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在公司工作10年，现在公司要转行做代理，说转行不是辞退。让我们签署离职申请。公司给了我们离职证明。我们现在能给我们赔偿吗？
银川法律问答顾问员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。固原法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。吴忠法律问答顾问公司以调岗为由辞
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如何计算我妻子死时没有退休养老保险和抚恤金
南昌法律问答顾问你好，是需要结合你的情况进行计算的九江法律问答顾问您好，您可以要求赔偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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8小时工作制，上了6天班休了两天，上班共8天，工时51.5小时，现提出离职工资怎么给我算？
长治法律问答顾问在一家公司上班4天辞职，这4天有工资拿。劳动者付出了劳动，用人单位应当支付劳动报酬。用人单位可以按照劳动者实际出勤天数和约定的工资进行计算，在解除劳动合同时一次性付清。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳
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我是事业单位自收自支(退休x市县发布的文件规定(取暖费)按原渠道支付，这笔钱谁给(财政、社会保障、原退休单位)
襄阳法律问答顾问你好根据当地的政策确定黄石法律问答顾问到社保所问一下吧荆门法律问答顾问你好，建议跟单位积极沟通处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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中介没有按约定发工资
无锡法律问答顾问如果中介不按规定发工资的，劳动者可以与其协商；或者向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令其支付工资；或者劳动者可以申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可
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你好，本月13日离职的，公司是15日发工资的，离职后公司通知上个月的工资要等下个月一起发这么合理吗？
郑州法律问答顾问法律分析：法律没有规定离职后最晚多久发工资。法律规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。实践中一般离职后最晚一个月内支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动
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如果公司不按时缴纳社保1-8个月，让我们垫付2000元
律联网法律问答顾问用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。内江法律问答顾问关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。遵义法律问答顾问按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依
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为员工提供住宿需要承担哪些风险？
台州法律问答顾问要承担相应的法律责任舟山法律问答顾问法律分析：如果合同中没有事先说明且不存在特殊情况，公司不可强制要求员工住宿。公司不可以强制要求住宿，除非是为了国家利益等特殊工作。公司应该在合同中写明劳动保护和劳动条件、劳动纪律等情况，如果在劳动过程中存在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的
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拖欠工资的法人死了钱能回来吗？当时法院判决暂停执行，因为没有财产，现在别人的工资都给了，是否可以要求执行
石家庄法律问答顾问你好，建议报警，看是否能追回沧州法律问答顾问需要就具体情况再作判断秦皇岛法律问答顾问法律分析：用人单位拖欠工资劳动者到法院申请强制执行，用人单位账户没钱，但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向
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以前我的社保是从工厂里交的，现在转到我个人交，可以吗？
益阳法律问答顾问劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。永州法律问答顾问法律分析：社保转出步骤：1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件，如果是外省转如要出具汇款信息;各机构要求不一样，有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件，到现单位所属社保中心盖章。(可先电话咨询)2、持
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合同到期一年，不做，能申请双倍工资吗？
遵义法律问答顾问你好：申请劳动仲裁解决安顺法律问答顾问可以申请劳动仲裁铜仁法律问答顾问您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其支付双倍工资报酬的！否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，老板无缘无故拖延工资怎么解决？
石家庄法律问答顾问公司无缘无故拖欠工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标
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请问公司以想取消不经营为由辞退我。他们不愿意在赔偿上支付N个月的工资，公司账户里没有钱。他们还能争取足够的赔偿吗？
张家口法律问答顾问法律分析：公司辞退，不给补偿的，你可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令限期支付经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支
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自离，我们老板说自离没有工资，就不给我发
宁德法律问答顾问用人单位在劳动者自离时不发工资一般是犯法的。如果劳动者正常付出了劳动，单位仍然需要按照其工作天数和双方约定的工资标准来向其支付工资。工资应当以货币形式支付给劳动者本人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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我早上给公司采购食堂食材在路上把人撞了是不是公司解决处理
杭州法律问答顾问可以申请鉴定，再作判断赔偿衢州法律问答顾问你好，建议报警，由交警根据事故成因出具责任认定，就赔偿问题协商不成诉讼解决金华法律问答顾问当事人因消费品受到伤害的情况下，可以要求提供消费服务的商家赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果商家不给的，
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签的合同，干了15天，不想干了，没辞职可以直接走吗？
泸州法律问答顾问签了一年合同，没到一年可以走。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。法律依据：《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时
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嗯，我在这里找工作的时候，找到了一家劳务公司，但是那家劳务公司没有解释清楚。我直接去第三方公司面试，现在在第三方公司工作了一段时间。劳务公司和第三方公司没有和我签订合同
徐州法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。无锡法律问答顾问依据劳动争议仲裁调解法的规定，公司一直没有和劳动者签合同劳动合同的，那么劳动者可以在劳动仲裁之后向公司所在地的人民法院提起诉讼。公司没有和劳动者签订劳动合同的，通常属于劳动纠纷。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不
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您好，我想问问您，在续签劳动合同时，签订劳动合同的日期和开始期限是否为一天
贵阳法律问答顾问法律分析：续签劳动合同的起始日期是按上一份劳动合同结束至日的次日,结束日期按照双方的约定填写法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出
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希望离职，并提前30天通知老板，不批准是否拿不到工资
成都法律问答顾问可以提起劳动仲裁维权广元法律问答顾问您好，协商不成，申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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欠信用社贷款，社保卡里的钱能扣吗？
广州法律问答顾问这个要看信用社是否已经起诉并申请强制执行了汕头法律问答顾问你好可以跟银行进行协商珠海法律问答顾问你好，请及时归还欠款律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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