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你好，公司拖欠工资多久是违法的
南京法律问答顾问一、公司拖欠工资多久算违法1、公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式
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您好！希望能咨询我签订租车合同，租车公司和我签订合同的不是同一家。这份合同是否属于有效合同？
银川法律问答顾问1、有效；2、若合同约定违约责任，你提前解约应当承担违约责任。若你存在解除权，则不承担违约责任固原法律问答顾问这个要看房东是否授权其签订合同或事后追认石嘴山法律问答顾问是否有效要看合同的内容是否违反强制性规定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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正是我准备离职，公司现在不离职怎么办？
深圳法律问答顾问想离职公司不给离职处理方法如下：1、公司不让辞职可以自行申请辞职，不需要公司的同意；2、在用人单位与个人商协的情况下，可以直接解除劳动合同；3、如果用人单位不让辞职，个人可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同；4、如果是实习生，提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同。用人单位
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我在集团的子公司工作，实习期还没有过，现在集团要撤销子公司，我还怀孕了。你能得到补偿吗？
成都法律问答顾问单位开除孕期女性，如果怀孕员工不存在法定过错的，公司属于违法解除劳动合同，公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同
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你好，三个人开的公司，两个股东把股权全部转让给法人，不去工商行政管理部门登记，找律师事务所签订协议，有法律效力吗？
昆明法律问答顾问股权转让时，股东转让方与受让方应就股权转让的价格、购股款的支付及交割时间、转让前的公司未分配利润的享受以及债权债务的责任等四个方面主要事项签订股权转让协议，明确双方权利与义务。临沧法律问答顾问股权转让的实施方式：转让人与受让人先行签订股权转让协议，而后由转让人在公司中履行程序及实体条
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请问我们公司对公安局错汇的一笔资金进行退款，需要对方出具收据，对方出具行政事业单位资金往来结算票据。这张票可以代替收据
北京法律问答顾问你好，问收款方看怎么解决唐山法律问答顾问你好，双方协商解决保定法律问答顾问可以起诉要求返还律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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2500的工资不扣五险一金实发也是2500，那公司要为我们支付多少钱呢？
成都法律问答顾问员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。自贡法律问答顾问劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。遂宁法律问答顾问法律分析：一、五险一金月缴费金额=五险
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客户要给我一些经济上的好处，但实际上我只是和他进行正常的业务往来，完全没有损害公司的利益
绵阳法律问答顾问您好，您说的情况有证据证明吗律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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农村社会保障还没有到期，公司能支付五险一金吗？
重庆法律问答顾问你好，工作多久了，劳动合同上有约定五险一金但公司未缴纳是么？有赔付的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我是一位带货主播，与公司签订了两年的保密合同，上面写着我每月最低工资4000元，但我每月只拿到3500元，可以辞职吗？
杭州法律问答顾问法律分析：可以。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。合同中约定的专项技术培
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在工作中从一米多高的地方滚下来，腰部被铁疙瘩伤害，腰部突出骨折，肌肉拉伤，现在卧床休息，公司几天后要放假，我应该如何申请工伤保险赔偿
北京法律问答顾问您好，建议双方协商唐山法律问答顾问你好，建议申请工伤认定，以认定结果为准石家庄法律问答顾问可以通过诉讼途径解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我工作了14天，公司给我解雇了。如何处理现在不给我发工资的问题
德州法律问答顾问法律分析：用人单位不发工资同时被迫解除劳动合同，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
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你好，我想问一下幼儿园的孩子因病请假几天，只退还食物费是否合理
银川法律问答顾问你好，可以协商解决吴忠法律问答顾问你好！建议双方协商处理石嘴山法律问答顾问你好，根据过错承担责任的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问，是我以前的公司承诺给我五个社会保险，但两个月说因为我自己的社会保障问题，也没有给我解决，让我问这个问那个，导致两个月没有按照合同给我保险，我可以要求赔偿他们的行为
银川法律问答顾问对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。中卫法律问答顾问用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也
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诉讼赢得了公司的破产申请，一直没有给钱
沈阳法律问答顾问公司破产去法院申请。公司破产是指公司不能清偿到期债务时,由公司或其债权人向法院提出申请,法院依法运用审判程序平等清偿公司的债务,消灭其民事主体资格的法律制度。向人民法院提出破产申请，并且应当提交破产申请书和有关证据。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第七条，债务人有本法第二条规定的
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父亲确诊抑郁症，公司仍让工作，最后轻生去世
南宁法律问答顾问劳动者患有抑郁症无法继续工作的，在享受的医疗期结束后，经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的，用人单位可以提出解除劳动关系，但需要支付经济补偿金和医疗补助金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列
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在保安公司工作，自己出钱考保安证，辞职公司说要交保安证，我没交，公司也没交剩下的工资
成都法律问答顾问法律分析：保安公司办保安证为什么不给，可以申请劳动仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
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你好，老师！我们公司有一名员工，工作了20多年。那一年，他可以享受15天的年假。2019年1月至4月，他请了8天的年假，然后2019年6月至12月，他请了6个月的病假。他2020年还有15天的年假吗？
铜仁法律问答顾问病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办
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，我是主播，公司不付工资，我退休了，但他说我什么时候回去，什么时候开车
西安法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁延安法律问答顾问你好可以申请劳动仲裁宝鸡法律问答顾问您好，您可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好律师，公司上市前注册资本需要实收到位吗？
成都法律问答顾问公司注册资金不需要实缴，实行注册资本认缴登记制，公司股东认缴的出资总额或者发起人认购的股本总额(即公司注册资本)应当在工商行政管理机关登记。公司股东(发起人)应当对其认缴出资额、出资方式、出资期限等自主约定，并记载于公司章程。《中华人民共和国公司法》第二十六条法律依据：《中华人民共和国公
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