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咨询特岗教师不到一年就可以辞职了，还没签合同算上班一个学期，现在辞职可以吗
呼和浩特法律问答顾问你好，劳动者只要提前三十天即可提出辞职申请，到期结清工资走人，单位做法是违法的，可以申请劳动仲裁包头法律问答顾问看你们签订的劳动合同，可以辞职，一般无特殊情况需要提前30日申请律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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癌症治疗一年后，返回原单位工作不同意，终止劳动合同如何赔偿
律联网法律问答顾问法律分析：用人单位终止劳动合同需要补偿的情况是：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履
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1.1万工资拖欠5年需要赔偿多少？
太原法律问答顾问法律分析：用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低
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在深圳与原单位解除劳动合同、停发工资，但由原单位代缴社保的人员算失业人员吗
昆明法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。文山法律问答顾问如果暂时失业的人重新在单位就业的，可以让新用人单位办理职工社保；未到新用人单位就业并且未领取失业保险待遇的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳基本养老保险费和基
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当老板违反劳动法强制人工多加工时，员工不同意老板解雇员工
广州法律问答顾问法律分析：老板随意开除员工的，有以下应付措施：1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；2、可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；3、可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解；4、到用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出仲裁；5、若对仲裁裁决不服的
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劳动合同上面有年休公司没我修然后劳动合同上面有年休公司没有我休，然后我想辞职我能得到n1的赔偿吗？
张家口法律问答顾问与未签劳动合同，劳动者因个人原因主动辞职的，用人单位应在超过一个月不满一年未的时间里，向劳动者每月支付二倍的工资，即劳动者最多要求用人单位支付11个月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向
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平凉市正常情况产假有多少天
贵阳法律问答顾问各地的基本产假都是98天，是一样，但各地《人口与计划生育条例》在基本产假的基础上会延长，延长的产假期限是不一样的。女职工生育时享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，有15天的产假；怀孕满4个月流产的，有42天的产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受
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如果在公司工作五六年，公司要求在终止劳动合同后与另一家公司签订劳动合同是否需要赔偿
南昌法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。新余法律问答顾问在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同
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雇佣童工后，孩子没有提前一个月辞职，理由是有合同，这种情况合法吗？
包头法律问答顾问建议向劳动监察大队投诉呼伦贝尔法律问答顾问这种情况可以通过起诉的方式维权赤峰法律问答顾问提供已经提前通知的证据，向劳动部门投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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退休后与公司签订劳动合同，后因病请假被公司辞退，能得到补偿吗？
贵阳法律问答顾问您好，可以通过仲裁的方式解决毕节法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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对事实劳动关系的法律解释是什么？
昆明法律问答顾问关于事实劳动关系的法律解读：1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系；2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系；3、劳动合同构成要件缺乏，但是双方已经建立事实上的劳动关系。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知
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签订合同的第一天，工作量直接翻了一番。不吃不喝需要11-12个小时才能完成。如果你不能完成工资扣除，你将在签订合同后的一天内没有工作。你告诉公司你已经过去了，而不是无视旷工。然后现在谈判他们不想发工资
西安法律问答顾问你好，你可以要求公司按时发放你的工资，如果公司不给的话，你可以申请劳动仲裁咸阳法律问答顾问协商不成可申请劳动仲裁铜川法律问答顾问不能扣工资的劳动合同法规定，劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这个规定是赋予劳动者单方解除劳动合同的权利，因而在提出解除劳动合同书
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劳动合同怎么算生效
蚌埠法律问答顾问劳动合同，自用人单位与劳动者均签字或者盖章时生效。用人单位与劳动者需要在用工之日起的一个月内及时订立合同，并且需要采用书面形式来订立劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个
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工作已经满一年了，次年1月想离职，不知道年终奖会不会发
舟山法律问答顾问根据公司规章制度处理南通法律问答顾问按照合同约定处理丽水法律问答顾问应根据劳动合同约定处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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因为公司多扣员工社保缴费等原因不发工资单怎么办？
呼和浩特法律问答顾问公司交社保不发工资的可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工
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如果劳动合同约定的工作地点是指定的购物中心工作，现在购物中心合同要求公司到期？橱柜，公司可以随意调整商店
律联网法律问答顾问根据合同约定处理南京法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁舟山法律问答顾问协商不成，可以起诉解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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国有企业退休人员能否继续担任企业高级管理人员？
镇江法律问答顾问你好。建议协商解决宿迁法律问答顾问法律分析：对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围。今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。法律依据：
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您好，我公司要签订员工保密协议，一般以上违约金是多少符合劳动法的规定
沈阳法律问答顾问你好，根据具体协议内容定锦州法律问答顾问要看协议内容、实际履行情况等确定抚顺法律问答顾问双方约定，公司出具的保密协议一般是格式条款，你要看清楚，有异议可以提出律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在公司劳动造成经计损失
武汉法律问答顾问按照公司规章制度处理鄂州法律问答顾问按照合同的约定处理黄石法律问答顾问员工如果与劳动者产生确认劳动关系或者有关劳动报酬、工伤医疗费等争议，能申请劳动仲裁。员工可以书写好仲裁申请书、申请书副本，并依法收集好证据材料来向劳动仲裁委提请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第
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领导者突然通知签字离职，不签字，每天加班，谈话，威胁
长沙法律问答顾问辞职领导不批的解决方法如下：1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位申请解除劳动合同，单位不同意可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；2、如果员工在工作试用期间，满三日即可辞职；3、如果用人单位有强迫员工劳动、拖欠工资违反法律法规等行为，员工可以直接辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动
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