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我的家人去坐牢了，工厂还有两个月的工资没领，请问家人能不能领出来？
贵阳法律问答顾问可向主管部门了解黔东南法律问答顾问你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在公司拖欠工资之前，报警后，老板给我写了一张借据，上面写着支付时间，但过了时间还是没有支付。如何恢复拖欠的工资？
那曲法律问答顾问法律分析：用人单位拖欠工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是
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老板说甲方不给工程款，没钱给我们发工资，我们该怎么办？
镇江法律问答顾问老板说没钱，一直不发工资的，员工可以与其协商，要求其尽快支付；协商不成的，可以找劳动行政部门投诉；或者向调解组织申请调解；调解不成的，可以依法去提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补
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一月3200工资，出勤日是26天，月休有四天，上了16天班正常该拿多少工资？
北京法律问答顾问你好，按照标准计算廊坊法律问答顾问你好，建议自己计算，协商解决石家庄法律问答顾问在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳
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我没有和运输公司签订劳动合同，因为工资低，公司没有给我买社会保险费！所以我不想这样做，担心他不会支付工资。我该怎么办？
兰州法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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兼职工作不给我发工资，工资只有175元，我举报欠薪线索，老板还是很嚣张，就是不给我发工资
崇左法律问答顾问做兼职不发工资可以向劳动监察部门进行举报，要求对方支付工资并给予赔偿。用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者
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上午打卡上班下上午打卡午忘记打卡，公司扣了半天工资合理吗?
成都法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。攀枝花法律问答顾问可以向劳动部门投诉自贡法律问答顾问看看规章制度才能判断律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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假如企业不能继续经营，辞退员工，也没有提前通知，如何补偿员工的工资
兰州法律问答顾问公司无故辞退员工，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位按二倍经济补偿标准进行赔偿，经济补偿按按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向
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企业不签合同不交社保还拖工资怎么办，劳动仲裁过程还是那么麻烦
天津法律问答顾问用人单位拖欠工资，你到劳动部门举报，属于一种检举行为，劳动部门可以依据法律规定进行调查，如情况属实会予以处罚，并责令发放工资，但此途径纯属行政的力量，对劳动者本身的权益维护在中国目前法治环境下不会很理想。我建议在投诉的同时，劳动者提起劳动仲裁，充分行使诉权维护自己的权益（仲裁费50元，
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我母亲今年55岁。她是一家物业公司的清洁工。她没有签订劳务合同，但有一次工资银行卡转账。现在她在打扫公司的时候摔倒了，受伤住院了。她需要申请赔偿。她也可以申请工伤认定吗？
汉中法律问答顾问劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。渭南法律问答顾问可申请工伤认定，进行工伤赔偿。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例
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想了解一下对于拖欠工资的追诉时效是两年吗
天津法律问答顾问起诉拖欠工资是有时效的。劳动者一般需要先申请劳动仲裁，而仲裁时效是一年；如果不服仲裁裁决的，则可在十五日内向法院提起诉讼，该时效期间从劳动者收到仲裁裁决之日算起。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当
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我在一家公司实习过，但并没有收到这家公司给我发的任何劳务报酬，但是公司向税务局报了给我发过工资
天津法律问答顾问您好，您可以去税务部门核实情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我属于劳务派遣，一天十二小时，一个月只转班。他没有签劳务合同。我现在想辞职。我不想这样做。我可以在同一天拿到工资吗？
毕节法律问答顾问法律分析：没有签合同,那么劳动者辞职,必须在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司支付双倍的月工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。贵阳法律问答顾问法律分析：没有签合同,那
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在一家工作工作了4天半后，不想干了，老板说没有工资的，怎么办？
苏州法律问答顾问在工地做事老板工资有点不想给了，劳动者可以向用人单位进行协商，确定工资的发放时间。若超过劳动合同约定的期限未支付劳动报酬的，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请
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造船厂一名员工招聘人员带进船厂被船厂老板罚了九千块钱这样合理吗?
南京法律问答顾问您好，建议投诉劳动监察大队泰州法律问答顾问公司的内部惩罚制度不合理的，劳动者可以与公司协商罚款金额，如果双方无法协商一致的且罚款金额为一般常理下难以接受的，劳动者可以向当地的监察大队进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法
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想问一下过年回家，然后老板只给三天时间，扣保超过50乘以3倍的工资怎么办
成都法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。广元法律问答顾问如果用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资，能认定为克扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《
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5.5工作制怎么算工资？今年10月2日正好是公假，那天的工资怎么算？
上海法律问答顾问法律分析：工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。第五条计时工资是指按计时工
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公司转岗后，我不同意解雇，工资应该立即结清吗？
昆明法律问答顾问法律分析：需要立刻结清，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
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入职工作前老板安排了7天的培训期，培训期间工资按一天30元来算这样子是合理的吗？
德宏法律问答顾问可以向劳动部门投诉红河法律问答顾问是可以申请劳动仲裁维权的迪庆法律问答顾问如果单位与劳动者已经建立了劳动关系，则培训期间是有工资发的。单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系之日起，就需要按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必
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已经两年了，快三年了，被解雇了，公司赔偿了多少？
昆明法律问答顾问公司解雇员工赔偿费用计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；赔偿金是二倍经济补偿的标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
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