我要投稿-
每天个人拖欠工资到哪个人拖欠工资到哪里去个人拖欠工资，去哪里投诉
西宁法律问答顾问一、拖欠工资去哪解决1、拖欠工资解决方式如下：（1）当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）去当地法院通过诉讼途径解决。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
1550 人看过
-
单位经营困难，员工无固定期限终止合同可以得到什么补偿
江门法律问答顾问合同终止属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法终止的，用人单位约定按经济补偿标准支付双倍赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下
1102 人看过
-
雇主没有签订合同，工作28天后辞退了我
抚州法律问答顾问用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳
1752 人看过
-
公司不交社保能向劳动局投诉吗？
上海法律问答顾问公司不交社保，劳动者可以先申请仲裁，对仲裁裁决不服的就可以起诉。但是建议劳动者先与单位领导协商，要求补缴社保；然后到当地劳动监察大队反映情况；向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴；最后可依法申请仲裁或者起诉。法律依据：公司不交社保，劳动者可以先申请仲裁，对仲裁裁决不服的就可以起诉。
878 人看过
-
公司在企业工作，有一年没有缴纳社保违法吗？
天津法律问答顾问法律分析：公司一年没有为员工缴纳社保，肯定是属于违法的行为，要是公司没有为员工缴纳社保，员工就可以要求公司给予自己相应的经济补偿，要求公司承担相应的责任。公司需要：1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。(注
2026 人看过
-
我工作了四年，我辞职了，但没有签合同，能起诉她吗
兰州法律问答顾问法律分析：如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当
1449 人看过
-
你好，我在一家公司工作了两个月，还在试用期。因为公司业务短缺，我可以要求赔偿
长沙法律问答顾问法律分析：1.、约定的试用期已过，自动转正，享受转正后的待遇。2.、进公司后一个月内，用人单位应该劳动者签订劳动合同，购买社会保险等，否则劳动者可以到劳动执法部门投诉，或者要求公司依法履行其法定义务。3、如果沟通协调不行，劳动者可以依法提前劳动仲裁，要求其赔偿。赔偿标准是从进公司的第二个
992 人看过
-
生育保险未缴纳12个月，不能领取生育津贴，单位给予工资
南通法律问答顾问你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。南京法律问答顾问法律分析：女职工未交够12个月生育保险的，也可以领取生育津贴，生育津贴的发放标准为用人单位上年度职工月平均工资。法律依据：《女职工劳动保
1916 人看过
-
你好，我在北京的一家公司工作。上个月上班18天，工资扣了五险一金，才1000多元。不符合北京最低标准。这是违反劳动法吗？
琼海法律问答顾问法律分析：可以申请劳动仲裁。用人单位存在克扣工资的行为，劳动者可以直接向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部
1500 人看过
-
我想问一下我今年63了在单位上班说社保交
天津法律问答顾问法律分析：用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督
1355 人看过
-
老板和我没有签订劳务合同，莫名其妙地开除了我
大兴安岭法律问答顾问没有签订劳动合同无缘无故被开除，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的
1569 人看过
-
这个月公司断交了我的社会保障，这个月我要临产了。我拿不到生育津贴。我去劳动监督投诉后，可以要求公司赔偿
上海法律问答顾问生育津贴公司不给，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额，并由劳动行政部门给予处罚。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动
1821 人看过
-
龙华新区工伤认定去哪里申请
上海法律问答顾问申请工伤认定需在以下地点进行：用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。法律依据：《工伤保险条例》
1667 人看过
-
你好，我想知道，我今年已经离职两次了，去年和今年都交了五险一金，九月底离职，现在还没有工作可以领失业救济金
新乡法律问答顾问你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。开封法律问答顾问失业救济金是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后，在等待就业期间，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。失业救济金申领条件为：一、按照规定参加失业保险，所在单位和本
783 人看过
-
没有得到工伤鉴定。老板叫私了没拿到钱还能申请起诉吗？
苏州法律问答顾问可以直接起诉也可以是到当地劳动部门申请工伤认定，工伤认定后可申请伤残鉴定（如有伤残的话），之后申请劳动仲裁要求用人单位赔偿。如果不属于工伤或劳动部门作出不受理决定，则直接到当地法院提起民事诉讼，要求赔偿。淮安法律问答顾问如果当事人确实遭受了工伤，则不经工伤鉴定直接提起诉讼一般是不可行
1256 人看过
-
你好，我朋友16岁之前在一家工厂工作了一年。现在他想离开。如果工厂不让他扣钱，他可以雇童工去劳动局报告吗？他还没有签订劳动合同
杭州法律问答顾问找当地劳动局投诉金华法律问答顾问你好，这个是可以申请劳动仲裁宁波法律问答顾问法律分析：首先，用人单位使用童工本身就属于违法行为，其次用人单位拖欠童工工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以请工会等组织出面调解；如调解不成的可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以
1431 人看过
-
您好，合同到期终止，能申请失业金吗？
上海法律问答顾问法律分析：劳动合同到期终止是符合社会保险法中的要求的，如果同时符合其他两项要求，是可以申领失业金的。届时需要注意失业金申领的时间限制。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满
1593 人看过
-
您好，我在一家个体公司工作了2年多，现在工作不顺心，没有签合同，也没有填写入职表
深圳法律问答顾问公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，直接起诉法院不受理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《中华人民共和
1204 人看过
-
我是一名大专实习生，然后签了半年的合同，想提交离职申请，但是主管领班不允许
昌吉法律问答顾问你好，按正常离职手续办理即可，协商不成，可以到当地劳动部门申请仲裁阿克苏法律问答顾问法律分析：实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的，要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同规定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随
1741 人看过
-
如何处理私人老板拖欠克扣驾驶员工的工资？
深圳法律问答顾问公司克扣员工工资，属于侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令一定期限内支付足额的劳动报酬；逾期不支付的，可以责令加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《对有关问
633 人看过