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您好，我在杭州有一家申请公司，实际上是收取高昂的培训费用进行诈骗，如何举报
成都法律问答顾问看你的证据及诉求确定攀枝花法律问答顾问投诉公司诈骗需根据如下情形处理：1、如果是没有履行合同规定，那么可以去劳动局进行投诉，要求其进行仲裁。2、如果是合作过程中出现问题，那么可以进行起诉，到当地法院进行相关操作。3、如果是涉嫌了诈骗行为，那么可以向工商部门投诉。法律依据：《刑法》第二百
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酒后无证偷走他人机动车，车辆着火损失20000元，案件定型
重庆法律问答顾问你好，建议由交警出具责任认定书内江法律问答顾问你好，需要承担刑事责任广安法律问答顾问你好，要承担刑事责任的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，公司有5天带薪病假，用完请长病假还有工资吗？
仙桃法律问答顾问劳动者请了病假是还有工资的。用人单位应当按照低于当地最低工资标准，但不低于最低工资标准的百分之八十来向劳动者支付病假工资。而该工资标准乘以劳动者请病假的天数就是其请假期间应得的报酬。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月
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在我们的工资中扣除公司支付的所有医疗和社会保障合法吗？
遂宁法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁成都法律问答顾问你好，可以协商解决泸州法律问答顾问法律分析：用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳
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入职七年可以要求公司缴纳住房公积金吗？
深圳法律问答顾问如果是合法的公司，必须要缴纳的汕头法律问答顾问一般情况合法的用人单位都应该为在职职工缴纳住房公积金。若单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。法律依据：《住房公积金管理条例》第二条本条例所称住房公积金，是指国家机关
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那么社保还可以让公司帮我改成非自己的意愿吗？
杭州法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。金华法律问答顾问劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。湖州法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商
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你好，我想商量一下，医院给了我14天的流产假，公司只给了我7天，让我回去工作。而且告诉我还没有全勤，我们全勤是6000保证，现在告诉我只有200。我该怎么办？
南京法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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你好，物业公司需要为60岁以下的保安购买社会保障吗？
深圳法律问答顾问为了更好地保障自己的权利，建议签订合同比较好珠海法律问答顾问你好，具体可以询问社保部门、劳动保障部门、民政部门梅州法律问答顾问你好，根据实际情况是需要的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我们做物流，公司卡车司机追尾其他卡车，导致我司机做肛肠手术和骨折手术，我司机负全责，汽车报告保险，是否也可以申请社会保障工伤保险
长沙法律问答顾问根据法律的规定，个人可以申报工伤保险待遇，而提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤职工享受医疗、假牙等辅助器具、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金
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补充社会保障有两年多没有工资表，我是否有固定的合同可以证明我在公司工作，能补充这两年多的社会保障
南昌法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。萍乡法律问答顾问你好！建议协商解决上饶法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在公司工作两年，然后停止工资留职回来。这10年来，公司停止了保险，没有支付。申请人还能补交吗？
哈尔滨法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请
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我们是民营企业，企业有贷款，然后变更法定代表人。原贷款签字的法定代表人在这种情况下是否承担责任？
焦作法律问答顾问企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。法定代表人发生变更，仍应当由原企业法人承担民事责任鹤壁法律问答顾问作为企业法定代表人的贷款，如果是个人行为，应由法定代表人承担责任；如果法定代表人是代表公司经营中的贷款行为，应由公司承担。但是，如果该公司债务经法院审理且
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我是一名正式工人，按照正常流程提前30份提交辞职申请，但现在公司拒绝让我辞职，想让我做本月10日，我不同意，然后拖人告诉我，如果我不这样做，我应该如何解决这个问题
江门法律问答顾问一、公司不同意辞职怎么办1、公司不同意辞职的解决办法具体如下：（1）当事人可以提前向单位申请离职；（2）当事人可以与单位协商；（3）当事人可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、法律依据
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保险公司内部培训新人收100培训费合法吗？保险公司有培训资格吗？合法吗？如果不合法，我该怎么办？投诉在哪里？谢谢你
惠州法律问答顾问1、收取培训费违法，可以举报。2、签合同看清楚是对自己负责广州法律问答顾问如果公司花钱向员工提供的专项培训，并且签订了服务期限协议，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。不是说是不是内部培训还是外部培训，而是说是不是专项培训。如果是的话，你违约的，你就要支付违约金深
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你好，我21年2月27日加入公司，公司没有办理营业执照，期间拖欠工资，没有缴纳社会保障，没有签订劳动合同，因为没有营业执照不能申请劳动仲裁，我需要准备什么？
景德镇法律问答顾问没有劳动合同申请仲裁需要提供社保清单、个税完税证明、银行工资账单、工资条、考勤记录、入职表、派工单、工友证人证言等证据，劳动争议仲裁委员会审查受理准备仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下
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我妻子在一家公司工作了8:30，但没有签订劳动合同。我们还需要等30天才能提交辞职申请吗？
苏州法律问答顾问法律分析：不可以，需要提前30天书面申请辞职。没签劳动合同辞职流程为：1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职。2、劳动者按约定办理工作交接。3、用人单位出具离职的证明。当然，在双方协商一致的情况下，老板可以同意员工提前离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十
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请问我在深圳某公司工作月薪税前1万元，扣完税到手大概多少钱？
鹰潭法律问答顾问建议自己查询扣除的税新余法律问答顾问您好，具体可以询问税务部门上饶法律问答顾问法律分析：一、深圳工资扣税标准起征点确定为每月5000元。新个税法规定:居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。减税向中低
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我是一名正式工人。我按照正常流程提前30分提交了辞职申请，但是现在公司拒绝让我辞职。我不同意这个月的10号。然后我拖着人告诉我，如果我不做，我会按照矿工的自我处理。我该怎么办？
苏州法律问答顾问公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。有关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
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甲方签订劳动合同的信息空白只要求个人填写信息和姓名，最终签署是公司请人签署，这样的劳动合同属于什么性质？
固原法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。中卫法律问答顾问劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本
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公司解雇员工20年，如何计算赔偿金
鄂尔多斯法律问答顾问公司解雇员工，符合法律规定的应当支付赔偿金的情形时，赔偿标准为《劳动合同法》第四十七条第一款规定的标准的两倍，即以下标准的两倍：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。《劳动合同
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