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你好！林律师，社保补缴仲裁申请书怎么写劳动部门才会受理？谢谢你！
恩施州法律问答顾问你好，你是要申请仲裁吗？具体是什么案子了律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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中介拖延我的辞职时间该怎么办？我在电子厂当临时工。我申请辞职，说11月25日辞职。辞职时间是他写的。他也同意我25号辞职，然后拿申请表给中介签字。他说他会帮我交名单。几天后，他说人事部不同意，说他可以
重庆法律问答顾问1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。遵义法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。恩施
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工地上的工作被咬成轻伤，不赔偿怎么办？
重庆法律问答顾问用人单位在工地发生工伤，用人单位不赔偿，劳动者可以通过以下方法维权；当事人之间协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依
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我被迫离职，还在和公司打官司，但现在拿不到失业保险金，怎么办？
滁州法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。亳州法律问答顾问失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充
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工伤结果出来了，不知道过了两年，还有赔偿吗
济南法律问答顾问工伤认定结果出来后，一般两个月左右能拿到赔偿金。工伤职工或者职工所在的单位可以准备好工伤认定决定书、医院的诊断证明、缴费单据等资料去向社保经办机构申请赔偿；经审查核算以后，就可以按核定的费用来支付赔偿。法律依据：《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害
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在我的平台上恶意差评属于什么罪，因为员工的性格问题被解雇了
哈尔滨法律问答顾问你好，需结合具体情节确定佳木斯法律问答顾问需要看公司合法的规章制度的鹤岗法律问答顾问你好，需结合具体情节确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想商量一下养老保险的补缴情况
成都法律问答顾问你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系，可以选择补或续交养老保险。绵阳法律问答顾问法律分析：补缴养老保险的计算：补缴金额缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费
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不发工资拖欠工资怎么办
北京法律问答顾问拖欠工资是指用人单位在无正当理由的时候，到了约定的发工资时间却没有发工资。一般来说，遇到拖欠工资的，最好的处理方式就是提起劳动仲裁或者向劳动保障行政部门举报。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工
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你好，游乐园里出了事故，老板要扣员工一千块钱，合法吗
南京法律问答顾问老板扣钱违法，劳动者可以通过以下方法维权：用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以
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你好我想问一下餐饮辞职报告怎么写
上海法律问答顾问辞职报告要按照下列格式写：1、在第一行正中写上辞职报告；2、称呼之后，书写正文；3、明确表达辞职申请，写明辞职的理由，以及有关辞职的详细情况；4、辞职的相关请求事项；5、辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解
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超级市场拿了两块糖，他要罚款2000合理吗？
苏州法律问答顾问可以对处罚提起行政复议无锡法律问答顾问和对方协商解决吧，让对方出具相应的规定和处罚依据徐州法律问答顾问不服可起诉或申请复议律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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假如提前半个月提出离职，但工作一整个月，公司不给7天实习工资合理吗？
海口法律问答顾问您好，依据合同约定处理琼海法律问答顾问你好，建议双方协商处理定安县法律问答顾问你好，可以起诉公司的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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干了五天老板不给钱
贺州法律问答顾问干了活老板不给钱，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由该部门责令用人单位在期限内支付足额的劳动报酬；也可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解
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未按照口头协议及时发放个人拖欠工资，有中间人作证
苏州法律问答顾问法律分析：在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。除了仲裁之外还可以到工作所在地的劳动局找劳动监察部门投诉，要求单位支付所欠工资，并补缴保险。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以
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我被迫离职，能不能申请未签合同的双倍工资？
广州法律问答顾问没签合同自动离职后从第二个月开始是可以申请双倍工资的。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人
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打暑假工事先没有说明强制干两个月来了之后才说强制两个月并且干了一个月之后想辞职公司却不允许这怎么办
东方市法律问答顾问公司压了一个月工资后劳动者想辞职的，可以提前三十日书面通知单位，如果在试用期，则提前三日通知单位；或者依法单方面与公司解约，要求其支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
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教师缴纳的60元重病保险包括这些
宜昌法律问答顾问按照保险合同约定处理鄂州法律问答顾问你好。按照保险合同而定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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是天津律师事务所吗？劳动争议可以解决吗？
南宁法律问答顾问法律分析：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议仲裁管辖应当根据方便劳动争议当事人仲裁，方便劳动争议仲裁委员会审理案件的原则确定。所谓方便当事人，是指保护当事人的权利是本法的重要目标，当事人权利行使的便利性同样是本法立法所要遵循的准则，因此，劳动
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就是我在一个工厂自离会扣多少工资
南昌法律问答顾问如果员工离职给公司造成了损失，公司以员工自离扣工资是可以的。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准来支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约
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在舞蹈机构代课，上啦两天，不想干啦，但不发工资怎么办
漯河法律问答顾问培训期间一般是有工资发的。从单位用工的当天起，双方就建立了劳动关系，劳动者按单位的要求参加培训、正常提供劳动的，用人单位需要按约定向其足额支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与
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