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私营企业说没有年假这个说法是违法的
昆明法律问答顾问公司没有年假的规定不合法。国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。法律依据：《中华人民共和
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企业单方面解雇了我，但是工资当天还能赔偿吗？
天津法律问答顾问建议保留劳动合同等证据向相关部门投诉秦皇岛法律问答顾问建议协商处理，如不行可以投诉张家口法律问答顾问补交社保解决，要求解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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企业如何合法解雇员工，违反法律哪一条？
北京法律问答顾问企业需要解雇员工时，首先要站在尊重的立场上，建议企业与员工协商解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合
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本省上山知青在当地企业退休。户口关系已转回原籍。问社保和医保能不能也转回原籍？
天津法律问答顾问已经退休的人员迁移户口，养老保险和医疗保险关系无法异地转移，仍然在原退休地享受养老保险和医疗保险待遇。由于银行全国联网，每个月社保局打入银行卡里的钱，你在其他城市一样可以领取。领取养老金也可通过网络进行。医疗保险经过社保关系所在地的社保部门批准，且在异地的定点机构就诊的，也可以享受社
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我是工伤六级，企业改制下岗，我能享受什么优惠
东莞法律问答顾问你好！你可以按照工伤保险条例要求待遇律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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企业未能在规定时间内支付赔偿金该怎么办？
北京法律问答顾问申请强制执行；；；廊坊法律问答顾问你好，协商不好可以起诉维权保定法律问答顾问可以申请强制执行律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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企业与员工协商终止劳动合同，交接工作已完成，经济补偿未按实际工作年限补偿一个月。员工拒绝签字。企业现在不承认协商终止劳动合同。原来所有的签名都在企业手中，企业现在是否非法终止。
重庆法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。内江法律问答顾问在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，
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企业亏损从员工那里扣钱是正常的吗？
哈尔滨法律问答顾问员工造成公司损失公司能扣工资。因员工本人原因给公司造成经济损失时，公司可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从员工本人的工资中扣除，每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位
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企业不向农村户口缴纳公积金是否合理？
长沙法律问答顾问企业不交公积金是不合法的，若是用人单位逾期未按时缴纳的，会被责令办理。根据相关法律规定，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业缴存的长期住房储金。法律依据：《住房公积金管理条例》第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心
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以经三四年了,早些年跟她谈起过,她还亲自到我家看了,可是到现在她一直没有维修,爱理不理该怎么办？
安阳法律问答顾问解决的办法：第一是和解，当事人在尊重双方利益的基础上，就争议的事项协商一致达成和解协议，从而解决纠纷。第二是调解，双方在人民调解委员会的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。双方当事人接受调解达成协议的，可以向人民法院申请制作调解书，调解书与法院生效判决具有同等效
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你好，企业裁员，如何计算赔偿金，如何计算失业保险
济南法律问答顾问失业赔偿金指的是员工与用人单位解除劳动合同，且符合劳动法规定的用人单位需支付劳动者的经济补偿金。根据我国劳动合同法的明确规定，失业补偿金的算取方法主要是按照劳动者在用人单位的工作年限进行支付的。劳动者在用人单位工作每满一年就支付一个月工资为失业补偿金;工作年限满6个月不满一年的，按一年
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刚才打过的，是税务机关在税务追诉期内立案，还是企业收到文件，还是以处罚书为准
北京法律问答顾问这个要看税务部门的具体规定，一般的行政机关在下发处罚告知书后三天内被处罚人没有提出申辩陈诉的，三日后就可以下发处罚决定书廊坊法律问答顾问什么时候可下达处罚决定书是税务法规定的，3日是工作日保定法律问答顾问你好，以立案时间为准律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识
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特殊普通合伙企业的合伙人是否对合伙企业债务承担有限责任？
天津法律问答顾问合伙企业的合伙人承担债务责任的方式：除另有约定外，有限合伙人应当以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任，普通合伙人的，对合伙企业债务承担无限连带责任。《中华人民共和国合伙企业法》第二条法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第二条《中华人民共和国合伙企业法》第二条本法所称合伙企业，
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合伙企业没有协议，因为是亲戚，现在纠纷怎么办
上海法律问答顾问对于合伙人之间发生纠纷的案件，当事人可以协商进行解决，协商不成的，可以向人民法院提出诉讼进行维权。《合伙企业法》规定，合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务，且不得从事损害本合伙企业利益的活动。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第三十二条合伙人不得自营或者同他人
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企业每月总是不按时发放，工资超过30天，总是要33天左右才能发放。并且没有通知员工何时发放
徐州法律问答顾问法律分析：工资发放时间是根据签订的劳动合同上面的为准，单位不同时间是有差异的，不过一般工资发放都是在一个月的上旬到中旬这段时间内，少部分是在下旬。最迟可以晚30天发放。如果用人单位确实遇到困难，经报当地劳动部门批准，可以延迟30天发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应
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我在一家私营企业工作了10年，公司没有缴纳任何社保。(我自己交的，已经退休了)，50岁了。现在公司要求我们自动辞职，然后补贴一个月的工资。如果我们再次申请工作，没有补贴，我们应该承诺工作路上和工作期间
杭州法律问答顾问法律分析：公司没给交社保可以随时辞职的，这种情况是公司违法了劳动法规定，员工随时离职都行，并且，可以要求公司赔偿，补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料，去社保局投诉举报，要求对公司进行处罚。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用
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企业和银行的工资支付流程需要几天的调整
鸡西法律问答顾问由你们双方在合同中约定双鸭山法律问答顾问依据你们的档案计算律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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每月工资7500元，企业要求强制加班，每天工作10.5小时，每周六天，每月3000元的加班费合法吗？
兰州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。嘉峪关法律问答顾问您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决金昌法律问答顾问你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打
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企业未按规定缴纳公积金该怎么办？
重庆法律问答顾问单位不按时纳公积金是违法的，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。法律依据：《住房公积金管理条例》第十四条，新设
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企业雇佣童工发生工伤的，按照什么标准赔偿
孝感法律问答顾问童工受伤，如果是用人单位造成的，应当由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。至于具体的赔偿办法，则按照国务院社会保险行政部门的规定来执行。法律依据：《工伤保险条例》第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业
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