理安阳法律问答顾问向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权鹤壁法律问答顾问私人公司不给员工买养老保险,劳动者可以与用人单位进行协商,要求为其购买社会保险,在必要时可以向劳动行政部门进行投诉举报,由社会保险行政部门责令期限缴纳或补足。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
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我在现场工作,但公司给我发工资要扣我的个人所得税
银川法律问答顾问如果是公司的职工的话,工资薪金所得税是实行扣缴制。员工在收到工资以前,员工所在的单位会先到地税局办理代扣代缴的手续,会先把税缴纳之后再将工资发放给员工。公司的财务人员会在发放工资之前先根据每个人的工资,算出需要缴纳的税收。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第九条个人所得税以所得
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交通事故有没有保险来医院复查坐高铁费保险公司报销?
赤峰法律问答顾问交通事故赔偿根据不同的事故后果有不同的赔偿方式。有保险的,由保险公司赔偿即可。呼伦贝尔法律问答顾问根据保险合同约定进行处理乌兰察布法律问答顾问具体根据保险合同约定处理律联网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司法规定了监事的辞职条件
天津法律问答顾问公司监事辞职的办法:一般情况下,由监事与用人单位协商一致,即可解除劳动合同。若双方协商不成的,监事可提前三十日以书面形式通知用人单位,待期限届满,可以解除双方之间的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提
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你好,如果不买社保,公司会发工资吗?
鹰潭法律问答顾问如果用人单位不给交社保,用人单位应该补贴。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以解除劳动关系,并要求向单位主张:1,支付每满一年给予一
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如果保底期公司规定的一个月月休两天还扣保底是违法的吗
郴州法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。律联网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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伤口未愈合时,老板要求上班。保险公司支付的工资能否抵消带病上班的工资?
石家庄法律问答顾问如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。保定法律问答顾问工伤期间的工资分以下两个情况处理:第一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
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教育机构倒闭,生育津贴被第三方打给公司,怎么拿回来
海口法律问答顾问公司走破产程序了吗?生育津贴金额多少?可以起诉澄迈县法律问答顾问法律分析:对于生育津贴公司不给的情形,劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可
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