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今年11月15日至10年，11月15日至12月31日，我们将有更多的5天年休假，但今天公司通知我们，今年更多的5天年休假不见了，这合理吗？
北京法律问答顾问休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际
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公司法人申请营业登记应具备哪些条件？
广州法律问答顾问企业法人申请营业登记应具备可供使用的经营住所、法定人数的股东以及共同制定的公司章程。根据相关法律规定，若是资料齐全，便会发放通知书，在表明的日期内领取执照即可。法律依据：《民法典》第五十八条法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序，依照法律、行政法
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你好，我和公司签订了劳动合同，直到今年8月1日到期。公司还没有和我签订新合同。最近，公司想裁员。我可以如何申请赔偿？
荆州法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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当时我找了一家私人装修公司。当时我找了一家私人装修公司，知道了自己的名字和电话号码。现在装修中有纠纷。我不得不起诉对方。我不知道对方的身份信息。找私人装修没有合同。装修结束后，我发现我偷了横梁，换了柱
大连法律问答顾问第一，协商解决，如果在装修过程中发生纠纷，双方要先进行沟通协商。第二，拒绝支付装修款或者停止施工。第三，向消费者协会或者其他管理部门投诉。第四，可以通过法律渠道来解决，到法院去起诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害
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11月7日上班的路上，因为下雪，等红灯的时候被后面的车撞了。是车主的全麦。我想知道我的工资是公司还是车主给的
朝阳法律问答顾问你好，建议立即报警处理辽阳法律问答顾问你好，建议及时报警阜新法律问答顾问上班路上被车撞了公司需要赔偿。公司员工在上班路上出事故被车撞了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。员工在上班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由
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您好公司签了合同但没有给劳动者这份报告是否有用，需要劳动者提供证据吗？
深圳法律问答顾问要拿出一定的证据证明惠州法律问答顾问如果劳动者举报公司没签劳动合同，要提交本人与用人单位有劳动关系的证据，包括：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险
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你好，员工在正常工作期间死亡，部分是由公司管理失职造成的。我该怎么办？
自贡法律问答顾问你好，按照单位规章制度处理执行德阳法律问答顾问你好，可以按照单位规章制度处理执行泸州法律问答顾问按照单位的规章办理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问，被公司解雇，n如果1赔偿中的n不到半年按半年计算，那么我差3天到半年，但还有8天的年假，可以计算半年吗？
重庆法律问答顾问不能，公司无故解雇员工，工作时间未满半年的最多只能赔偿半个月工资，只有工作满一年了才能赔偿一个月工资。如果单位比较人性化，大概会赔偿半个月工资给你，要赔偿一个月工资就比较难了。恩施州法律问答顾问单位依法支付辞退赔偿金的时间是算试用期的。如果单位违法辞退劳动者的，则劳动者在单位每工作满
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我们公司请个人帮忙到社保局缴纳社保，当时她跟我说已经缴纳了，但是实际上没有缴纳，现在已经产生了滞纳金
汉中法律问答顾问用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。咸阳法律问答顾问可投诉或向仲裁申请维权渭南法律问答顾问你好，建议人社局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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中介公司介绍的工作，干的跟他承诺的不一样，我干了7天不想干了，有工资拿吗
天津法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。秦皇岛法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。张家口法律问答顾问你好，关于讨薪，带你
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开车违章的公司，要不要扣员工的分？
重庆法律问答顾问帮公司开车扣分算驾驶员的。因违章驾驶机动车扣分的应当由驾驶员承担，对于罚款可与公司商议解决，可能会处警告或者五元以上五十元以下罚款，如果拒绝接受罚款处罚的，还可以扣留其非机动车。公司车违章扣分的处理流程有哪些1、驾驶车辆违章人带上车辆的行驶证、自身的驾驶证和身份证到车管所的违章窗口领
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有问题可以咨询。工作时间不按要求着装。公司罚款该怎么办？
上海法律问答顾问随意罚款违反劳动法。没有赋予单位要求职员支付罚款的权利，也即单位并没有罚款的资格。用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。用人单位有哪些由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿1、未按照劳动合同的约定或者国家规定
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员工犯错贪污公司辞退让写个人原因合法吗？
苏州法律问答顾问员工守则是否有相关规定徐州法律问答顾问【法律分析】想要被公司辞退的，可以营私舞弊，给用人单位造成重大损害或者严重违反用人单位的规章制度。但实际上并没有必要，因为如果因为这些原因被辞退的，也没有赔偿，还不如直接提出辞职。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解
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我怀孕了，要求公司转岗。公司同意转岗，但工作时间至少11小时。工作的性质是站立。我要求公司8小时不同意。领导请我谈谈，劝我今天辞职
苏州法律问答顾问法律分析：怀孕了公司劝退可以不辞职，要求公司继续履行劳动合同。我国法律明确规定孕妇在怀孕哺乳期工作单位应当给予假期并且给予适当的补助，同时不得以任何理由辞退怀孕员工，公司执意解除劳动合同的，劳动者可以到劳动部门申请劳动仲裁，或向法院提起民事诉讼。法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动
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你好，律师。我从我们城市的A公司辞职了。目前我打算在B公司工作。两家公司都属于同一个城市，同一个省级参保机构。我的养老保险怎么从A公司转到B公司？
广州法律问答顾问劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移，从原公司转移到新公司。但是如果辞职后新就业的单位与原单位是在一个地市，不需要办理社保关系转移手续，直接由新的用人单位办理续保即可。法律依据：《劳动合同法》第五十条第一款用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日
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建筑公司用你的车，你自己加油，答应你事后给钱。然后不认账，建筑公司用你的车，然后自己加油，事后邮费不立怎么办？
重庆法律问答顾问你好，协商不成可以起诉维权泸州法律问答顾问协商不成那就诉讼维权吧广安法律问答顾问由公司答复你。或按约处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司合并之前的债务如何处理
合肥法律问答顾问公司合并后的债权债务的处理办法：应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。且合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百七十三条公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合
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未征外墙主人同意，供电公司擅自安装拉线、电表，是否违法？
南宁法律问答顾问你好，跟电业部门协商处理贵港法律问答顾问可以向电力部门反映律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果公司不给节假日加班费怎么办
巴彦淖尔法律问答顾问私企节假日加班不给加班费的，违法。劳动者可以向劳动行政部门投诉，再让劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五
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就这样，我在一家校外培训机构工作，有两份合同，一份是全职工作，另一份是教学协议。最近的人事调整，今天临时通知我们下周终止全职合同，但仍按教学协议授课。这种情况能要求公司赔偿N1的全职工作部分吗
贵阳法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。六盘水法律问答顾问法律分析：出现严重违反规定的情况时，依据法律规定单位是可以解除劳动合同的，这时赔偿金也是可以
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