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你好，员工向公司借款，书面同意扣除工资，可以低于最低标准，也可以支付低于标准实际工资
贵阳法律问答顾问你好，建议与单位协商解决毕节法律问答顾问或申请劳动仲裁，解决争议黔东南法律问答顾问你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细
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今年，大学生需要实习，并与企业签订实习协议。现在他们还没有达到实习协议中的实习期。他们需要提前30天写离职协议，公司同意后才能离职。但是人事告诉我，只有30号才能提前一个月走正规流程。其他日期提出自动
南通法律问答顾问实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；?（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。扬州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解
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餐馆过年不回去，有没有双倍工资？
成都法律问答顾问双倍工资是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。很多人将双倍工资简单理解成了工资的双倍，实际上双倍工资的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在
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上司恶意拖欠工资，欠条到期后该怎么办？
深圳法律问答顾问一、老板拖欠工资怎么办1、老板拖欠工资后，当事人一般可以采取如下方法处理：（1）与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条；（2）前往当地劳动部门投诉；（3）向劳动仲裁委员会申请仲裁。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人
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你好，曹律师，我想咨询一下，我没有和一家公司签订劳动合同。现在我不得不在那里工作了。起诉对方要求工资的胜率很高？
绵阳法律问答顾问法律分析：公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，直接起诉法院不受理。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口
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前几天外面的一个朋友说银行卡限额，跟我借了。他说要给员工发工资，借了两天。后来银行打电话问我，哪个朋友给我打电话删了我。我不知道发生了什么，也没有得到任何好处...像我这样的情况我该怎么办...
郴州法律问答顾问您好，请问具体情况是怎样呢？报警啊娄底法律问答顾问可以考虑起诉解决永州法律问答顾问你好：可以起诉解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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单位拖欠工资快半年了，一直没有给，该如何解决？
昌都法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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我朋友在举办的篮球比赛当暑期工裁判，但是
长治法律问答顾问 暑假工讨薪能报警，但找当地的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资会更有效。法律依据：为：《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳
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装修公司签订单后离职，一年后开工不发佣金怎么办？
平凉法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。金昌法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。武威法律问答顾问协商不成，收集证据，通过法律途径解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法
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你好，我想问一下，公司9月份没有给我发工资，10月11月份没有上班，劳动关系没有解除，10月份交了社保扣，11月份又扣了社保。这合理吗？
常州法律问答顾问可以去劳动部门申请仲裁！淮安法律问答顾问公司交社保不发工资的可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付
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你好，我想问一下我现在在浴室前台做收银员工作，因为工作时间只有9天，老板不付工资怎么办？
太原法律问答顾问对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。长治法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。忻州法律问答顾问建议向劳动局投诉举报或申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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有客户拖欠货款9个多月，每次要款都是几天几天的拖着不给，该怎么处理?
杭州法律问答顾问客户拖欠货款迟迟不给的，当事人可以催告其及时付清货款；如果客户仍然拖欠的，可以依法向人民法院起诉，或者根据达成的仲裁协议去向仲裁机构提请仲裁。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利
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工作两个月，但公司没有签订劳动合同，现在离职了，工资发放不到位，可以起诉吗
沧州法律问答顾问没签劳动合同，公司也没发工资的，员工可以依法采用协商、申请调解组织调解、申请劳动仲裁、或者起诉的方式来索要工资。如果公司未签合同的期限超出一个月的，员工还可以要求公司向其支付最多不超过十一个月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不
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你好，我想问一下，公司离职后不给佣金怎么办？我没有和原公司签订劳动合同，工作了一年多。我问同事昨天发了工资，但是找人事的时候根本不回信息
律联网法律问答顾问法律分析：公司在离职后不给结算佣金的，劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的佣金；如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件一份；相关证据复印件和证据清单两份；
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我是寒假工小时工，跟中介谈的28日离职，现在遇到点情况，需要25日离职
律联网法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。内江法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。遵义法律问答顾问用人单位违反约定，克扣或者
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如何仲裁拖欠工资赔偿金
九江法律问答顾问拖欠工资仲裁一般没有补偿，但如果是向劳动部门申请，用人单位还继续拖欠的，这时就会有赔偿，赔偿的数额为拖欠工资的百分之五十到百分之一百，由用人单位依法承担。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当
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不是上海本地人，而是在上海工作，交了三金到退休年龄有退休工资
西安法律问答顾问上海退休工资是按照月养老金=个人养老保险帐户储存额÷120来计算的。法律依据：《上海市城镇职工养老保险办法》第二十七条凡本办法实施后参加工作的人员。其退休后的养老金计算公式为：月养老金=个人养老保险帐户储存额÷120第二十八条凡本办法实施前参加工作、1995年底前退休和退职的人员，先按原办法计算
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工资纠纷员工跳楼，需要承担责任吗？
中山法律问答顾问工资纠纷的处理办法：劳动者与用人单位可以协商进行处理；可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门来处理；或者依法由调解组织、劳动争议仲裁委员会等机关、机构来处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补
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企业能为工资1950元的员工缴纳社保吗？这样做合理吗？
福州法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。三明法律问答顾问劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。泉州法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立
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假期工资总额为4000元，生育保险总额为1.5万元，单位是否转还1.1万元
杭州法律问答顾问你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。温州法律问答顾问你好，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。衢州法律问答顾问劳动合同法关于工资的规定：工资是
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