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我在一家公司工作了一年六个月，没有签劳动合同，也没有交五险一金。最后公司直接口头通知我离开，因为我没有公司需要的基本技能资格证。我可以通过什么方式维护我的合法权益，公司在哪里？
肇庆法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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我的身份证和驾照丢给快递公司怎么办？
惠州法律问答顾问身份证被快递公司弄丢了可以找快递公司要求追回；如果不能追回的，可以要求快递公司进行赔偿，对于赔偿数额，当事人有约定的，按照其约定；没有约定或者约定不明确，按照合同相关条款或者交易习惯确定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第八百三十二条承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。
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高校教师出任公司法人是否可以
北京法律问答顾问法律分析：高校教师可以出任公司法人。公务员不得违反有关规定在企业或者其他营利性组织中兼任职务。教师是事业干部，不受约束。具备完全民事行为能力的，可以依照公司章程的规定，担任公司法定代表人。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或
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在职三年后，公司没有给我社会保障，本周解雇了我，如何要求公司支付社会保障赔偿损失
西宁法律问答顾问劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同，不需要提前一个月，然后申请劳动仲裁，要求支付经济补偿工资补缴社会保险。可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，当事人可以向劳动监察部门进行举报。法律依据：《劳动合同法》第四十七
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如果怀孕期间发生劳动争议，公司以试用期不符合就业条件为由辞退，个人不承认，但仲裁判决企业赢了，是否还能领取失业津贴。
宜昌法律问答顾问试用期内怀孕的员工，原则上公司是不能开除的。除非劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等情况的，这样公司合法解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用
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房屋征收补偿：我自己聘请的评估公司，按成成新率100/100评估总值350万，招生办公室的评估公司没有按100/100评估，只评估了200万
杭州法律问答顾问你好，没有具体的补偿标准，一般需要由有资质的评估机构评估确定。但原则上来说补偿是不能低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。嘉兴法律问答顾问按照国务院令第590之规定进行补偿（非赔偿）。其主要涉及为：1、以房屋面积为基本的基数进行补偿，补偿给房屋的所有权人。2、基本补偿方
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我是一家劳务公司，我和一家建筑工程公司签订了合同，现在建筑工程公司，不付款，导致工人工资无法支付
重庆法律问答顾问这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。广安法律问答顾问拖欠或扣发工资的，单位和职工可以协商解决。协商不成的，职工可以向当地的
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试用期4.5月，公司觉得不合适，要求退休，公司需要赔偿吗？
深圳法律问答顾问试用期被公司辞退一般情况下是没有补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。法律依据：《
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辞职后，公司故意拖欠工资，直到本月下个月才发放。公司没有签订劳动合同
西安法律问答顾问老板拖欠工资，且没签合同，劳动者可以去单位当地的劳动局投诉；可以去调解组织申请调解；也可以依法采取仲裁、诉讼等方式来处理。对于逾期不签合同的行为，劳动者可以要求单位向其支付至多不超过十一个月的每月二倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月
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你好，我这边的汽车贷款违约了2个月。汽车被担保公司偷偷开走了。合法吗？
红河法律问答顾问你好，建议协商处理西双版纳法律问答顾问你好，建议积极妥善处理祝好运楚雄法律问答顾问可以起诉要求归还的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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现在我找到了一份在北京注册的工作。他从未在昆明注册过公司。他可以在昆明给我们买五险一金
杭州法律问答顾问公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种，统称社保。衢州法律问答顾问你好，可以协商的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在10月26日在当地的快递公司工作。我没有签订劳动合同，所以我记录了一张卡片。在公司工作期间，我到处都被主管针对，并要求经理和老板辞职，但他们不让我走。他们还威胁说，如果我不去，我会按旷工一天扣除三
蚌埠法律问答顾问用人单位没签劳动合同，且在劳动者离职后不给工资的，劳动者可在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行投诉，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果不满，则可以向法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如
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过了十五天担保公司就默默地把车脱了，取车要高哦的拖车费合法吗？
上海法律问答顾问可以起诉要求赔偿南京法律问答顾问合法是否，按照你的合同约定确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老板用我的身份证贷款不还，现在银行起诉我了，怎么办
深圳法律问答顾问您好，可以通过诉讼方式解决广州法律问答顾问你好：你是否知情河源法律问答顾问你好，建议我方固定证据起诉处理维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我和公司同意解除劳动合同，签订赔偿协议。同时，我签了一份解除劳动关系的记录表，解除了原因写的个人原因，会不会影响我的赔偿？
葫芦岛法律问答顾问法律分析：一般来说我们所说的解除劳动合同的赔偿都是由用人单位单独向劳动者提出的，而固定期限的劳动合同的解除则需要依据具体的情况而定。综上，固定期限的劳动合同的解除需要考虑用人单位与劳动者之间的共同相关利益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平
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请问公司销售人员挪用资金超过230万元三个月，个人业务用于营利活动，金额是大还是大？
徐州法律问答顾问法律分析：如果数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役。如果挪用本单位资金数额巨大，或者数额较大不退还，处三年以上七年以下有期徒刑。如果数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一
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我租了一辆车，买了一个轻微的划痕平台，没有免赔额。我被要求支付600元的停运费，但是租车的时候没有发现需要支付停运费的条约。后来他们公司说要交300？！停运费合法吗？另外，我在这个平台上还有600元押
成都法律问答顾问租车所需的证件一般包括身份证、户口本及驾照，租金通常是预先支付，而不是从押金中扣除。自贡法律问答顾问租车，是民事合同关系，收押金，按租赁合同约定为依据，符合条件的就应该退还租金。遂宁法律问答顾问您好，可以去消协投诉的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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休哺乳假，按80%发工资，是每天80%的工资，还是这个小时80%的工资？
上海法律问答顾问您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决宁波法律问答顾问你可向劳动部门投诉舟山法律问答顾问您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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副乳腺切除医保定点医院不报销，公司可报销
湛江法律问答顾问根据具体情况确定东莞法律问答顾问可以用医保报销，只要符合国家报销要求，就是可以进行报销的。不过报销的比例不同，一般二级医院报销40％，三级医院报销30％，城镇职工在一个结算年度内发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销比例为50％上限为2000元，二级医院住院起付标
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在劳务公司做临时工物流卸货，没有签订劳动合同，也没有上社会保障。8月底可以双倍工资补充社会保障吗？
锦州法律问答顾问去申请仲裁维权解决的本溪法律问答顾问（1）补交存在劳动关系期间的社保。（2）如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。（3）如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
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