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服务期满后，是否需要向公司赔偿培训费用？
南宁法律问答顾问法律分析：若是在劳动合同中明确了这一点，进行专业培训，同时你要给单位服务多长时间，这就是约定服务期，那你要承担赔偿费用，按照剩余年份进行赔偿，在实际操作中，一般是进行百分之八十的赔偿。赔偿费用就要包括单位支付的，有发票的培训费用，培训期间的交通费用，必须要有发票，因为有发票才能证明，
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与公司的劳动合同到期，提前一个月提出离职，上级领导不予批准
杭州法律问答顾问与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即可。而已过试用期，则需要履行提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。期满后，无论公司同意与否，劳动合同终止，劳动关系
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客户给了一些订单费，公司没有给钱
成都法律问答顾问客户不给钱的办法：1、当事人可以跟客户进行协商，请求其支付价款；2、如果不能达成协商的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼，要求客户支付价款，如造成损失的还应当承担相应的违约责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金遂宁法律问答顾问客户不给钱的
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我10月18日申请离职。今天来公司正常离职，可以接受12月份给我发工资，但是9月份没有发工资，拖欠到12月份给我发工资。我觉得不符合
呼和浩特法律问答顾问法律分析：辞工不发工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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我先签了公司的空白合同，可以证明合同无效，要求赔偿吗？
济南法律问答顾问根据法律规定，对于无效的合同是可以要求赔偿损失的。合同无效的，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。如果一方有过错的，应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律依据：《民法典》第一百五十五条无效的或者被撤销的
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您好，我加入了一家新公司，要求签订竞业协议
阳江法律问答顾问签订竞业协议的风险有：1、在解除或者终止劳动合同后，劳动者在从事同类业务收到小于等于两年的限制；2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；3、其他风险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳
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在保安公司工作，自己掏钱考保安证，辞职公司说要交保安证，我没交，公司也没给我剩下的工资
宜宾法律问答顾问法律分析：保安公司办保安证为什么不给，可以申请劳动仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
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原来业主欠600元物业费物业公司可以起诉吗？
宝鸡法律问答顾问关于欠多少物业费可以起诉这一问题，只要是存在逾期支付物业费的情况，物业公司就可以起诉，并不需要达到特定的数额标准根据《物业管理条例》第四十一条规定，业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的，从其约定，业主负连带交纳责任已竣工但尚
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我在一家物流有限公司工作了10年，公司从未购买社会保障并签订劳动合同
白城法律问答顾问没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照法律依据：《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。二、未签订劳动合同
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我在公司工作了12年，现在因为丈夫中风需要回家照顾，所以退休了，可以向公司要求赔偿吗？
北京法律问答顾问法律分析：需要进行补偿。经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然继续履行合同，若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者
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我车被追尾，对方全责，大梁被撞断，车现在在修，能要求保险公司赔偿车辆贬值费吗
沈阳法律问答顾问发生车祸后，如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的，应该及时报警和向保险公司报案，由交警按简易程序出具责任认定，由保险公司对车辆损失（修理费）进行估价。抚顺法律问答顾问根据《机动车交强险条例》的相关规定，交通事故伤人后保险公司的理赔流程如下：第一步：报案。报案时需要提供以下资料
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发现公司出售仿冒奢侈品品牌商品到tiktok这种行为算违法行为吗
沈阳法律问答顾问在不知情的情况下销售假冒伪劣商品，属于侵犯商标权，但是能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的，可以不承担赔偿责任。但是需要承担停止侵权，没收侵权产品的责任。法律依据：《商标法》第六十四条注册商标专用权人请求赔偿，被控侵权人以注册商标专用权人未使用注册商标提出抗辩的，人民法院可以要求
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我在公司工作了18年，现在公司买断工龄，一次性赔偿1.17万元。我们应该缴纳多少个人所得税？
北京法律问答顾问你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。石家庄法律问答顾问法律分析：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数
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全体股东抽逃出资的财务负责人还需要负责吗？
天津法律问答顾问股东抽逃出资的民事责任：已经足额缴纳出资的股东可以要求抽逃出资的股东承担违约责任；抽逃出资的股东应当对公司承担侵权责任；在股东抽逃出资的范围内对公司债务承担赔偿责任；其他。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十八条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出
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公司注册资本认缴和实缴有什么区别？
商丘法律问答顾问公司注册资金认缴和实缴有以下区别：实缴制要求注册公司时公司营业执照上的注册资本写多少，那么公司的验资账户就必须有相应的数额，一开始就需要将注册资本缴全，不可以缺缴。认缴制不要求一次性缴清注册资本，只要按照公司章程的期限每年缴纳即可。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十六条有限责任
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你好，个人借给公司，当时由四个股东签字，在借据上，现在有股东退股，借据需要修改吗？
济南法律问答顾问与公司其他股东协商潍坊法律问答顾问结合公司章程确定枣庄法律问答顾问根据股东协议内容。如未规定日后转让问题，可以自行转让，并召开股东大会声明律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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拖欠工资，申请劳动仲裁已告知开庭时间，10月26日申请11月10日收到短信通知，是三个月的工资，11月初公司财务到8月的工资，我以为已经收到了申请材料的工资，结果不是，但我已经收到了一个月的工资
大理法律问答顾问拖欠员工工资，劳动者对仲裁结果不满意的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议
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我的出资比例只有65%，但股东会同意我有70%的表决权。为什么我不能修改公司章程？非常感谢
北京法律问答顾问公司章程的修改应符合公司法的规定，章程修改后应当依照公司章程行使表决权廊坊法律问答顾问修改公司章程需要股东会三分之二以上表决权的股东通过。也就是说占百分之十的股东拒绝，百分之九十的股东都同意修改章程的话，章程修改有效。保定法律问答顾问在遇到某些法定事项的表决时，例如：公司章程的修改、
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您好，公司为员工购买的意外险是给员工本人还是给公司
池州法律问答顾问公司有没有必要给员工购买意外险取决于具体需求：1、为企业以后的发展奠定基础。为员工购买意外险是员工福利的组成之一，可以留下更多的人才，为企业今后的发展奠定基础。2、转嫁相关意外风险。员工在上班期间发生了意外，企业是一定要给员工进行赔偿的，这对企业来说需要承担一定的经济压力。如果企业为员
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企业搬迁与另一家公司合并，搬迁前说原岗原职，搬迁后每天都不符合我以前的职业工作
深圳法律问答顾问法律分析：没有具体的规定，但是如果公司搬迁导致员工没有合理的方式上班，则可以视为劳务合同的内容已经发生改变，工作地点发生变动，劳动者可以请求用人单位的经济补偿或者协商解除劳务合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十二条有下列
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