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如果怀孕期间发生劳动争议，公司以试用期不符合录用条件为由辞退，个人不认可，但如果仲裁判决企业获胜，还能领取失业津贴吗？
银川法律问答顾问试用期内怀孕的员工，原则上公司是不能开除的。除非劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等情况的，这样公司合法解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用
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帮别人注册营业执照注销后会影响我考三支一扶吗？
铜仁法律问答顾问你好，根据合同约定黔东南法律问答顾问你好，需要看招考规定的贵阳法律问答顾问别人是可以帮忙注销营业执照的，但前提是当事人对其提供了相应的授权委托；注销的具体流程包括有：成立清算小组，对公司财务进行清算；提出注销税务登记申请；到工商局去申请公司注销；携带相关材料银行账户销户，到工商局收回
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为什么要投资公司，有些人不按约定的金额投资，其他人要承担连带责任
南京法律问答顾问要承担连带担保义务盐城法律问答顾问你好，一般按照公司章程规定处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，请问公司没有帮助员工购买社保去哪里投诉
铜陵法律问答顾问公司不帮员工买社保，可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。也可以向劳动保障行政部门投诉，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出处理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
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你好，我想问我，当我第一次来公司面试时，没有人告诉我有绩效考核劳动合同，只是说工作工资根据实际考核，从试用期扣除我的工资工作三个多月，还有两个月的工资没有支付这种情况我如何回到我的工资和扣除我的绩效已
上海法律问答顾问试用期扣绩效工资可以申请仲裁。根据法律规定，劳动者与用人单位因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，
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我生病了，工作了20多年。公司建议我可以休息两年病假。不到一个月，我就打电话说，如果现在离职有补偿，合同到期，就没有补偿了。合理吗？
海北法律问答顾问建议申请劳动仲裁玉树法律问答顾问在职劳动者生病期间，劳动合同合同到期能解除不合理，应当顺延至医疗期满。用人单位违法辞退生病劳动者的，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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您好，天然气管道经过我们的花园，这是合法的吗？请好好起诉天然气公司？
重庆法律问答顾问你好，可以起诉排除妨碍，当然，最好的方法是天然气公司去解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在公司做行政管理，现在公司要求我加班，我不加班，之前约定的8个小时，现在公司要解雇我，我已经做了半年了，他要赔偿我几个月的工资
松原法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。白山法律问答顾问当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由主动辞职而要求经济补偿金时，应当考量下面两个因素：1、用人
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一家运输公司要办理：道路运输经营许可证，需要那些材料
上海法律问答顾问道路经营许可证办理需要的材料如下：1、车辆登记证书、行驶证及复印件；2、工商颁发的营业执照复印件；3、车辆的技术档案；4、汽车的检测报告单；5、聘用的驾驶员的合同、从业资格证以及复印件；6、道路运输车辆业户车辆变更登记表。道路运输经营许可证，是单位、团体、和个人有权利从事道路运输经营活动的
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你好，我想问一下，有人拖欠我的货物，我也送货对方也收到了，但对方拖了好几天不付钱不是欺诈
广州法律问答顾问你好，可以起诉维权梅州法律问答顾问你好，有合同吗，可以起诉的深圳法律问答顾问货主拖欠运费可以由双方协商处理，如果协商不成可以搜集相关证据向法院提起诉讼，请求法院判决对方支付拖欠的运费，以此来解决纠纷。如果判决后，对方仍然不支付运费，可以向法院申请强制执行。我国《民法典》规定，当事人一
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实习生的工资是否支付，是否有一天的工资
广州法律问答顾问法律分析：实习期应该有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给
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你好，我想商量一下。因为胎儿保护连续休假到产假结束。公司一直在支付资金。每月1500元。支付五项保险。产假结束后去公司工作。因为休假时间长，公司没有合适的职位。公司安排了一个与以前的职位水平相差太大的
南京法律问答顾问这个是申请劳动仲裁为好盐城法律问答顾问你好，公司强制变动岗位属于变更劳动合同。如果公司因此而解雇你的话你可以申请劳动仲裁要求双倍经济补偿金镇江法律问答顾问员工能提出反对，建议协商解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我和公司没有签订劳务合同，被派到国外工厂工资。现在回国后，老板以扣除个人所得税为名，没有支付剩余工资。我该怎么办？
苏州法律问答顾问法律分析：对于公司不给工资的，可以带上相关的证据去当地的劳动部门进行投诉；一、去劳动部门投诉，要求带上有关劳动关系证明的材料：如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记
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本人在公司工作，单位有停车位，但不让她停车，而是让她停在高速公路上，算不算违法？
北京法律问答顾问你好，可以向当地路政投诉石家庄法律问答顾问双方可以协商解决唐山法律问答顾问您好，最好协商解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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有限责任公司股东能否转让未出资的股权
成都法律问答顾问未出资的股东可以转让股权，只要该名股东的股权被载入公司章程、股东名册，经过了工商登记的就可以转让，但是受让人在受让该股权后接替履行出资义务。法律依据：《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半
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退市后如何拿回投资？
合肥法律问答顾问股权投资常见的退出方式为第三方收购或者大股东回购。还有以下几种：1、IPO退出；2、并购退出；3、新三板退出；4、借壳上市；5、股权转让；6、清算。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百四十二条第一款公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：(一)减少公司注册资本；(二)与持有本公司
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2015年搬迁时，孩子结婚了，拿到了怀孕报告(其实没怀孕)，房子按孩子分多了。但是现在搬迁公司收到了信息，不能批准，不能申请产证。如何处理？谢谢X的指导
云浮法律问答顾问建议详述法律问题湛江法律问答顾问您好，具体案情跟诉求是什么呢东莞法律问答顾问法律分析：转移程序：女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。法律依据：《企业职工生育保
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你好，我在公司工作了21年，今年12月31日合同到期，公司把我们的劳动关系转移到另一家劳动公司，我们应该拥有什么权利？
郑州法律问答顾问法律分析：把劳动合同转到另一家公司，有几种方式：1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，需要支付双倍经济补偿；2、因公司改制、合并等方式过渡的是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动
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交通事故，对方全责。但是保险公司没有全额赔偿我的正常损失怎么办？
苏州法律问答顾问交通事故对方全责保险公司赔偿这些费用：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、护理费以及住宿费等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
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公司法现代公司的主要形式是什么？
深圳法律问答顾问公司法现代公司的主要形式：有限责任公司，股份有限公司，股份两合公司和无限责任公司。设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记，由公司登记机关进行登记并发给营业执照。法律依据：《中华人民共和国公司法》第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司
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