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社保两个地方可以同时缴费吗
南阳法律问答顾问社保一般不能两地同时缴，当事人在异地重复缴费的，不可以享受双重的待遇。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律依据：《中华人民共和国社会保险法
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我在一家展览I工厂工作了17年，没有社保，没有合同。现在我不想做了。我能得到补偿吗？
重庆法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁主张经济补偿金内江法律问答顾问公司未交社保补给劳动者普遍标准按《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳
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在一家公司工作已经十一个月没有签订劳动合同但是缴纳社保怎么办？
上海法律问答顾问可以向劳动监察部门投诉举报，要求签订劳动合同，足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资（因未签订劳动合同），并补交社保。另外，你要保留好你上班的相关证据，如打卡记录或者工服及工资发放情况等。宁波法律问答顾问根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规
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一月七号到公司工作，到现在还没有给我签劳动合同，也没有给我买社保，我想辞职。请问我可以申请什么赔偿？
重庆法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。内江法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益
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你好，我请假是因为怀孕不舒服。但是那个月还不够15天，公司没有给社保，说公司要自己承担一部分。合法吗？
怒江法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。楚雄法律问答顾问社保是强制险，公司
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工厂辞退员工投诉的过程是怎样的？
武汉法律问答顾问补偿金申请劳动监察大局队解决解决十堰法律问答顾问您好，有书面辞退证明吗？可以向劳动仲裁委员会仲裁要求赔偿荆州法律问答顾问你好，申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是一名应届毕业生。面试的时候跟我说转正后会交社保，但是转正后他没有给我交。在此期间，我多次催促他们。他们告诉我他们会付钱，但他已经三个月没有付钱给我了
杭州法律问答顾问按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。嘉兴法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以
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在公司工作了四年半之后，公司给我买了社保，离职后能不能索赔？
深圳法律问答顾问补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资
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未确诊病例公司辞退是否合法
海西法律问答顾问你好，具体是什么情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司工作多年，公司没有缴纳社保，现在可以向公司申请缴纳社保吗？
济宁法律问答顾问法律分析：如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，都需要承担相应的法律责任。用人单位被给缴纳社保的话，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险
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我想询问一下您，我家孩子因违纪被学校劝退了，但是学校至今没让办理任何手续
成都法律问答顾问你好。可以与学校协商解决德阳法律问答顾问退学需要办理的手续包括有：携带本人户口、身份证；年级部主任审查材料；政教处主任审核所有材料；校长审请材料批准；财务处核算应退费用等。根据我国《普通高等学校学生管理规定》，学生本人申请退学的，经学校审核同意后，办理退学手续。法律依据：《普通高等学
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下岗职工社保中断不能补缴，怎么办
南宁法律问答顾问法律分析：社保中断可以补缴，可以要求原单位给补缴，新单位也可以帮助补缴，中断一个月，对将来没有什么影响。社保补交方法：1、可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。2、如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
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大保二档报销比例是多少?
济南法律问答顾问一档社保和二档社保的主要区别是缴费比例不同，二档的缴费比例会比一档高。相应的，二档享受的社保待遇也会比一档要好。像医保报销的比例就会高一点。法律依据：一档社保和二档社保的主要区别是缴费比例不同，二档的缴费比例会比一档高。相应的，二档享受的社保待遇也会比一档要好。像医保报销的比例就会高
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我在单位工作了五年，其他社保都有，就是没有住房公积金
呼和浩特法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。乌海法律问答顾问关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。通辽法律问答顾问建议
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今年49岁，还只买了5年的社保，到了50岁的单位不买，我自己能不能一次买满？
天津法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁秦皇岛法律问答顾问自己买的社保不可以退。根据规定，明确规定了个人交的社保，社保缴费年限累计缴满十五年达到法定退休年龄的，可以按月领取基本养老金，但是不能退。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施
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上前工作八年，没有签劳动合同，没交社保，后面工作1年半，现在公司辞退我请问有赔偿？
南京法律问答顾问劳动者达到退休年龄被公司辞退，如果属于非过失性辞退，有补偿。劳动者在公司的工作时间每满一年，公司就需要补偿其一个月的工资。但如果属于过失性辞退的，则没有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十
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请问我要调整社保比例为公司缴纳一半，员工缴纳一半，这样可以吗？
沈阳法律问答顾问可以向社保部门投诉葫芦岛法律问答顾问社保缴纳比例是固定的。社保缴纳比例是国家规定的，用人单位能调整的是社保缴费基数。例如养老保险的缴纳比例是企业承担20%，个人承担8%等，但各地区有所不同。法律依据：《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险
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我们公司三年没给我们买社保了，现在答应给我们补缴，我们能主张经济补偿吗
杭州法律问答顾问如果公司没有给员工买社保，给员工造成损失的，则按其实际损失来赔偿；如果员工因此与公司解约的，可以要求公司给付经济补偿，补偿标准是员工在公司每工作满一年，就给付一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
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之前工作交了社保，没有社保卡怎么办？
塔城法律问答顾问交了社保却没有社保卡，申请人可以向社会保险经办机构，办理社会保障卡申领手续。社保卡领取方法：1、由单位办理，单位职工的社保卡是由单位集中进行办理的，参保之日起三个月内单位的人事部门会统一去社保局领卡，激活；2、由个人办理，如果参保人是以个人名义参加社保，在办理时，可以咨询经办人员领卡时
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我现在工作，这家公司没有和我签订劳动合同，也没有买社保。我能得到双倍工资的赔偿吗？
六盘水法律问答顾问需要赔偿双倍工资。一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除
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