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下午好！同一法人的两家公司可以无息借款吗？
合肥法律问答顾问根据双方合同约定进行处理！芜湖法律问答顾问公司和公司之间可以借款。企业经营过程中，难免会有资金需求，我国现行法律并没有禁止公司间相互借款，只是规定了借款合同无效的情形。企业间借贷，是指非金融企业之间相互借款的行为。一般不允许非金融企业之间相互借款。但针对当前经济运行中存在的突出问题，
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不让客户消费自己的私营企业吗？
杭州法律问答顾问建议明确具体法律问题律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果员工不愿意迁移，国有企业上市公司应将员工的劳动合同迁移到子公司
玉树法律问答顾问1、依据我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更
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长沙私营企业女职工的退休年龄是多少？
乐东法律问答顾问私企女职工的退休年龄要根据其具体情况而定，其法定退休年龄是50周岁连续工龄超过十年，但是该职工也可以因为符合提前退休条件而在五十周岁之前申请退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一
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餐饮业，月收入300万，交多少钱税
博尔塔拉法律问答顾问餐饮业涉及的主要税种的税率：1.营业税。按照营业额征收营业税，餐饮业适用的税率为5%。2.城市维护建设税，按照交纳的营业税税额的7%（或5%、1%）交纳，具体税率按照纳税人所在地确定。3.教育费附加，按照交纳的营业税税额的3%交纳，4.地方教育费附加，按照交纳的营业税税额的2%交纳，5.水利基金，按照
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离职体检肺功能小气道中度异常可以找公司补偿吗？
哈尔滨法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁，要求补偿双鸭山法律问答顾问你好，如果与原工作有关系的话，可以请求原单位赔偿佳木斯法律问答顾问看你这种异常出现的原因，是否构成违反企业规章管理制度，给企业造成严重损失。如果没有的话，可以去申请劳动仲裁。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规
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你好，我是当年招收的大学毕业生，分配给企业的女性，按规定55岁退休。请问我现在52岁了。我可以申请提前退休吗？
南京法律问答顾问法律分析：（1）工作满三十年的，可以申请提前退休。（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的
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您好，请问山西省企业职工死亡丧葬费的补偿标准是多少？
承德法律问答顾问员工死亡死亡赔偿标准：丧葬费为该地区六个月的平均工资；抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属；一次性工伤补助金为人居可支配收入的20倍。此外还有一些医疗费之类的。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡
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房地产开发企业是否符合小型微利企业城市土地使用税减免条件？
郑州法律问答顾问关于房地产企业土地使用税核减的相关规定为：具体免税期限由各省、自治区、直辖市税务局在规定的期限内自行确定。对于企业征用耕地，凡是已经缴纳了耕地占用税的，从批准征用之日起满一年后开始征收城镇土地使用税，征用非耕地不需要缴纳耕地占用税的应从批准之次月起征收城镇土地使用税。事业单位自用的土
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企业贷款被列入失信名单，对法人有什么影响吗？
济南法律问答顾问法人需要承担责任潍坊法律问答顾问你好，法人需要承担责任律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我今年五十三岁了女性，在一家外资企业工作了九年快到退休年龄了，公司说要解除劳动合同请问这样合法吗？
广州法律问答顾问公司可以依法与快到退休年龄的劳动者解除劳动关系，但是对于在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者，公司不能以裁员或者非过失性辞退的方式来解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情
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您好，请问新公司注册是去市工商局还是区工商局？
廊坊法律问答顾问新公司注册的流程如下：1、准备公司名称到工商局核名；2、到刻章厂刻章一套分为公章、财务章、法人章、合同章；3、工商局办理营业执照。所需要提供的材料如下：1、申请注册公司的法人，股东身份证原件；2、申请注册公司的名称。法律依据：《中华人民共和国公司法》第六条设立公司，应当依法向公司登记机关
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请问我买了别人的企业改制房产，没有产权证，不容易转让，签订销售合同要注意什么？
和田法律问答顾问你好，可以协助草拟协议克拉玛依法律问答顾问需要支付相应的违约金喀什法律问答顾问你好，请问你们的合同签订后是否受到了损失，如果有损失可以主张违约金律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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企业单独不让我单独加班，违法吗？
赣州法律问答顾问法律分析：所属公司不让加班一般是不违法的，自愿加班是不需要支付加班费的，只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报
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在私营企业工作10年，公司没有支付任何社会保障，（我自己支付，已经退休），50岁，现在公司要求我们自动辞职，然后补贴一个月的工资，如果申请入职，没有补贴，我们承诺工作和工作意外伤害，或疾病与公司无关，
天津法律问答顾问可以申请劳动仲裁，主张您的权利承德法律问答顾问可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权张家口法律问答顾问法律分析：公司没给交社保可以随时辞职的，这种情况是公司违法了劳动法规定，员工随时离职都行，并且，可以要求公司赔偿，补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料，去社保局
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月基本工资7500，企业要求强制加班，每天工作10.5小时，每周六天，每月加班费3000合法吗？
南京法律问答顾问加班费按基本工资的一定倍数来算是合法的。例如劳动者在工作日加班的，至少要按基本工资的一点五倍来算；如果在休息日加班且无补休的，至少要按基本工资的二倍来算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第
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合伙企业，关于股票的问题，当时只是口头协议，谁有多少股票，没有签订合同，现在有人不承认我的股票，我该怎么办？
天津法律问答顾问你好，可以搜集证据起诉解决保定法律问答顾问可以搜集证据起诉解决承德法律问答顾问您好，建议报警解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在一家私营企业工作，发现自己的手无聊，然后回家查出脑出血，该企业是否应付责任
银川法律问答顾问可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。中卫法律问答顾问根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤
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本人工伤六级，企业改制下岗，我能享受哪些优惠？
四平法律问答顾问如果六级工伤的职工主动解除劳动关系，一般没有经济补偿金；但如果是被单位侵害其合法劳动权益而依法单方面解约的，则有经济补偿金；此外，工伤职工还可以依法获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿费用。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）
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企业与工人签订劳务合同后，能否到公司承担的项目上工作？是否有工作时间限制？
本溪法律问答顾问建议签订劳动合同丹东法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁鞍山法律问答顾问你好，协商不成可申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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