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请问我公司14到17年没有交保险，现在要交我需要交多少钱，我公司一个月扣的保险费是322
武汉法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。襄阳法律问答顾问社保是强制险，公司
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你好，我想问一下，我们公司是一家私营企业，只有8名员工。公司从来没有签过合同，但是社保是正常支付的，工资也是正常支付的。这合法吗？
通辽法律问答顾问建议你直接申请劳动仲裁维权呼伦贝尔法律问答顾问没有签订合同，属于违法行为，可以通过劳动仲裁获得赔偿。，如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁乌兰察布法律问答顾问有签订劳动合同吗，工作多久了律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我对交通事故负全责，保险公司已经理陪，但是伤者还要向我要钱怎么办？
天津法律问答顾问发生车祸后，如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的，应该及时报警和向保险公司报案，由交警按简易程序出具责任认定，由保险公司对车辆损失（修理费）进行估价。保定法律问答顾问车祸向保险公司索赔的流程：如果是单方事故，首先要报案，然后定损、修车，最后到保险公司报销。如果发生双方事故，我
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律师，你好，我想问一下，疫情期间公司解雇员工有什么补偿吗？
临沂法律问答顾问法律分析：疫情期间被公司无故辞退的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
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快递公司表示，我寄的快递外包装损坏，720件东西只能赔偿150件
广州法律问答顾问快递货物损坏的赔偿是：有约定的，按照约定赔偿。未约定赔偿的，保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿。法律依据：《中华人民共和国邮政法》
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我自己签了劳动合同，公司没有签，试用期三个月，从签到被解雇一个多星期，我还能得到赔偿吗
哈尔滨法律问答顾问没有签劳动合同的试用期解聘，劳动者可向用人单位主张补偿和未签劳动合同的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动
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单位股改需要配偶名字的身份证号是什么？
苏州法律问答顾问你这是需要办什么事情呢无锡法律问答顾问股权变更需要如下资料：1、证明身份的材料，例如，当事人本人身份证明、公司营业执照等；2、股权变更协议；3、变更申请书；4、公司章程、股东名册；5、股权变更需要的其他资料。【法律依据：】《中华人民共和国公司法》第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公
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嗯，我在一家公司工作了两个月，没有办理入职系统打卡。现在财务部门不给我发工资，说公司规章制度一次不打卡扣50，可以给我发工资，扣1500的未打卡费
临汾法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。阳泉法律问答顾问法律分析：1、首先我们要先确认是否工资真的是没有到账，先看工资卡绑定银行的短信提醒。2、如果没有到账短信，可以直接打开网银或手机银行进行明细查询，以便确认工资是否真的没有到账。3、确定工资没有到账后，可以询问公司同事
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你好，我以前公司的住房公积金可以在离职后半年或1月取出。我现在又找到了一份工作。如果我支付住房公积金，我以前的住房公积金不能取出，
杭州法律问答顾问关于提前支取需要以公积金管理部门的答复为准嘉兴法律问答顾问法律分析：离职了住房公积金可以全部取出来，职工可以携带解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对离职的提取具有时间限制：有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。法律依据：《住房公积金管理条例》
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我在单位工作了20年，单位在l我已经和我签了三年的合同，到目前为止还没有签订合同。今年年底，公司解雇了我，没有生活？我该怎么办？
深圳法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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我在实习期间签了一份有违约金的合同。如果我和公司协商解除合同，我是否应该支付违约金
重庆法律问答顾问您好，按照合同约定处理内江法律问答顾问法律分析：看情况。用人单位与劳动者签订的违约金，符合法律可以约定违约金的情形，只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律会对这一约定予以保护，认定这一约定有效，约定违约金要符合劳动合同法的规定，否则该约定就是无效的。法
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你好，8月份，我离开了原来的单位。离职前，我完成了2万多元的报销审批流程。但是11月份，公司还有8000多元的报销款没有给我。如何主张权益？
重庆法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。广安法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。泸州法律问答顾问法律分析：单位不支付经济补偿金的，劳动者可以向单位要求支付
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在工作中引起旧病复发的公司是否应承担部分责任
郑州法律问答顾问根据过错按比例承担责任鹤壁法律问答顾问如果职工在工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，依法由工伤保险基金支付工亡待遇；若用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工亡待遇。用人单位未支付的，由工伤保险基金先行支付，之后由用人单位来偿还。法律依据：《工伤保险条
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我想问一下，户口是公司的，抵押贷款是我自己支付的，说这个产权是谁的？我想问一下
成都法律问答顾问你好，备案之后银行可以进行抵押贷款德阳法律问答顾问买卖合同怎么会写房子抵押呢，是贷款合同才会涉及抵押问题攀枝花法律问答顾问抵押在是你与银行的贷款合同里的。买卖合同不涉及抵押律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我问一下。如果我的油罐车发生交通事故，成为黑户，成为黑户，会不会影响孩子的上学？油罐车在公司名下
济源法律问答顾问还是按照买卖关系处理商丘法律问答顾问变更权属或协议约定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果是11月初入职，公司下个月只发1-15号工资，压了15天工资，这是法律允许的吗？
兰州法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。白银法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。嘉峪关法律问答顾问我国当前没有明确规定用人单
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你好，我想问一下，公司之前提出了离职手续，按照公司的要求提前一个月提出离职。现在对方不给我工资怎么办？
苏州法律问答顾问法律分析：提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。，过一个月之后，就可以走人，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让你走都是违法行为，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳
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试用期第五天，我被解雇了。人员说我跟不上公司的步伐。我太内向了，不适合这个职位。但是试用期间没有相关的培训，也没有给我安排具体的任务考核。我口头上说我符合这个职位的就业标准。这合理吗？
商洛法律问答顾问试用期届满后以未达录用标准可以解雇，但是要提供未达录用标准的证据。法律规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人
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你好，我在公司工作了两天，公司因为老员工需要接替我的职位，更倾向于以老员工为由辞退我。我能要求赔偿吗？能成功吗？
贺州法律问答顾问公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。玉林法律问答顾问员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。崇左法律问答顾问单位辞退老员工的补偿标准：如果符合法定的补偿情形，则按照劳动者在
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公司辞职后拖欠工资已有一周
广州法律问答顾问辞职了公司拖欠工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，
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