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我1991年在事业单位工作，2020年3月退休，恰逢2020年5月的机构改革。我30年的工龄一直是事业单位缴纳社保，企业退休月工资是多少？广东省揭阳市普宁市
重庆法律问答顾问退休计算公式2021：退休工资等于退休前上一年当地月平均工资乘以20%加个人账户本息和除以120。社保退休工资的计算方式因各地政策不一而会有所不同，差异多半是根据当地的平均工资、缴费基数、缴费年限等不同而影响的。现在各地计划退休工资，都是计算机系统进行统一计算，因此手动公式计划也是个参考数值。
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我想商量一下，工厂员工周六请假不加班，工厂不直接批准，直接罚款200元是否合理旷工
上海法律问答顾问员工请假不批，若劳动者的请假理由或者程序不符合规定的，一般是算旷工的；若是请假符合规定，有正当理由，用人单位不批准算旷工，侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动
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不合格的分包工头亏损无力支付工人工资该怎么办？
滁州法律问答顾问在不合法的劳务分包中，如果单位亏损工人的工资，工人可以向当地的劳动局投诉；可以向具有调解职能的组织申请调解；也可以依法向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报
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请问一下公司破产后资产不足以支付职员工资怎么办
南京法律问答顾问公司破产后，也应当支付员工工资：应当按照工资比例进行清偿。根据相关法律规定，破产财产应当优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。且不足以清偿的，按照比例分配。法律依据：
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你好，公司破产了还能要工资吗？
商洛法律问答顾问公司破产劳动者可以通过与公司协商的方式来要回工资；协商不成的，可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要求工资。如果公司被法院宣告破产的，则会由破产管理人按法定的顺序来清偿职工的工资等公司的债权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门
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我叫人一起工作。老板不给钱。工人有义务向我要钱吗？
柳州法律问答顾问给个人老板做事对方不给钱的情况，建议双方先协商，如果协商不成的，保留确有劳动关系的相关证据，向劳动监察部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁；另外，也可以向人民法院提起诉讼，如果起诉前发现对方有财产，可以申请财产保全。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议
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我是开饭店的，员工跳槽工资这么办
保定法律问答顾问法律分析：劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班
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辞职的工资没有收到，像没有辞职的员工一样在月底发放，十二月的工资到年后发放，该怎么办？谢谢你
株洲法律问答顾问辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实际操作上，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。关于工资支付的时间和要求：我国
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你好，刘律师，我想咨询一下，就是临时工没有完成工期，但是已经完成一个月了，可以正常离职吗？离职会扣钱吗？
三明法律问答顾问你好，建议协商解决莆田法律问答顾问建议向劳动局投诉福州法律问答顾问你好，建议向劳动监察大队投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我想咨询一下，在保险公司签订的代理合同，现在辞职没有工资怎么办
天津法律问答顾问建议到劳动局投诉要求公司发放工资和相应赔偿金秦皇岛法律问答顾问您好，签订的是劳动合同吗？若是以您的名义签订的，这份合同是无效的，您可以提起离职申请保定法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我们在农业网络改造中得不到足够的工资，承包商的老板层层分包导致农民工的工资，法官维护老板二审败诉，我们该怎么办？
荆州法律问答顾问老板钱农民工工资不给的，农民工可以申请调解、仲裁或者提起诉讼，也可以协商解决。我国劳动法规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。黄石法律问答顾问农民工工资讨要的方式为，劳动者可以向劳动监察大
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公司拖欠员工工资三个月并且现在要求我们离职但是不给辞退报告书
南昌法律问答顾问公司拖欠辞职员工工资，辞职员工可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。公司应当在解除劳动合同时一次性支付完劳动者工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协
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你好，我签了进修协议，回来工作一年后想退休。我想问一下如何支付赔偿违约金
深圳法律问答顾问当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。珠海法律问答顾问不管合同当事人一方违反合同约定是否给另一方造成损失，只要双方在合同中约定了违约金条款，违约方就必须赔偿另一方违约金。当事人可以在合同中约定一方违约时应当根据
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您好，我在一家工厂工作了两个月，现在辞职他有没有权利扣我的工资
深圳法律问答顾问法律分析：这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。劳动合同法相关规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担举证责任。如果
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中专学生实习中途不干回家能不能拿到工资
杭州法律问答顾问在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八
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月薪5900，扣税177，怎么算？
南京法律问答顾问法律分析：有两种算法：1、以月份计算，只算三十天工资，也就是月薪是多少。比如：月工资是3500元，31天也是3500元。即使2月份28天，也是3500元。2、以日结工资，每一天多少钱，乘以三十一天即可以。比如：日工资为100元，三十一天即为3100元法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定法定节假日
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我已经在这家公司工作了第三个月，一直没有发工资
深圳法律问答顾问用人单位不发工资的，劳动者应该准备好仲裁申请书、申请书副本，能证明劳动关系存在和单位拖欠工资的证据，及时去向有争议的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌
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孩子一度烫伤，浅二度烫伤应该赔偿多少钱？
北京法律问答顾问法律分析：工伤浅二度烫伤赔偿标准，要根据二度烫伤的伤残等级来确立工伤赔偿数额。浅二度烧伤的主要赔偿范围包括医疗费、住院费、护理费、营养费、误工费等，数额可以由工伤保险支付。根据我国相关法律规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位
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1月六日提出离职，正常2月6日离职，最后几天是过年，公司不给工资怎么办
绵阳法律问答顾问快过年了，公司不发工资的，劳动者可以催促其及时发放；如果公司拒绝发放，劳动者可以去公司所在地的劳动保障行政部门投诉；投诉未果的，可以去申请劳动仲裁或者依法去提起劳动诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班
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您好，请问合同签订的是标准工时制，现在公司要求我在周六和法定节假日加班，我可以拒绝吗？
苏州法律问答顾问劳动者可以提前一个月通知用人单位解除劳动合同。主张加班费需申请仲裁无锡法律问答顾问你可以到劳动局进行投诉徐州法律问答顾问公司要求法定节假日加班，劳动者可以拒绝。劳动者有休息休假的权利，用人单位应当依法保障，若在法定节假日安排工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《
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