我要投稿-
老板不发工资，我想把二维码换成我的
巴彦淖尔法律问答顾问辞职老板不给发工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报；可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁；也可以依法向人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
1961 人看过
-
你好，我没有旷工。公司罚款500元合理吗？
北京法律问答顾问旷工如果没有造成用人单位经济损失的，一般是不允许过多的“罚款”的，最多不支付旷工当日应支付的酬劳。但是如果因为因劳动者旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
1084 人看过
-
你好，陈律师！请问，我在工作中受伤了。如果公司申请工伤认定申请，是否有工伤认定申请？
杭州法律问答顾问申请工伤认定要符合下列条件：用人单位与劳动者存在劳动关系；用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；其他。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业
1981 人看过
-
工作脑出血不认定工伤，单位是否没有任何责任？
广州法律问答顾问你好，具体什么情况梅州法律问答顾问在工作中受伤，只要不是醉酒和故意都是工伤，单位应按工伤保险条例赔偿。可以委托我处理韶关法律问答顾问您好，属于工伤的，建议及时启动工伤认定程序，通过法律途径维护自己的合法权利，不要被用人单位忽悠和阻挠律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法
2094 人看过
-
你好，我想问一下，我爸在公司工作了17年，退休了4年。今年，他患有脑梗塞。现在他在家请病假休息。如果我爸在家休了一年病假，如果公司辞退了他，赔偿金的金额是按他病假的工资计算，还是按他正常工作的工资计算
天津法律问答顾问劳动者患病被解除劳动合同的，可向用人单位主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本
1578 人看过
-
我在国庆节工作，但公司没有给我三倍的工资
乌海法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。呼和浩特法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方
518 人看过
-
临时工做满一个月究竟是否能直接离开
沈阳法律问答顾问临时工若属于非全日制用工的，做满一个月可以直接离开。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动
914 人看过
-
没有签劳动合同，也没有考勤不发放工资怎么办?
南京法律问答顾问没签劳动合同，老板不发工资的，员工可以依法通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要回工资；另外员工还可以依法要求公司向其支付每月的双倍工资作为不签劳动合同的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
1730 人看过
-
公司违反劳动合同，扣除员工工资。
郑州法律问答顾问公司恶意扣除员工工资的处理办法如下：1、劳动者因被扣除工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商2、在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内提起仲裁。劳
615 人看过
-
我老公四年前在单位摔伤做了手术，四年后股骨头坏死了单位还应该管吗
阳泉法律问答顾问这个需要鉴定，根据鉴定来索赔临汾法律问答顾问申请专业机构鉴定才可以大同法律问答顾问可以到民政局申请认定的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1084 人看过
-
我因为xx公司把我开除了
曲靖法律问答顾问开除员工即为与员工解除劳动关系。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动
1769 人看过
-
在媒体公司工作压工资不给开怎么办？
辽源法律问答顾问法律分析：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解
1970 人看过
-
劳动合同中关于佣金的政策不明确，部门主管单方面主张调整佣金比例是否合理？
长沙法律问答顾问佣金=成交金额×佣金率。不同城市、不同行业、不同公司的佣金率是不一样的，具体可以联系对应部门确认。温馨提示：有些交易除了佣金还会有其他费用，例如印花税、过户费、交易手续费之类的。湘潭法律问答顾问法律分析：约定佣金不属于劳动争议，基于雇佣关系产生的争议不属于劳动争议。以下争议为劳动争议
2065 人看过
-
实习期间生病请假扣钱违法吗?
合肥法律问答顾问请假扣钱不违法。工资是劳动报酬，没有提供劳动的，除法律法规有规定应该支付工资的情形之外的，不支付工资符合法律规定。职工请事假不发工资，病假按照不低于当地最低工资标准80%用人单位自主确定支付标准，法律法规均有明确规定。如果用人单位无故克扣其工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或
1770 人看过
-
法庭裁定劳动关系存在安排合适的工作岗位但单位不履行该怎么办？
北京法律问答顾问你好，建议协商解决石家庄法律问答顾问已经做出判决了吗？判决生效之后可以申请强制执行保定法律问答顾问你好，申请强制执行律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1268 人看过
-
您好，我在工作期间单位没有给我交社保，过了几年，才发现问我该怎么办
成都法律问答顾问法律分析：对于单位未交社保的，可以到社保部门或者劳动管理部门投诉处理，公司不依法给员工缴纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向当地的劳动局或者社保局，也可以找社保征收机构或者打电话投诉。如果劳动者再用人单位工作的，用人单位是需要为劳动者缴纳社会保险的。投诉公司不交社保应该到
1728 人看过
-
单位从我进入到现在已经快六年没有给我买社会保险了，也没有给我签劳动合同，只给我签劳动合同，
张家口法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。唐山法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各
2031 人看过
-
你好，我已经离职1年零2个月了，已经申请劳动仲裁，可以接受吗？因为原公司没有购买社保
北京法律问答顾问公司没交社保可以申请劳动仲裁。申请人向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、
579 人看过
-
你好，我加入了第二份工作。公司要求解除第一份工作的劳动合同证明。现在第二份工作离职了。我能回到第一份工作解除劳动合同证明吗？
深圳法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。惠州法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。河源法律问答顾问解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。可以直接要求用人单位出具，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至
921 人看过
-
您好，我和派遣公司签订了劳务合同，期限为2022年7月。现在用人单位通知我要提前解除就业关系。我可以主张经济补偿吗？是应该向派遣公司主张还是向雇主主张？
上海法律问答顾问如果单位应支付经济补偿金的，你可以继续主张。涉及劳动报酬的争议纠纷在离职一年内可以申请劳动仲裁。宁波法律问答顾问劳务派遣公司提前解除员工合同的话，如果是协商解除合同的，按一年赔一个月给员工，如果是违法解除合同的，要支付双倍经济补偿金的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四
1824 人看过