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滁州市职工2020年月平均工资是多少？谢谢你！
成都法律问答顾问可以查询人力资源部门网站绵阳法律问答顾问法律分析：根据省统计部门有关从业人员人数和从业人员工资的统计数据计算，2019年全省全口径从业人员月平均工资为6756元。其中，第一类片区(广-州市、深圳市、省直)全口径从业人员月平均工资为7880元;第二类片区(珠海市、佛山市、惠州市、东莞市、中山市、江门市)
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，本人是主播，公司不给开工资，我提出离职，但他说我什么时候回去，什么时候开
德州法律问答顾问您好，可以及时申请仲裁维权日照法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁滨州法律问答顾问立即投诉，可以解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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出院后发现病历主诉时间医生填错了还能改吗？
上海法律问答顾问你好，怎么写错了呢杭州法律问答顾问你好：尽量沟通协调吧绍兴法律问答顾问你好，可向上级主管部门反映律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，郑律师，我是北京户口农民，我儿子一个人定居，但是我们户口所在地没有房间。你能在我们所在地上学吗？
上海法律问答顾问有本地户口,就根据户口所在地,提供房产证(或租赁合同)申请上学,提供相关资料。不是本地户口,那就提交暂住证、房产证明等材料,申请上学。都可以上学,区别是有本地户口,有房产证的优先上所谓的“学区”,其他的等着最后哪个学校有名额,去哪个学校。法律依据：《中华人民共和国义务教育法》第十二条适龄儿童、
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中秋节上班犯法吗?
遵义法律问答顾问中秋节上班属于法定节假日加班的，用人单位支付不低于平时工资3倍的加班费；在休息日加班，又未安排补休的，用人单位支付不低于平时工资2倍的加班费；在工作日加班的，用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准
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孩子户口落在爷爷户口上需要什么
深圳法律问答顾问孩子的户口可以跟爷爷奶奶，但是需要符合以下条件：1、孩子父母去世，且两人户口已经成功注销2、孩子父母健在，但是因为犯罪，患有重大疾病等原因而无法对孩子尽到应有的抚养义务的3、孩子长期与爷爷奶奶居住在一起的，可以申请将孩子户口迁到爷爷奶奶名下根据《中华人民共和国户口登记条例》第七条规定，
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大学有权要学生家长身份证么
杭州法律问答顾问你好，建议协商处理衢州法律问答顾问你好，建议协商解决金华法律问答顾问您好，依据学校的规定办理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司直接通知大小周已经上了半年了能否进行劳动仲裁要求补齐加班费
杭州法律问答顾问可向劳动监察大队投诉嘉兴法律问答顾问你好，根据具体情况温州法律问答顾问您好，拖欠劳动报酬可以申请仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老老板不给工资打1233了有用吗
临沂法律问答顾问欠薪打12333有用，用处是劳动行政部门可以介入查处，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动
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我想咨询一下佳木斯交通违章去处理带什么证件
朝阳法律问答顾问处理违章需要带的证件有：驾驶证、行驶证、身份证、违章确认书，到交警队办理相关手续。处理交通违章一般要在违章所在地办理，去车管所进行确认，领取确认书，然后去指定银行交上罚款。法律依据：《道路交通安全法》第一百零八条当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款
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员工加班只给计件工资，安排调休应该有工资吗？
杭州法律问答顾问需要根据劳动者加班的时间确定调休是否需要向劳动者支付工资：依据《工资支付暂行条例》规定用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于
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我跳槽到另一家公司工作奖励1000元
天津法律问答顾问可以申请劳动仲裁，要求公司进行赔偿。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义
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老板几年前强迫员工不休年假是合法的吗？
成都法律问答顾问老板不给休年假违法。本年度老板未安排劳动者休年假的，可以跨1个年度安排。不能安排职工休年假的，经职工本人同意不安排，用人单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第五条单
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借据表明，逾期不支付农民工资，双倍支付工资有效吗？
长春法律问答顾问用人单位拖欠农民工的工资几年，如果经劳动局责令支付仍逾期不付的，要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。农民工可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《
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您好，变更工作内容，工作不变，绩效工资变更，违反劳动法
昭通法律问答顾问公司变相修改薪资结构这个属于违法的。只要签订了合同，就得按合同办，否则就是违约，违约就是违反合约。薪酬结构之基本工资：基本工资是企业雇员劳动收入的主体部分，也是确定其劳动报酬和福利待遇的基础。其具有常规性、固定性、基准性、综合性等特点。基本工资又分为基础工资、工龄工资、职位工资、技能
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试工5天不发工资怎么不给怎么办
雅安法律问答顾问法律分析：法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的
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国有企业强制解除与分公司签订的无固定期合同是否违法
北京法律问答顾问你好，可以要求补偿的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我已离职1年零2个月，已申请劳动仲裁，能接受吗？这是因为原来的公司没有购买社会保障
杭州法律问答顾问可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议；4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。因公司不补缴社会保险的，可以
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企业遇到搬迁是否可以要求相应的赔偿
西宁法律问答顾问企业搬迁补偿没有相关的法律规定。但是在企业因搬迁导致原劳动合同无法履行双方也无法就新的劳动合同达成一致的情况下以按照企业经营发生重大变化为由双方解除劳动关系企业应支付给劳动者补偿金（不是赔偿金）根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，
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本人是建筑劳务招聘到工地管理的，发包人不给我工资，我该找谁要
亳州法律问答顾问可以向当地劳动部门举报，或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
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