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就是我今天请病假了，然后用人单位把我辞退了，当时没签订劳动合同，就是可以申请劳动仲裁吗？
成都法律问答顾问被辞退可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定而产生争议的，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确
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学生工离职问题工厂不签字老师延期不让走
保定法律问答顾问一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。沧州法律问答顾问劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动
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你好，我入职八天，试用期两个月，八天后无缘无故被解雇，也没有劳动合同
深圳法律问答顾问法律分析：没有签劳动合同的试用期被解聘可以要求用人单位支付从用工之日起第二个月的双倍工资。单位单方辞退，此时辞退行为属于违法，劳动者可以要求继续履行劳动合同（关系），也可以不要求继续履行，转而要求单位支付违法辞退的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工
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你好，我9月份没有交社保，现在可以补交吗？
南宁法律问答顾问可以补交1、通过单位缴纳，与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险2、个人补缴，对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，3、中介代缴，选择一个合适的社保代理机构代为缴纳，是最直接最省心的补救办法防城港法律问答顾问是可以申请补
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工伤赔偿没有签订劳动合同，仲裁，劳动关系还需要解除劳动关系证明吗？
深圳法律问答顾问工伤后可以申请劳动仲裁解除劳动合同，但除存在过失性辞退情形或者劳动者自愿解除劳动合同的，用人单位不得随意解除工伤职工劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依
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我在浙江交了社保，在家乡贵州交了养老保险
北京法律问答顾问你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳务派遣合同，与大学签订的，需要派学生到我公司工作
屯昌县法律问答顾问你应该和派遣公司签订劳动合同文昌法律问答顾问你应先解除与派遣公司的合同，在签订与用人单位的合同律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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1999年至2002平度电力公司农业电工，现需公司补缴这三年保险，公司以找不到工资单为由，补缴不了
南京法律问答顾问对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。扬州法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲
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没有签订合同的临时工可以随时辞职吗？
天津法律问答顾问法律分析：没有签订劳动合同的临时工辞职不受约束，可以随时辞职并且当场离职。已经签订劳动合同但仍处于试用期的应当提前三天申请辞职。已经签订劳动合同且已经过了试用期的应当提前三十天申请辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
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单位欠个人养老保险，与投保公司减除合同，是否需要个人补缴
呼和浩特法律问答顾问你好，可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交乌兰察布法律问答顾问可以主张公司补交乌海法律问答顾问您好，单位没有给职工缴纳社会保险可以要求补缴，协商无果可以申请仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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20年工作的辞退是20个月的补偿吗？
通辽法律问答顾问上班20天被辞退是否有经济补偿，需根据具体情况分析：1、用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位给予补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果是劳动者
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老年人需要女儿女婿的身份证才能申请生活津贴吗？
哈尔滨法律问答顾问这个看户籍和居住情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，工商局工商一天1000多次，工商一天多少钱，工商一天多少钱，工伤一天多少钱，工伤一天多少钱，工伤一天多少钱，工伤一天多少钱
忻州法律问答顾问企业处理工伤的办法：1、及时送医院治疗；2、申请工伤认定、劳动能力鉴定；3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区
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河源职工医疗保险还没交25年怎么办？
昭通法律问答顾问你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在小装饰有限公司工作，没有签订合同，是劳动关系，还是劳动关系拖欠工资？
太原法律问答顾问法律分析：没有劳动合同的话，并且用人单位拖欠了员工的工资，可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。员工只需要证明自己和用人单位产生了劳动关系，即可要求用人单位对其进行一定的赔偿。无论双方是否签订劳动合同，用人单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合
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公司没有签订劳动合同，没有购买社保，没有五险一金，请问主动辞职，会有补偿吗？
汕尾法律问答顾问员工主动辞职，这些情况可以要求经济补偿：1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬；3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合
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劳动合同上写着不服从公司调动工作岗位和地址可以解除劳动关系合法吗？
乌鲁木齐法律问答顾问对于用人单位的正常合理的工作调动，劳动者拒不服从的，用人单位有权合法解除劳动合同且无需支付经济阿克苏法律问答顾问你好，公司有权利对对员工工作岗位进行变动，但由于我国《劳动法》强调书面劳动合同，所以公司在变动员工工作岗位时首先要受到与员工所签的劳动合同的约束。你的劳动合同中注明的“
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公司关闭后一期职业病无法交给医保局，公司是否无法补贴后期治疗费用？
郑州法律问答顾问患有一期职业病的，需要先进行职业病的等级鉴定，根据鉴定的结果来进行赔偿。赔偿表尊参照《工伤保险条例》所对应的工伤等级来进行赔偿。洛阳法律问答顾问职工一旦确定患有职业病，可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。开封法律问答顾问职
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没有签订合同，现在是试用期，不想做了，老板非要做满一个月，才能结工资，
聊城法律问答顾问试用期上班了几天不做了，能拿工资。劳动者在试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉，要求单位支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未
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小厂提前一个月辞职老板让我找到交接人才能离开
北京法律问答顾问劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，
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