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如果公司有债务银行寻找公司的法定代表人，那么持有股东的人是否会受到牵连？信用信息是否会受到影响？
广州法律问答顾问你好，债务的来源呢深圳法律问答顾问需要就具体情况而定汕头法律问答顾问法律分析：公司债务一般是不会牵连到个人的，但是公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，股东不按照公司法规定缴纳出资的，则会牵连
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企业员工长期不正常上班打卡，违反哪一条公司法？
重庆法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁恩施州法律问答顾问依据我国相关法律的规定，公司制度是可以要求职工打卡的，打卡是证明劳动者劳动时间的重要证据，如果员工对打卡制度不服的，可以协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。内江法律问答顾问要求员工打卡的目的是为方便考勤管理，实现对劳动者是否按劳动合同约定从事
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企业被冒用注册公司，怎样才能撤销？
石家庄法律问答顾问身份被冒用注册公司可通过如下方式予以撤销：当事人可以向公安局报案，公安局出示证明后，向公司登记机关申请撤销公司登记。申请办理公司登记，申请人应当对申请文件、材料的真实性负责。对冒用他人身份注册的公司，应当处以五万元以上五十万元以下的罚款。情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。法
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你好，我在这家公司工作了10年，离退休不到5年。签订的劳动合同是公司，只是强加给我车间现场工作。如果车间现场工作做得不好，我必须减少对我的评价。这是变相赶走我
鄂州法律问答顾问法律分析：申请劳动仲裁。经过用人单位和劳动者协商以后仍然不能达成一致的，应该由用人单位提出进行解除劳动合同，单位应该依据劳动者在该单位的工龄进行经济补偿金的支付。如果用人单位进行强行调岗，并拒绝支付经济补偿，劳动者可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共
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你好，我想知道我分期上市要注意什么
吕梁法律问答顾问你好，需要看具体情况新乡法律问答顾问结合具体情况而拟定洛阳法律问答顾问你好，建议你谨慎处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作五个月没签劳动合同没交社保，还有各种克扣工资可以起诉吗？这是一家私人公司
南昌法律问答顾问法律分析：1、没签劳动合同，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起的双倍工资（最多十一个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就
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物业让业主买他推荐壁挂炉向哪个部门投诉
杭州法律问答顾问在和物业产生纠纷时，业主合理维权的方法如下：1、向业主委员会投诉。2、协商。当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。3、调解。当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。4、仲裁。当事人协商不成，不愿调解的，可向仲裁机构申请仲裁。5、诉讼。可以将纠纷起诉到法院，寻求
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但是一直到今天还没有我还没有收到退款,询问也只是说公司正在处理,系统处理中,这种情况改怎么办？
南京法律问答顾问你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决盐城法律问答顾问向银行核实具体情况连云港法律问答顾问向客服查询具体情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想知道，如果劳动者本人已经安排好在一定的时间离开，因为合同期限还没到，他们主动提交了辞职信，但公司拖延了，劳动者应该怎么做才能维护自己的权益
南京法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。扬州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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这是什么意思？兄弟，我们面试前跟你说的很清楚。如果你离开公司，你应该提前半个月报告离开公司。合同体现得很清楚。如果你离开工资，你必须支付违约金。你实际工资考证的费用是1000违约金。如果你是空职，甲方
昆明法律问答顾问根据合同约定处理文山法律问答顾问根据你们双方约定的内容来确定曲靖法律问答顾问建议到劳动监察投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我报的是意外险，能报多少钱有规定吗？
琼海法律问答顾问依据你们合同约定处理保亭法律问答顾问您好，依据保险合同约定办理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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该公司表示，今天有七天的试用期。第五天，他觉得自己不能胜任这份工作。他想离开工作，问人事，说这几天他不会发工作
长沙法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人
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公司没有和我续约，没有固定期限的合同，现在公司想强迫我自己申请离职，现在可以怎么办？
上海法律问答顾问合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。杭州法律问答顾问收集证据申请仲裁律联网法律问答顾问建议提前三十天通知律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学
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物业上门催交物业费一夜多次，导致孩子高考网上考试失败，要求物业赔偿，如何办理手续。谢谢你
广州法律问答顾问您好，建议协商处理汕头法律问答顾问协商不成起诉解决惠州法律问答顾问协商解决，协商不成起诉对方律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好！我已经在日本企业退休了。我以前工作的时候，每个月都以工资的形式给取暖费。退休后以公司效率差为由不支付取暖费合理吗？
南宁法律问答顾问要视具体的劳动合同而定钦州法律问答顾问退休职工取暖费发放标准：一般为采暖季每月150元。各个省市不尽相同，具体标准根据政策决定。对于工人的退休费、退职生活费，企业单位由企业行政支付。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条《国务
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如果公司以绩效考核数据不合格为由对个人采取降薪、降职、辞退等措施，该如何应对？
上海法律问答顾问如果公司以绩效考核不合格被开除，又没有相关证据支持，则可以要求公司按经济补偿金标准的双倍向个人支付经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保
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我15号发失业金9号新公司给我就业登记，15号还发吗？
贵阳法律问答顾问你好，可以人社局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作五个月没有签订劳动合同，没有缴纳社会保险，可以起诉各种扣除工资吗？这是一家私人公司
广州法律问答顾问公司没签劳动合同，应当支付双倍工资，支付双倍工资一般不超过11个月；公司未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据：《中华人民共
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在公司因个人失误而遭受损失被解雇后，两个月的工资没有支付
西安法律问答顾问被开除不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当
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事故公司不报车险，导致无法报保险
中山法律问答顾问建议搜集证据，轻伤解决的江门法律问答顾问您好，按照保险合同的约定处理的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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