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我们公司员工疫情被封14天，工资怎么发？
海口法律问答顾问疫情期间公司不给发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报。根据法律规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫
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工厂搬迁工厂的平均工资低于昆山的平均工资怎么办？
长春法律问答顾问法律分析：工厂搬迁对劳动者进行补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月
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社会保障未按工资基数缴纳，造成工伤赔偿损失。
深圳法律问答顾问您好，工伤赔偿是按照缴费工资来计算的，这说明公司没有按照您的实际工资缴纳社保。对于没有按实际工资缴纳社保发生工伤赔偿低于按实际工资计算的差额部分，您可以提起劳动仲裁来向公司主张补足。下面是法律依据：《工伤保险条例》规定：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：第
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公司不缴纳社会保障。工资不去公司账户。用钉子发。如何申请仲裁？仲裁可以申请补缴吗？
武汉法律问答顾问应到当地劳动局申请劳动仲裁，主张以下事项：1，要求单位补缴2008年1月1日前的社会保险；2，要求单位补签无固定期限劳动合同，复工上班。3，需提供证明在本公司工作的证明，如开资的银行卡打印单或开资条，出勤卡，工作记录等能具体证明在公司工作。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险
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因为没提前一个月讲辞职,还要求工资按60一天算这样合法吗?
阜阳法律问答顾问劳动者没有提前一个月辞职，公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的，单位可以扣除其部分工资，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支
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工资拖欠我一个多月没法?
杭州法律问答顾问遭遇拖欠工资维权可以先到劳动监察大队投诉，由其立案责令用人单位支付工资，或者直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬
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老板不发工资，我想把二维码换成我的
巴彦淖尔法律问答顾问辞职老板不给发工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报；可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁；也可以依法向人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
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公司给我降薪调岗，不符合原来的工作性质，可以拒绝吗？
三门峡法律问答顾问您好，可以申请仲裁济源法律问答顾问您好，可以向劳动局投诉处理的濮阳法律问答顾问您好，建议先和公司协商律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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拖欠工资半年未给，找到你了，建议一下如何去面对？
楚雄法律问答顾问公司拖欠工资一直不给的，员工应当积极与其协商，要求其在明确的日期内予以支付；公司拒绝的，员工可以去当地的劳动行政部门投诉；或者依法申请调解、仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬
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我之前工作的地方我工住了13天后因为一直都没有签合同我提出来了辞职但是店长算了我12天的工资现在还把我拉黑了
苏州法律问答顾问讨薪最好的方法是寻求法律的帮助，当然在工作之前一定要签好劳动合同。无锡法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲
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我97年从甘肃企业调入河南，党案也拿走，原甘肃单位还有个人信息，和工资表信息吗
南京法律问答顾问你好，可以申请相关单位出证明补办有关档案律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下，我爸在公司工作了17年，退休了4年。今年，他患有脑梗塞。现在他在家请病假休息。如果我爸在家休了一年病假，如果公司辞退了他，赔偿金的金额是按他病假的工资计算，还是按他正常工作的工资计算
天津法律问答顾问劳动者患病被解除劳动合同的，可向用人单位主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本
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我在国庆节工作，但公司没有给我三倍的工资
乌海法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。呼和浩特法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方
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和私人老板一起工作，六七月份工资还没给我
北京法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。唐山法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。廊坊法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收
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因为我怀孕上不了班，然后我们辞掉了工厂，这个月只给了我们一半的工作要扣50%。
西安法律问答顾问怀孕急辞工要不要扣工资，根据实际情况。如果给单位造成损失的，需要扣除部分工资以承担相应的赔偿责任，扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准；怀孕急辞工没有给单位造成损失的，单位无权扣发工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳
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你好，承包商拖欠我父亲7800元的工资，一直拖欠。起诉他要花多少钱？
阿坝法律问答顾问劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。甘孜法律问答顾问用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法
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没有签劳动合同，也没有考勤不发放工资怎么办?
南京法律问答顾问没签劳动合同，老板不发工资的，员工可以依法通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要回工资；另外员工还可以依法要求公司向其支付每月的双倍工资作为不签劳动合同的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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我做工人家没有给工资我?
呼和浩特法律问答顾问我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履
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公司违反劳动合同，扣除员工工资。
郑州法律问答顾问公司恶意扣除员工工资的处理办法如下：1、劳动者因被扣除工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商2、在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内提起仲裁。劳
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我六月份辞职了，原来是差额事业单位。年底发了一部分钱。年底有资格拿钱吗？
苏州法律问答顾问如果有约定，则可依法要求发放年终奖金徐州法律问答顾问法律分析：1、要递交辞职报告，经单位及主管部门同意后由组织部门批准；2、现在人事制度正在改革，各地对社保的处理方式不尽一致，有的地方是工龄就是缴费年限，个人缴纳的部分由原单位缴纳，单位缴纳的部分由财政补足，辞职后由个人缴纳人事档案存放
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