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我的讨薪材料交给监察大队很久了，将近两个月，一直没有移送公安?
张家口法律问答顾问关于讨薪投诉，监察队一般不直接接受投诉的，而是由信访接到后再分派给监察队的。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下如何计算加班工资和绩效
银川法律问答顾问计算加班工资的公式：工作日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应
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我是淮阴区下岗买断工龄人员，|97|年出生，女，现在想办理退休手续，请问政策允许吗？
北京法律问答顾问法律分析：买断工龄不属于下岗。国家劳动和社会保障部早明确指出：企业买断工龄的做法是绝不允许的，也是不合法的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴
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找工作被骗了钱，不给工资，该怎么办
上海法律问答顾问找工作被骗了，如果是被骗了钱的，则属于诈骗，应该向警察局报警，因为诈骗涉嫌犯罪。找工作被骗，报警是受理的。找工作一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动监察大队或公安派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有
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加班请假需要缴纳所谓的团队贡献费是什么行为？
天津法律问答顾问您好！你们公司的加班制度怎么规定的呢承德法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁张家口法律问答顾问是自愿加班还是单位要求加班？如果是单位要求加班的话，可以主张加班费律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在一家工作场所工作，老板不给我工资我该怎么办
南京法律问答顾问法律分析：老板不支付工人工资，可以打12333。(一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提
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你好，律师，咨询一下。如果我的工资是5000元，单位支付的社保基数是按照3957年的最低基数支付的，是不是单位没有足额缴纳社保？
海口法律问答顾问法律分析：缴纳社保基数和工资总额不相等，但与工资总额有关。缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资;计件
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由于住宿公司扣除了住宿费和五险一金，公司的辞退补偿金是按月平均公司结算的，是按到手工资还是实际工资
抚顺法律问答顾问你好，向有关部门投诉大连法律问答顾问可以向劳动局投诉的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工资卡被冻结，每个人每个月能拿到多少生话费
临汾法律问答顾问法律分析：工资卡被法院冻结，可以向法院申请生活费。法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣
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你好，我没拿到工资，法院执行局主动联系我。让我写主动申请结束，然后判决书上的申请人是别人的名字。我能像上级一样回应吗？
宿迁法律问答顾问你好，可以等法官通知律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下，刚来公司面试的时候，没有人告诉我有绩效考核。劳动合同只是说岗位工资是根据实际考核发放的。从试用期开始，我的工资就被扣了三个多月。我还有两个月的工资没发。在这种情况下，我怎么能拿回我的
哈密法律问答顾问可以扣绩效考核工资的情况如下：1、如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的；2、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；3、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。公司克扣绩效工资，该如何维护自身权益公司克扣绩效
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我在工地计件工资，老板让我找人给他工作。没有签协议，口头谈话。
深圳法律问答顾问老板不给工资且没有协议的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，确认双方存在劳动关系，并且请求支付足额的劳动报酬；也可向劳动行政部门举报，并提交可以证明劳动关系的材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，
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你好，我想问一下被执行人的财产申报表，一年内的财产变动是车房交易，工资打卡，还是微信转账？
苏州法律问答顾问你好，需要结合案情做出综合认定的无锡法律问答顾问执行前的重大财产变动，属于财产报告的主要内容。被执行人申报财产必须如实全面，除了执行通知发出以后的财产状况，还应包括执行通知发出之前一年的财产变动情况，包括：（一）转让、出租财产的；（二）在财产上设立担保物权等权利负担的；（三）放弃债权
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两份收入，一份工资3600，一份兼职劳务收入，3000，如何纳税
天津法律问答顾问两份工资个人所得税按两种情况进行缴纳。两份工资个人所得税具体缴纳方法如下：1、有关联关系的两份收入，合并按工资进行缴纳。2、若是兼职，工资按工资标准进行缴纳，兼职那份按照劳务报酬交税。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个
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实习期结束了公司并没有告知我有没有通过，然后继续让我上班。到签工资条的时候发现少发了转正后的工资?
西安法律问答顾问法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资
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事业单位职员请事假或病假单位有权扣除工资吗？
开封法律问答顾问员工请病假，单位不可以随意扣工资，具体如下：1、用人单位病假工资支付标准是自主权，但不能随意扣除工资；2、应当根据公司章程决定是否扣除工资。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位病假工资支付方式由用人单位按照当地政府规定的最低工资标准的80％独立确定。平等就业的权利。所有具有劳动能力的公
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现在我们公司已经发出了26个假期到初八的通知，但他还有一个5000元的激进奖。这两个月不请假，过年三天不请假。不然自己请假合理吗？
孝感法律问答顾问休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际
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六级工伤。你能拿到60%的工资多久？
葫芦岛法律问答顾问工伤六级伤残的赔偿是：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%；3.医疗费根据医院出具的费用进行结算；4、一次性伤残就
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你好，如果公司搬迁，不跟随公司过去的员工，需要赔偿吗？
深圳法律问答顾问一、公司搬迁，员工不跟过去怎么赔偿1、公司搬迁，员工不跟过去一般赔偿标准如下：（1）每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金；（3）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳
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在驾校工作的公司倒闭了一个月，给了900元
苏州法律问答顾问公司发生倒闭，应当按照按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条第二款、第三款规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区
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