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你好，我家是一家木材公司，有些人几年前在我家买了木材，但没有还钱，金额是4000元，但没有借据怎么办
深圳法律问答顾问法律分析：借钱一直不还的办法：当事人可以再次就借款等相关内容，进行再次协商，若协商不成的，可以向人民委员会、村委会等组织进行调价，或根据仲裁协议，申请仲裁。仍然不能解决争议的，当事人可以向当地法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百三十三条物权受到侵害的，权利人可以通过
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在担任公司监事之前，监事应该承担法律责任吗？
福州法律问答顾问公司的监事要承担法律责任。监事作为公司组织机构的重要组成部分，是要承担一定的责任和义务的。公司出现问题，根据监事有无过错确定，有过错的，需要承担法律责任。监事主要是对公司高管层的行为进行监督，对股东会负责，对公司财务状况进行监督和审查。一般来说，监事要列席董事会，定期组织对公司财务状
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裁员补偿问题，11月8日协商签订协议，11月30日离职，平均公司去年11月至今年10月，还是去年12月至今年11月？谢谢你
西安法律问答顾问公司依法实施裁员的补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但如果劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，公司向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
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你好，交通事故，我们自行车主责任，对方汽车次责任。我们死了。我向保险公司索赔精神损害抚慰金，怎么算呢？
萍乡法律问答顾问按照当地的标准计算南昌法律问答顾问您好，可以找保险公司处理上饶法律问答顾问依据交警部门出具事故责任认定书，双方就赔偿不能达成协议的，可以搜集证据直接起诉对方和对方的保险公司律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司不给出离职证明，离职两年多
沈阳法律问答顾问一、公司不给离职证明怎么办1、公司不给离职证明的处理方法如下：（1）到劳动行政部门举报；（2）到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳
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你好，我们公司现在不签劳动合同，不交公积金社会保障，工资是私人支付的
北京法律问答顾问公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的，可以向劳动行政部门投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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2020年1月2日至2023年1月2日，我有一份劳动合同。现在公司想和我解除合同，协商赔偿公司一个月。我要求按照劳动法赔偿
杭州法律问答顾问解除劳动合同的赔偿方法：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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如今我要离开公司，公司要我出培训费，有协议，我签了协议，协议这笔钱我不能陪吗？
牡丹江法律问答顾问按照合同约定办理大庆法律问答顾问签了培训协议后可以走。关于培训费用，首先要确定培训事实的发生，即首先要确定企业的确为员工提供过培训其次要确定培训费的数额，即哪些费用属于培训费的范畴再次要看劳动合同的约定，即劳动合同或培训合同对培训费用的返还有约定的从其约定最后要看法律规定，法律规定
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你好，我丈夫在工作期间髋关节骨折，公司有社会保障工伤，除社会保障工伤赔偿外，还可以向公司申请其他赔偿吗？
广州法律问答顾问可以申请赔偿。工作中受伤，如果是劳动关系，则属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。法律依据：《工伤保
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大股东未通知小股东就注销了公司，大股东是否违法？
福州法律问答顾问您好，建议诉讼处理厦门法律问答顾问你好，可以诉讼处理漳州法律问答顾问可以通过诉讼途径解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是公司的人员。我们公司与另一家公司合并，重新注册新公司。那么员工是否必须签订新的合同，是否需要在签订前离开原公司呢？
普洱法律问答顾问你好，根据协议为准文山法律问答顾问法律分析：公司合并不需要重新签合同。当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。单位合并重签劳动合同不属于变更，要用人单位与劳动者协商一致，单位合并重签劳动合同是客观的事实而不存在员工与单位进行协商的。法律依据：《中
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公司以房地产抵押为第三人担保，未作出相关决议，抵押是否有效，是否可以处置
杭州法律问答顾问办了抵押登记了没有宁波法律问答顾问您好！建议详细说明情况衢州法律问答顾问法律分析：第三人抵押担保合同依法签订的有效。抵押合同是抵押权人与债务人之外的第三人签订的担保性质的合同。抵押人以一定的财物，向抵押权人设定抵押担保，这里的财物，既可以是不动产，也可以是动产。法律依据：《中华人民共
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你好，我想问一下工厂要搬迁，但是没有跨市场搬迁，只是跨区域搬迁，公司会给员工补偿吗？
广州法律问答顾问法律分析：如果工厂搬迁，员工可以得到相应的补偿。搬迁企业职工原则上全部安置。企业应当与职工协商变更劳动合同。企业与职工对劳动合同内容不一致，或者职工不愿随企业迁入新工作场所的，企业可以依法解除劳动合同，并依照劳动合同法的有关规定支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三
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公司停止缴纳我的五险一金，能得到什么样的赔偿？
晋中法律问答顾问五险一金由用人单位和劳动者共同缴纳，劳动者缴纳五险一金从工资中扣除，缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国
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你好，我在公司工作了5年，公司还没有帮我交社会保险。现在我的合同到期了，公司不想让我做。我能得到补偿吗？
宝鸡法律问答顾问单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。咸阳法律问答顾问单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规
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公司拖欠员工工资怎么处理
广州法律问答顾问公司拖欠员工工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调
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你好，我们在公司开了八年车，公司没有交保险，马上退休了！该怎么办？
天津法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。秦皇岛法律问答顾问单位一直不交社保
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你好，我在公司工作了三年半，上个月刚签了六年合同。昨天，公司领导宣布解散离职。在这种情况下，公司需要支付我多少工资？
广州法律问答顾问被公司辞职赔多少钱是根据劳动者的工资和在公司工作的年限决定的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
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被公司辞退...公司不愿赔钱..在公司5年多
郑州法律问答顾问员工被公司辞退维护自身权益方法如下：1、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行，司按照工作年限支付经济补偿金，经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的
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你好，我通过了面试，签了三方，但是还没有加入公司。而且我体检高血压，材料不全。三方同意他们说已经邮寄到深圳总公司了。反正我已经训练了一个多星期了。我不想在那里工作。我需要写离职和赔偿违约金
天津法律问答顾问法律分析：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和
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