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公司打我卡里的钱，是不是叫公款？
南京法律问答顾问你好：可以起诉解决泰州法律问答顾问要根据具体情况而确定南通法律问答顾问你好：可以起诉解决，看证据了律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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合同款被拖欠，在拖欠期间慢慢还少量款来拖延时间，现在对方公司被取消了，如何追回合同款
北京法律问答顾问关于客户拖欠货款的处理方式是可以先进行协商，协商不成的，可以凭借聊天记录等证据材料依法向法院提起诉讼。出借人向人民法院起诉时，应当提供债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。法律依据：《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条，当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证
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我和一家游戏公司签了一份游戏代理合同，交了1万元。现在我发现没有他们说的那么容易。我可以要求退款
和田法律问答顾问建议双方协商处理哈密法律问答顾问法律分析：可以要求游戏公司退还。侵权人不明确的，可以直接确列安全保障义务人为被告权人明确的，可以确列侵权人和安全保障义务人为共同被告。在侵权人和安全保障义务人作为共同被告的情形下，在判令侵权人承担赔偿责任的同时，还应当在裁判文书中明确安全保障义务人承担
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朋友借了5000元几年不还，我在他公司门口贴催还账单合法吗？
广州法律问答顾问可以起诉。首先，朋友借钱不还，只要约定的还款期限届满，出借人就可以在诉讼时效内起诉还钱。并且，在诉讼时效内可以随时起诉，不受其他时间限制。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条当事人对保全或者先予执行的裁定不服的，可以申请复议一次。复议期间不停止裁定的执行。梅州法律问答顾
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我在公司工作了6个月，公司没有和我签订劳动合同，也没有给我五险。公司是违法的吗？我该怎么办？
延边州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。吉林法律问答顾问没签劳动合同公司给缴纳五险是有效的。。公司与劳动者建立劳动关系一个月内，公司应该与劳动者签订书面劳动合同
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你好，我想问一下，我在公司呆了一两个月，如果被裁了，赔偿怎么算
琼中法律问答顾问被公司裁员有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(
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仲裁公司向我支付赔偿金，能否改为恢复劳动关系？
孝感法律问答顾问法律分析：劳动仲裁辞退赔偿可以向劳动行政部门申请，补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
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我的狗证在1月7日年检了一个多星期，一直在等待审核。据说五天内审核完毕，审核没有逾期。我该怎么办？我不想取消。取消是400
西宁法律问答顾问你好，建议协商处理果洛法律问答顾问需要结合办理什么业务确定海东法律问答顾问交涉或起诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我的车底盘被蹭到了，15号打保险公司，到现在还没人给我解决
杭州法律问答顾问根据《机动车交强险条例》的相关规定，交通事故伤人后保险公司的理赔流程如下：第一步：报案。报案时需要提供以下资料：1、保险单、行驶证和驾驶证。2、开车到保险公司。3、在保险公司理赔部填写《车辆出险登记表》。第二步：交警部门结案并开具事故证明。第三步：递交索赔单证。第四步：领赔偿款。商业险
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您好，与公司签订培训协议，期限为一年，目前工作7天，感觉不舒服，离职要承担这笔费用
北京法律问答顾问要看签订的培训协议约定内容保定法律问答顾问法律分析：辞职后培训费用需要支付。如果合同到期，属于正常离职，是不需要缴纳培训费；如果合同没有到期就离职，劳动者需要支付培训费。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据相关法律规定，用人单位为劳动者提供
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你好，我想问一下，如果试用期没有被解雇，公司能否一次性结清所有工资
白城法律问答顾问试用期被开除是有工资的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠试用期的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行
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如果我和一家公司达成口头协议，两年合同的试用期是六个月，公司有违法行为吗？
杭州法律问答顾问您好，根据劳动法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动
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公司收取了400元的社会保障费，查询个人激情是300元是怎么回事
深圳法律问答顾问你好！及时报警处理韶关法律问答顾问可以向该部门进一步落实律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下燃气公司的安全员，如果发生死人伤人事故，安全员会被判刑吗？
淄博法律问答顾问不会。因为一般安全事故的安全员不是主要负责人、也不是管理人员。在安全生产事故中，如果要判刑只会有两个罪，一是重大责任事故罪，二是重大劳动安全事故罪，这两者的主体都不为安全员，所以安全员不会判刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十四条规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，
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我和总公司签订了劳动合同，分公司支付工资，购买社会保障，可以
陵水法律问答顾问如果无法协商，申请劳动仲裁文昌法律问答顾问您好，劳动合同鉴定多长时间，可以到公司的注册地申请劳动仲裁万宁法律问答顾问您好。1、您为分公司工作满一年就有一个月的经济补偿金，如果在一年前与分公司签订劳动合同前已入职，应按实际工龄计算经济补偿金。同时，如果分公司注销是违法的，还有可能得到经
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个人独资企业与有限公司有何不同？
广州法律问答顾问个人独资企业和有限公司是有着较多区别的，而最为突出的区别,就是这两者公司属性就是不同的。（1）投资主体不同（2）法律形式不同（3）设立条件不同法律依据：《中华人民共和国个人独资企业法》珠海法律问答顾问个人独资企业与有限公司的区别如下：1、个人独资企业的投资人有且只有一人，并且只能是自然人
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合同过期不续签，公司不买社保能赔多少钱？
苏州法律问答顾问员工的合同到期但公司不续签，如果到期的当月工作时间足月的，公司应当为其交当月的社保。但如果员工在月初已经入职了新的工作单位的，则社保应由新单位接续下去。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单
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并非银行带来的款项从信贷公司借款的第三方收到款项后，那个人还不上第三方有责任吗？
上海法律问答顾问私人借的吗？有没有借条等借款凭证南京法律问答顾问你好，你这边是担保人还是贷款人？LHH宁波法律问答顾问看第三方有没有做担保律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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自动离职，想让公司出具离职证明领取失业保险合法吗？
河源法律问答顾问法律分析：如果员工属于自动离职的，或是本人主动辞职的，不符合社保法规定的领取失业保险金的条件，这是因为属于本人意愿离职的。本人意愿离职的，要么就是重新找好了新的工作单位，要么就是自己灵活就业，但不管出于哪种动机离职，都是本人意愿的真实表现。当然也还有一种属于被迫离职或是被动离职的，这
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你好，我在公司八个月没买社保了
深圳法律问答顾问法律分析：公司没有交社保可以解除劳动合同或者去劳动监察部门投诉。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，帮助督促企业办理参保手续并缴纳养老保险费。劳动监察部门在接到举报后，有权到有关企业进行核查，发现问题属实，应该对不按要求缴纳养老保
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