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请告诉我，我在工伤休息期间的工资是满月发放还是满勤28天发放？
广州法律问答顾问法律分析：受伤职工在工伤休息期间的工资，是按应发工资算，在工伤期间，一般来说是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放的。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期
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你好，我想问一下，公司是给中间商的，中间商是给我的，但是中间商拖了我半年的钱，没有给我打欠条怎么办
西安法律问答顾问被拖欠工资有三个办法快速解决1、到劳动监察部门投诉举报12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。2、仲裁向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、法院对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁
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请问，有一家小店做事，没有提前提交辞职报告。临时辞职。结果，现在人们认为我离开了。不给工资。(因为是小店，没有签劳动合同。)你能拿回工资吗？
昆明法律问答顾问如果劳动者辞职后老板不给算结工资的，劳动者可以与老板积极协商；协商不成的，可以去向调解组织申请调解；去劳动仲裁委提请仲裁；或者依法去法院起诉或者申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用
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我在汉堡店工作了17天，但昨晚我告诉她我辞职了。她说我一天不去三天旷工是合理的吗？
海西法律问答顾问劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定，每个公司不一样的规定，一般是三天。职工旷工本身就是违反了公司的相关制度规定，但公司在职工连续旷工三天时才对旷工职工进行解雇。通常员工如果有什么事情，可以先向用人单位请假，在准假的情况下没有上班就属于正常的了，若没有打任何招呼就直接不按照
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如果客户服务外包公司被商家或用户投诉成立，是否有工资被公司开除？
深圳法律问答顾问和公司沟通处理；；韶关法律问答顾问正常情况下被公司开除是能拿到工资的，并且可以要求公司进行补偿，但是如果你是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的，公司是可以从你工资中扣除一部分作为赔偿的。法律依据：《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付
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试用期合同约定的固定工资为5000，是指每月支付5000，还是整个试用期支付5000，合同中没有标明试用期
天津法律问答顾问劳动合同试用期工资应当按照劳动合同的约定计算，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已
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独生子女证书材料不完整怎么办，属于丢失被盗？单位个人档案未记录育龄夫妇登记，工资单证书未发证明如何处理
长沙法律问答顾问独生子女证丢失最简单的证明就是让街道办事处或者是公司开证明:xxx街道办事处：我单位职工XXX(女，身份证号：XXX)，配偶XXX(男，身份证号：XXX)，于1988年4月10日结婚，并于1988年10月22日育有一女(XX，身份证号：XXX)，符合计划生育政策规定。因保管不善，不慎将法律依据：《独生子女证》遗失，申请补办，
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你好，我问我取保候审前涉案的银行卡是否被冻结，现在工资卡是否会被冻结
天津法律问答顾问法律分析：这些银行卡不会被法院冻结，因存款或者账户的特殊性质不得冻结扣划的；金融机构存款准备金以及备付金不得冻结扣划；社会保险基金不得冻结以及扣划；国有企业下岗职工基本生活保障资金不得冻结以及扣划；国库库款不得冻结以及扣划；因资金的专属性而一般不得冻结扣划；工会经费集中户不得因企业欠
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我的女人没有工作，有学士学位，放弃工作，在家照顾孩子。我的孩子快两岁了！男海员工资高，出海10个多月！两个人的关系不一致！离婚的孩子被判给谁！和爷爷奶奶住在一起
呼和浩特法律问答顾问法律分析：按有利于孩子成长的原则判，一般两周岁的孩子会判给女方，1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：（1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；（2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；（3）因其他原因，子
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你好，我想问一下，劳动合同到期两年后，我还在这家公司工作。到期后，我没有续签劳动合同，合同到期后，我的工资因为疫情而降低。在此期间，我多次与公司沟通，要求恢复工资。现在想申请劳动仲裁，解除劳动关系。应
乌鲁木齐法律问答顾问劳动仲裁后的赔偿：例如单位是违法与劳动者解约而被申请仲裁的，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；如果单位还有其他违法行为的，则按照法律的规定或者给劳动者造成的实际损失来进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁
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你好，下海宁的最低工资标准是多少？
苏州法律问答顾问法律分析：按照国家有关规定，最低工资标准分为月最低工资标准和最低小时工资标准，其中：月最低工资标准适用于全日制用工劳动者，标准由每月2050元调整为每月2180元，最低小时工资标准适用于非全日制用工劳动者，标准由每小时20.8元调整为每小时22.6元。劳动者在法定工作时间内和提供正常劳动前提下，各类
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父亲没有劳保，以前在我单位办理医疗半劳得，现在死了，请问有没有安葬费
濮阳法律问答顾问丧葬费是用于安葬死者的。标准是六个月的，统筹地区上年度职工月平均工资。抚恤金待遇必须同时具备两个条件：一、必须是死者的直系亲属配偶，二、是死者生前主要或部分供养的人。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十六条实行劳动保险的企业的临时工、季节工及试用人员，其劳动
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我老板欠我的，我老板欠我的工资，我老板欠我的公司劳务局让我去法院，法院让我找到法院，让我找到对方的身份证号码
广州法律问答顾问老板欠钱不还最有效的方法的起诉到法院进行处理。在工作过程中，如果老板欠钱不还，员工可以先收集借条和转账记录等证据。然后，向管辖区的法院提起诉讼。员工写好起诉书后，携带证据和起诉书到法院立案和交诉讼费。法院审查确定受理案件后，会在六个月内开庭审结。最后，法院会对案件作出判决。如果员工对
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计划在年底辞职，是否会发放年终奖金
南宁法律问答顾问年底辞职是否有权利拿年终奖有用人单位规章制度决定，规章制度有发放规定的就发放。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。法律没有强制规定用人单位必须支付年终奖，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的年终奖。《中华人民共和国劳动法
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您好，拖欠工资还扣工资怎么办，拖欠工资我有几天没打卡了
上海法律问答顾问老板拖欠工资还要扣工资可以通过以下方法解决：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还可以起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以
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去年，我在一家公司工作了34个月。后来老板生病了，公司不理拖欠工资，社保也没交，回老家了。当时合同是今年9月签的。到目前为止，我从未说过辞退员工，包括员工，也没有提出辞职
宜宾法律问答顾问用人单位不能随便辞退员工，员工无过错时用人单位辞退员工的，需要提前三十天通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同。有需要支付经济补偿金的情形用人单位需要给劳动者赔偿经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条无过失性辞退有下列情形之一的，用人单位提前
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你好，公司被收购并改变了工资，把原工资变成了基本工资，加上各种福利和佣金，改变工作时间不是双休。
吉安法律问答顾问可以申请劳动仲裁长沙法律问答顾问可以投诉或者申请仲裁宜春法律问答顾问可以向劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司和我签了一年的实习合同，其中文件写的实习期是半年，没说实习期是一年。我现在要离开公司，公司说如果我一年没做，我会退工资
南京法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁盐城法律问答顾问你好，按照合同约定处理扬州法律问答顾问法律分析：如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资，而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下，实习生可以到当地劳动局申请仲裁，要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十
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你好，律师，我这儿是南京，我想知道在家保胎这个工资是怎么算的
天津法律问答顾问一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在60%—300%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数
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工厂搬迁，工人不想去新工厂，怎么赔偿？按最低工资标准或一年平均工资赔偿
成都法律问答顾问法律分析：工厂要搬迁工人有必要赔偿。按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政
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