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我是一名农民工，干活从二楼掉下来，脚骨裂痕，老板就给3000块钱，之后就不管了，请问需要怎么做?
律联网法律问答顾问如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。重庆法律问答顾问申请工伤赔偿需要的材料如下：1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复印件
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工地工人要辛苦钱拖欠半年，老板不给钱，诉讼该怎么办？
哈尔滨法律问答顾问老板拖欠工资不给的，劳动者应该及时与其协商，约定明确的支付期限和支付方式；协商不成的，可以立即去向劳动局投诉；或者依法去申请劳动调解、劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬
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工地受伤，现在协商不理想，想走工伤
金华法律问答顾问工伤赔偿出现纠纷，工伤职工可以先向用人单位进行协商，若协商不成，不愿协商的，可以有关调解组织申请调解；若调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调
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暑假工跟老板事先说好做一个月，假期不稳定，中间放了十天假，老板说没做满一个月扣百分之三十工资并且说要压一个月工资合理吗？
深圳法律问答顾问用人单位将员工的工资压一个月一般是不合法的。工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付；如遇节假日或休息日的，用人单位还应提前支付工资给员工。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一
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我属于二次承包，属于地面施工。我和乙方签了合同，材料进不了现场，放在现场外面，让我们找人搬进来。我承包给别人，搬了550。结果搬石头的工人自己带了一个过来，从11点开始工作。他自己带的工人把腿砸进医院
南昌法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。上饶法律问答顾问对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。赣州法律问答顾问施工致人损害的赔偿，由施工人承担相应的民事赔偿责任，根据医疗机
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疫情不上班单位用年假抵消合理吗？
六安法律问答顾问在单位因疫情延迟复工的期间，与职工协商达成一致的，可以用职工的年休假等假期相抵工作日。因疫情用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位按劳动合同约定支付工资。超过一个工资支付周期的，劳动者没有提供正常劳动，用人单位支付生活费；提供正常劳动，工资酬不得低于当地的最低工资标准。法
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我的亲人得了胰腺癌，到医院检查时，确诊为胆结石，而且还切除了胆，导致胰腺癌发展成晚期而而且月干转移
长沙法律问答顾问你好，可以搜集证据起诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是一家公司的实习生。然后昨天中午的时候被告知说主管走了之后我没状态干活没有之前努力了这个理由把我给开了我该怎么办？
杭州法律问答顾问建议协商，双方协商不成的，可以通过诉讼程序解决绍兴法律问答顾问可以投诉或起诉维权的嘉兴法律问答顾问搜集证据，提起诉讼律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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实习生不小心让工作服变色，给公司赔钱吗？
南京法律问答顾问您好，建议与公司协商解决南通法律问答顾问可以向单位主张经济补偿金镇江法律问答顾问可以提起劳动仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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一名护理系大一新生，假期工作，去口腔诊所工作，把护士证挂在口腔诊所，对护士证不好
福州法律问答顾问您好！建议报警处理龙岩法律问答顾问你好，需要变更护士证的营业地址莆田法律问答顾问法律分析：想要投诉护士长可以到医院的医务科进行投诉，也可以到当地的卫生局进行投诉。法律依据：《市场监督管理投诉举报处理暂行办法》第十六条市场监督管理部门经投诉人和被投诉人同意，采用调解的方式处理投诉，但法
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您好，我们老板说公司经营困难把我们三个裁员了，我们能得到什么赔偿
律联网法律问答顾问劳动者被公司裁员的，一般不需要赔偿，但公司要给劳动者补偿。劳动者在公司每工作满一年，公司需要补偿其一个月的工资；但如果被违法裁员的，可以要求按补偿标准的二倍获得赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照
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如果预支了部分工资，然后到工资发放日没发，这样可以举报吗
达州法律问答顾问只要有一次没有按时发放工资，就属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门举报。用人单位会被责令改正。若是对于举报的结果不服的，可以申请仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。法律依据：《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同
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没有结婚证可以报销吗？
郑州法律问答顾问建议询问医保中心开封法律问答顾问你好，具体是什么问题律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我这边被辞退不满七天没有工资?
丹东法律问答顾问 辞职到期不结清工资，先和老板协商处理，协商不成的可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部
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我丈夫2015年鉴定工伤8级，我现在想离开公司应该赔偿我什么费用
长沙法律问答顾问法律分析：工伤八级赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金11个月工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次
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工厂已经三年没有签合同了，但是有保险可以随时离开吗？
信阳法律问答顾问现在有许多劳动者都有这样一个疑问，没签劳动合同可以直接走人吗?这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支
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法定节假日应该有基本工作时间吗？例如九月的中秋节。
济南法律问答顾问一、法定节假日休息有工资吗1、法定节假日休息有工资。法定节假日休息，用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。2、法律依据：《中华人
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你好！我想知道，当我第一次进入工厂时，我签署了一份临时工合同（三个月）。当我工作到两个半月时，我已经和他沟通过，合同到期后我会离开。但公司一直以无法招聘为由不让我离开，到目前为止我已经在这里工作了六个
盐城法律问答顾问1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。泰州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求
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我在工厂工作的手指被截肢了，残疾鉴定是九级，受伤那天没有退休，工伤鉴定时间已经退休了，问题是我不在那个岗位上，工厂缺人让我受伤，我可以起诉工厂吗？
衢州法律问答顾问需要看案情。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效，职工就不能申请工伤赔偿;职工只
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劳动合同是假签名和盖手印的，我该怎么办
石家庄法律问答顾问法律分析：订立合同中不使用真名签名，属于欺诈行为，相关法律规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立合同的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。如果签的假名虽与户籍登记不一致，但属于日常活动中用来表示行为人意思的其他名称，如果该签名行为是行为人的真实意思表
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