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你好，我之前的单位交了8个月的社保，然后离职了，一直断档。现在我想一年交200元养老保险，15年。现在的问题是有两个档案，一个是前单位交的，一个是我自己交的。退休开始发工资怎么办？我不能付钱吗？
常德法律问答顾问劳动者辞职后要补缴养老保险的，需要本人的身份证、《补缴基本养老保险费申请表》、职工档案和养老保险手册等材料；补缴的条件则是参保人欠缴社保；或者没有达到退休年龄，养老保险累计缴费还没有交满十五年的等。法律依据：《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收
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请问一家餐馆压了一个月的工资，而且没有签订劳动合同。
深圳法律问答顾问饭店老板拖欠工资且没签合同的处理方法：可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书，以及证明存在劳动关系的材料，配合仲裁裁决前的调解，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解
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公司拖欠工资，去法院强制执行。经法院调查，公司名下没有可执行资产，让我自己调查公司的财产线索
承德法律问答顾问法律分析：首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉，遇到拒不执行的公司法院会强制执行。法律规定不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，劳动监察大队会对此立案。还可以向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。法院会对其财产进行冻结、查封，用以支付欠款。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第
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中介机构合同期间没有做满扣我七天工资，每小时扣10元是违法的
海东法律问答顾问法律分析：未做满合同期限扣七天工资这是不合法的，因为根据劳动法，用人单位是不能克扣员工的工资的，如果所在的用人单位出现了克扣工资的现象，那么可以直接去当地的劳动局进行举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
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事业单位在编医师被扣工资，用于劳动法吗？
成都法律问答顾问扣工资是否违法，根据实际的情况分析：1、如果劳动者违反规定，造成公司的损失，扣工资是不违法的；2、如果是无故的扣除劳动者的工资，劳动者可以与公司协商解决，可以到当地劳动局劳动监察投诉，拿出用人单位侵犯的相关证据。因为凡属当地管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行
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如果幼儿园我休假了再辞职她扣我钱我能告她吗？
苏州法律问答顾问你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，也可以向当地法院起诉常州法律问答顾问你好，建议协商，协商不成可以到劳动局起诉或仲裁徐州法律问答顾问对于劳动争议劳动者不能直接起诉，要适用仲裁前置原则。经过仲裁才能提起诉讼。依据我国劳动法的规定，劳
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领两份工资是否合理
石嘴山法律问答顾问你好。根据公司的规章制度办理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是公司员工，申请人是公司单位。因为拖欠工资，目前申请了劳动仲裁。仲裁内容:工资报酬和要求自动解除劳动合同。我申请了劳动仲裁自动解除劳动合同。我还需要和公司签订离职协议，拿到离职证明给下一个单位
上海法律问答顾问仲裁庭不予支持。用人单位拖欠工资，经过劳动争议仲裁，用人单位已经改正，违法事实已经不复存在，员工再以此解除劳动合同，主张经济补偿金，于法无据。申请劳动争议仲裁是员工的权利，但基于没有法律事实，以及一事不二理的法律原则，仲裁庭会不予支持。相反，员工再以用人单位拖欠工资，依据法律依据：《
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退休后一个月能开多少钱？
深圳法律问答顾问需要结合你的具体情况计算梅州法律问答顾问退休工资要按照职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数计算，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。法律依据：《社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相
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您好，如果不小心损坏了公司财产达到1000元，员工应该支付多少？
深圳法律问答顾问劳动者损害公司财产。如果对损害结果的发生持故意心态，应当照实际损失赔偿；如果是工作过失损坏，可以不赔偿或者按照劳动合同约定或用人单位的管理制度规定来确定赔偿数额。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济
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我没有和公司签订合同，然后两年了。公司说实习没有工资，然后让我成为公司的法人，说股东没有工资，公司赚钱，说不赚钱。我还能拿回我的工资吗？
琼海法律问答顾问法律分析：如果公司没有给工资，有几条途径可以维护自己的权利：一是向当地的劳动监察大队举报。二是如果劳动监察大队不处理的话，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。三是如果你对仲裁的结果不服，还可以向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条企业未及时足额向劳动者支
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一个月的适应期是15天，今天离职明天不去公司，规定快速离职扣一半工资试用期不签合同
天津法律问答顾问协商不了可以起诉解决承德法律问答顾问你好，试用期提前三天提出离职。但是你是实际工作期间的工资需要支付秦皇岛法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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私人单位做预算，离职后，一年不支付以前的佣金，怎么办
苏州法律问答顾问法律分析：申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方
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你好，我辞职了。我正常辞职，但老板扣除了我的绩效奖金。绩效奖金占我工资的50%。合同中没有写辞职要扣一个月的绩效奖金
营口法律问答顾问绩效奖金不可以随意扣除。绩效奖金属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效奖金。没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资，否则属于用人单位克扣工资。哪些情况可以扣减工资1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资。扣后
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您好，个人老板欠工资不给，外面该怎么要？
大同法律问答顾问老板欠工资不给，按以下方式处理最有效：1、向当地劳动监察部门投诉;2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁;3、去当地人民法院打官司，申请支付令;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法
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老板不允许上班，也不给工资。他一直拖着时间，不回信息
贵阳法律问答顾问老板不发工资一拖再拖的处理方法：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。企业拖欠工资的法律后果1、劳动者可以解除合约根据法律依据：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳
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我想问问，最低工资标准包括三金吗。为什么西安地方我们工资才发一千五多点
南昌法律问答顾问劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。上饶法律问答顾问这是可以向劳动部门投诉的新余法律问答顾问包含保险律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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上了6个半小时的夜班，年假只有3天晚上，还是没有工资的假期，年假上班没有三倍的工资
天津法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉保定法律问答顾问可以向劳动局投诉处理张家口法律问答顾问你好，可以先协商，或者申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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原来一天的工资是156，但是国庆节的三倍工资，他给我算了城市最低工资的三倍
武汉法律问答顾问在国庆节假日期间进行加班的工资应当不低于员工本人日平均工资的三倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。《中华人民共和国劳动法》第四十
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去年我带了几个工人和小包工头做小包工作！到目前为止，工资还没有结清！原因是他找理由说我们的工作做得不好！让我们去修理！我们也去了！最后他说不！他用自己的工人来修理！我们的工资现在被扣除了
广州法律问答顾问老板不给工资，应该找到老板与他协商解决。好好沟通说些好话。哪怕是磕头作揖能把钱要回来也行。把钱要回来就是硬道理。如果协商解决不了的话。在走法律程序。向劳动监察大队投诉。最好是协商解决，不走法律程序。汕头法律问答顾问中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行
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