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为什么低保不发是什么原因，请问是什么情况，什么时候才能发
凉山法律问答顾问你好，申请低保需要提交一下信息：1、低保申请书、承诺书、授权书；2、身份证、户籍索引复印件（原件备查）；3、家庭成员收入状况证明；4、残疾人提供《中华人民共和国残疾人证》及复印件；5、完全或大部分丧失劳动能力的鉴定证明，需提供县级以上医院出具的诊断证明；6、单亲家庭提供抚（扶）养费或企业遗
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宿舍里的人污蔑她用牙刷刷厕所，我们没有做，没有承认，后来被他虐待了
律联网法律问答顾问你好，建议最好协商解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是莱阳XX低温奶导购，和XXX签署和同交付保险，现在当地经销商退出，也不让我做，经销商让找XXX看看如何安排
西安法律问答顾问根据双方的代理合同追究责任汉中法律问答顾问如果协商不成，可以通过诉讼解决咸阳法律问答顾问双方协商后形成书面协议律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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过年的七天假期的其他四天补班正常薪资合法吗
徐州法律问答顾问劳动者在过年时如果被单位安排放假一个月的，有工资。在此期间的工资应当与其正常工作期间的工资待遇一致。一般春节是放七天假，但单位给劳动者增加假期的，也可依法按其安排来休假。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天
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如果用人单位单独签订试用期合同的话，需要提早几天提出辞职?
武汉法律问答顾问劳动合同试用期并不是随时可以辞职的，是有时间限制的。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。劳动者对劳动合同的任意解除权，不受用人单位任何限制。法律依据：《劳动
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发传单离职不发工资
内江法律问答顾问劳动者离职时如果公司不发工资，可以通过下列方法维权：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。公司不得克扣或者无故拖欠工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不
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父亲工作没有合同，现在意外受伤，老板不管，应怎么证明劳动关系
律联网法律问答顾问没有劳动合同工伤的，可以提交其他存在劳动关系的资料来证明存在劳动关系，之后再认定工伤。或者先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。并不是只有劳动合同才可以证明存在劳动关系。法律依据：《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人
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外地学生学籍在当地，下学期上了一个月就没有去了学校有义务开除学生吗？
西宁法律问答顾问你好，建议协商处理玉树法律问答顾问如果学生仍处于义务教育阶段是不会被开除的，但如果已经不是义务教育阶段的学生，要根据学生学校的规定进行确定。对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。法律依据：《义务教育法》第二十七条对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得
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试用期29天申请离职多久可以走呢
达州法律问答顾问试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的内江法律问答顾问在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
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未签订合同培训三天个人原因离职有工资吗？
泰州法律问答顾问劳动合同没有签，而劳动者擅自离职的，也是有工资的。没有办理离职手续还是要发放离职之前的劳动报酬的，但是如果是在试用期没有提前三天通知用人单位，转正之后没有提前三十天书面通知用人单位，用人单位可以要求你支付因为你离职之后给单位造成的损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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我老公岀生是1965年的退休金什么时候可以领取呢？
哈尔滨法律问答顾问62年出生退休金能拿多少与职工缴费基数、缴费年限、个人账户余额、上年度职工月平均工资等综合因素有关。个人账户养老金加上基础养老金等于每月领取的钱。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养
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我的工资以前三千多交了保险保险扣358现在工资二千不到我怀疑公司克扣工资
德州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。滨州法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。聊城法律问答顾问《劳动法》明确规定，用人单位
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实习期因为没银行卡前俩月没有银行卡然后第三个月办了缺说12号公司统一发工资了，我得等下个月?
台州法律问答顾问你好，建议与公司协商处理舟山法律问答顾问你好可以起诉的南通法律问答顾问具体根据合同约定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，公司无故辞退我，协商赔偿金未达成协议，现在公司强制关闭我的考勤打卡。
杭州法律问答顾问协商解除的话，正常赔偿，如果强行辞退的话，可以主张双倍湖州法律问答顾问劳动仲裁之后要求用人单位继续履行劳动合同，公司拒不执行的，劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。公司不想继续履行劳动合同，违法解除或终止劳动合同的，劳动者可以要求公司支付赔偿金。法律依据：《中华
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你好，我以前没有签劳动合同。老板没有发工资。有微信和打卡记录。
律联网法律问答顾问劳动者没签劳动合同且要不到工资，可以通过以下凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定事实劳动关系，然后向劳动行政部门投诉索要工资：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第
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触犯了公司规则多收了顾客五十块钱公司克扣了当月所有工资并且交的一千块押金也不退
成都法律问答顾问向劳动稽查大队投诉广元法律问答顾问建议到劳动监察大队投诉自贡法律问答顾问协商不成，可诉讼解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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高中国庆节假期还按照国家规定吗
济南法律问答顾问国庆节属于法定节假日，应该放假，学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背，是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。法律依据：《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条全体公民放假的节日：(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春节，
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试用期辞职扣工资吗
福州法律问答顾问你好，请问您签订了劳动合同吗？合同内的工资构成是如何的漳州法律问答顾问可以向劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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XX政公司的工资拖欠了3个月不发我有什么办法
兰州法律问答顾问公司拖欠工资不发，员工可以与公司协商，要求公司在合理期限内支付公司；也可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门来处理；或者依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或
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派遣工干了三天不干了要工资不给是要不到了吗
律联网法律问答顾问劳务派遣工被拖欠工资的，应该找派遣单位，因为派遣单位是其用工单位，每月要按约定向其支付劳动报酬；派遣单位不给的，派遣工可以找劳动行政部门、或者找调解组织、劳动争议仲裁委员会。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义
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