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在劳务公司做临时工物流卸货，没有签订劳动合同，也没有上社会保障。8月底可以双倍工资补充社会保障吗？
锦州法律问答顾问去申请仲裁维权解决的本溪法律问答顾问（1）补交存在劳动关系期间的社保。（2）如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。（3）如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
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在单位工作一年零三个月开始六个月的五险，到目前为止还没有实际缴纳九个月。这个月，我不能享受村里养老保险缴纳一年补贴的补贴。如果单位不缴纳补贴怎么办？
苏州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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我和保险公司签订了代理合同，保险公司不给社保合理吗？
北京法律问答顾问法律分析：保险公司不交社保不合法，对于劳动者来讲要是出现用人单位不给交社保的情况，其实是有损自己合法权益的。可以找社保征收机构或者进行投诉。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登
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公司是否因管理员工与员工打架而开除违规行为？
天津法律问答顾问法律分析：在公司打架被开除的，属于严重违反公司规章制度的情形，是无法获得经济补偿或赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私
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如果没有签订劳动合同离职，需要提前多久说
北京法律问答顾问没有签劳动合同法的离职需要提前的天数是三十天，且应以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动关系，要求用人单位支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
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您好，我想问一下家里有社保卡，公司要交社保，本省的，是转移还是注销方便
济南法律问答顾问具体询问社保大厅怎么操作潍坊法律问答顾问法律分析：社保卡注销后钱还在。当事人可以在注销原社保卡时或在之后再办理社保关系的转移,由于原社保卡是与个人身份信息关联的,办理新的社保卡后就可以把原社保卡的钱转移到新社保卡中。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日
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我的企业破产了，我的养老保险交到2019年6月，然后断交了，昨天去社会保障局要求补交，工作人员说补交是灵活就业，不能按企业职工支付，是这样吗？
上海法律问答顾问根据国务院发布的《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》和《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》对破产企业离退休人员的安置规定：“破产企业离退休人员的离退休金和医疗费由当地养老、医疗保险机构负责管理。参加了养老保险、医疗保险基金社会统筹的由所在试
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您好，离职是否需要支付我两个月的工资？
西安法律问答顾问劳动者做了两个月辞职的，用人单位是应当发放劳动者两个月工资的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。没有签劳动合同，甚至可以拿四个月工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监
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给装修公司干完活不给钱怎么办
苏州法律问答顾问给个人干活不给钱可以向当地的劳动行政部门进行投诉、举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，并责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；也可以依法申请调解、仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门
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劳动合同违约金在国外是如何规定的
资阳法律问答顾问劳动合同违约金的法律规定是用人单位可以约定由劳动者承担违约金的情况包括：一是在培训服务期约定中劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；二是在竞业限制约定中劳动者违反约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训
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我是一家家具厂的学徒。我五月份进来做。到现在，我辞职了，说我一年都没扣工资，也没有保证工资
深圳法律问答顾问法律分析：用人单位可扣工资的话，员工可以向当地人民法院申请支付令；劳动者可以向用人单位提出辞职，并且要求支付工资和赔偿金，用人单位应该按劳动者在本单位工作的年限来支付相应的金额。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支
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想问一下，伤残鉴定评五级能拿到多少钱
广州法律问答顾问法律分析：伤残鉴定5级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，5级伤残为18个月的本人工资。医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一
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你好，我没有拿到文凭，用人单位能帮我买社保吗？
北京法律问答顾问如果用人单位没帮劳动者买社保，劳动者可以与单位协商，要求其及时购买；可以向社会保险行政部门、劳动保障行政部门投诉；或者依法去申请调解、劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴
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合同到期后，公司不再与员工续签，说员工在工作中经常出错，平时也会出错。员工还能赔偿吗？合同到期至少两年
深圳法律问答顾问合同到期公司不与员工续签，有经济补偿金。根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位不依法续签的，支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依
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我是个hr，转正时间给员工多写一天有问题吗？
淮南法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁马鞍山法律问答顾问劳动时间过长可以到劳动行政部门投诉。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动
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派遣公司以分公司地址作假让用人单位的文件与派遣员工签订的合同是否有效
岳阳法律问答顾问你好：请详细介绍一下案情律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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职业技能培训班的学员退学要承担违约金吗
龙岩法律问答顾问违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。但具体还需要结合实际的情况分析。法律依据：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动
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公司开除了五个月的工作，有什么补偿？
可克达拉法律问答顾问被公司开除了有赔偿，具体规定如下：1、如果是合同到期那么公司只要支付经济补偿金，也就是工作满多少年就支付几个月的工资；2、如果是严重违法了公司的规章制度被开除，则公司不需要支付经济补偿金；3、如果是公司违法解雇，那么除了支付经济补偿金外还要支付赔偿金。所以被公司开除公司要赔偿多少钱
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当时老板让我们加班的时候说有加班费的时候没有给我发工资
新余法律问答顾问劳动者加班后没有加班工资的，可以向当地的劳动行政部门投诉。用人单位未支付加班费的，由劳动行政部门责令其限期支付加班费；劳动报酬低于当地最低工资标准的，则应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动合同法
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员工手册说离职后拿不到项目佣金，签字后还能拿到离职吗？
苏州法律问答顾问你好，依据双方之间协议约定办理徐州法律问答顾问申请劳动仲裁维权常州法律问答顾问只要能证明佣金确实存在，那就可以拿到。而且，如果辞退没有正当合理的理由，还可以要求公司赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
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