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我前几天和同学一起申请的离职，然后昨天去离职那个名单上没有我的名字，那女的说给我问，今天说我旷离了?
深圳法律问答顾问你可去劳动局投诉韶关法律问答顾问劳动者离职，用人单位不开离职证明，劳动者可以与用人单位协商；协商不成，向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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您好，请问公司发生的报销费用，是否可以通过仲裁返还？
长春法律问答顾问公司不给报销费先协商解决，协商不成的，在申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，本规则适用下列争议的仲裁：（一）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。白山法律问答顾问法律分析：公司报销的费用怎
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我不想去公司同镇搬迁。我可以要求终止劳动合同吗？
贵港法律问答顾问法律分析：公司同城搬迁，员工不去，没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。第四十条有下列情形之一
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你好，我在这个物流仓库工作。我本来打算到年底，因为有些事情需要辞职，但是领导没有批准。我说我可以提前一个月离开工资。顺便说一句，我是通过中介带来的
汕头法律问答顾问法律分析：厂里上班提前一个月辞职不给批的解决方式如下：1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉；4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工
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事业单位不签劳动合同不交五险一金我该怎么办？
通辽法律问答顾问不签劳动合同可以交五险一金，就算不签劳动合同而只要成立劳动关系就必须给员工交五险一金的。公司必须给员工缴纳五险一金，社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%
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我的社保停了好几年，现在刚交完，去年交完之后，什么时候才能正常使用？
上海法律问答顾问你好，具体是什么情况宁波法律问答顾问可致电民政局查询舟山法律问答顾问正常情况下，社保卡停交之后的一个月就不能正常使用了，根据社会保险法的相关规定，用人单位是需要按照规定的社会保险费缴纳社保的，要是用人单位没有按时足额缴纳社保费的话，社保局是可以责令补足的，并且用人单位还需要缴纳滞纳金
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我在一家小工厂工作时受伤了。我没有买劳动合同，也没有签老板让我承担一半的责任
吐鲁番法律问答顾问工地上受伤了，没有签劳动合同的处理方式：与用人单位说明情况，用人单位不承担责任的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提供劳动关系存在的证明，裁决为劳动关系存在后，可以向社保行政部门申请工伤认定。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合
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你好，我的劳动合同丢了，辞职一个月，我想去原单位补一份，单位说他们没有义务保存，可能找不到，我该怎么办
上海法律问答顾问原单位劳动合同丢失可以补办。劳动合同一式三份，由劳动者本人、单位和劳动部门各保存一份。原单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查，劳动者可以要求原单位为其补办。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五
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从单位辞职后，扣了一千块钱交保险，也没有说什么时候交的保险，到发工资的时候才告诉一千块钱交保险
沈阳法律问答顾问如果用人单位扣了工资后没有为劳动者缴纳社保，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期缴纳；逾期不改正的，则对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改
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我上了23天的班然后这几天矿工了三天老板直接不发底薪了怎么办我们还没签合同我还是未成年今年17岁
吉林法律问答顾问一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监
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与公司的劳动合同到期，提前一个月提出离职，上级领导不予批准
杭州法律问答顾问与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即可。而已过试用期，则需要履行提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。期满后，无论公司同意与否，劳动合同终止，劳动关系
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您好，我问一下新人销售不达标被辞退能不能领工资。还是扣工资？
郑州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。焦作法律问答顾问建议到劳动部门投诉开封法律问答顾问根据我国的相关法律规定，以下情况中，公司可以降薪：（1）员工在违反公司纪律的情况下，是可以降薪
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你好，我在电力救援工作，计算第三方派遣，现在是48小时休息48小时，下午5点以后基本上没什么，但不能离开单位，有任务需要任务，那么如何计算这种情况下的工作时间。
西安法律问答顾问被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。汉中法律问答顾问工时的计算方法：1、出勤工时：为实到人数与每日标准工作时间数（8小时）之乘积。2、受援工时：为接受支援人数与实际支援时间之乘积。3、实勤工
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我10月18日申请离职。今天来公司正常离职，可以接受12月份给我发工资，但是9月份没有发工资，拖欠到12月份给我发工资。我觉得不符合
呼和浩特法律问答顾问法律分析：辞工不发工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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离职工资结算未满一个月离职，工资结算
连云港法律问答顾问劳动者入职不到一个月就辞职，工资能进行结算。只要劳动者按照单位的安排正常付出了劳动，单位需要向其支付劳动报酬。单位可按合同的约定和其实际出勤的天数来计算应发的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第
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劳务派遣尚未到期，中途协商解除如何赔偿
汕尾法律问答顾问劳务派遣合同解除赔偿标准如下：如果是用人单位违反劳动法规定解除劳动合同的，应当按照每做满一年赔偿2个月的工作标准对劳动进行经济补偿。但是，如果是劳动者主动提出解除劳务派遣合同的，是没有任何经济补偿的。根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要
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您好，我加入了一家新公司，要求签订竞业协议
阳江法律问答顾问签订竞业协议的风险有：1、在解除或者终止劳动合同后，劳动者在从事同类业务收到小于等于两年的限制；2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；3、其他风险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳
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用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律要承担赔偿责任吗
深圳法律问答顾问公司有制定规章制度吗珠海法律问答顾问有证据证明劳动者严重违反公司依法制定并公示过的规章制度，用人单位提出解除劳动合同的，不用补偿梅州法律问答顾问员工故意损害公司利益的赔偿方式为：按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过
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你好，招聘退休人员需要签什么合同？
巴中法律问答顾问一、聘用退休人员需要签订什么合同1、聘请已退休人员应签署劳务合同。退休劳动者享受养老保险待遇的，再次被用人单位再次聘用的，双方应签订书面协议，该协议为聘用协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利义务。离退休劳动者与用人单位按照签订聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提
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在保安公司工作，自己掏钱考保安证，辞职公司说要交保安证，我没交，公司也没给我剩下的工资
宜宾法律问答顾问法律分析：保安公司办保安证为什么不给，可以申请劳动仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
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