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你好！是寒假工，过年不发加班工资违法吗？
南宁法律问答顾问公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会
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工厂欠我加工费打印欠条签字可以吗？
南宁法律问答顾问欠款多少呢，对方人在哪里柳州法律问答顾问你好可以作为证据起诉桂林法律问答顾问欠条的书写需要有以下的内容：第一，债务人和债权人的双方身份信息；第二，欠款的数额，用途；第三，是否给付利息；第四，是否约定还款日期；第五，债务人签字确认；第六，书写欠条的时间律联网lawun.net，致力打造一个律师
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经理诈骗员工工资一部分称交给公司一部分把钱称当做业绩提成并且发给了组长，组长需要负法律责任吗?
律联网法律问答顾问你好需要有相关证据证明遵义法律问答顾问看单位的规定吧，建议协商处理广安法律问答顾问仲裁请求结清提成款律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果不想在酒店当服务员，老板就不会让他走。如果离开，工资一分钱都没有，劳动局管不了。不到16岁
贵阳法律问答顾问建议申请劳动仲裁维权毕节法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁铜仁法律问答顾问你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我们医院已经四个月没有支付我们的工资了。现在处于无人管理状态，辞职信找不到人签字，马上离职需要支付违约金吗？
烟台法律问答顾问您好，申请劳动仲裁维权淄博法律问答顾问你好申请劳动仲裁东营法律问答顾问你好申请劳动仲裁即可律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我们是暑假工，被员工骚扰，我们要离职，领带不给我们发工资。我们干了5天半
昌吉法律问答顾问 暑假工讨薪能报警，但找当地的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资会更有效。法律依据：为：《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳
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那个申请劳动仲裁后，最后老板还是不发工资，申请强制执行，最多就是查封公司账户
石家庄法律问答顾问经劳动仲裁后用人单位仍不给工资的，可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。经过劳动仲裁或法院起诉，有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。根据《民事诉讼法》第二百三十七条第一款规定，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执
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一起工作的工人花了我的钱。现在不接电话怎么办？
榆林法律问答顾问你好，可以收集好相关证据起诉渭南法律问答顾问你好，协商不成，可以起诉解决宝鸡法律问答顾问打工不给钱报警，公安机关调解有一定作用，但民事纠纷主要由仲裁委员会和人民法院解决。劳动者可以先与用人单位进行协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁或者向公司所在地人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民
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您好，工伤补贴怎么补啊？没有达到等级。
律联网法律问答顾问建议申请劳动仲裁重庆法律问答顾问工伤有伤残补贴，例如一级伤残的补贴是职工本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果伤残补贴低于当地最低工资标准的，则由工伤保险基金补足差额。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一
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员工签了合同不打招呼直接走了我们可以不给工资吗？182XXXX7594
济南法律问答顾问公司不给劳动者发工资的，劳动者可以直接走人，因为《劳动合同法》规定了公司违反劳动合同的规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且可要求获得经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
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欠农民工工资怎么办那老板不理了
昆明法律问答顾问 老板欠农民工工资不给，农民工讨要工资可以到人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报，通过电话举报、网站举报、上门举报等。或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 法律依据： 《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼
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公司规定每个月18号发工资我们7月18号离职他只发上个月的工资不发7月份18天的工资合法吗
商丘法律问答顾问国家规定不能超过一个月发工资，用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或
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入职不到一个月辞职工资能否结算
广州法律问答顾问劳动者入职不到一个月就辞职，工资能进行结算。只要劳动者按照单位的安排正常付出了劳动，单位需要向其支付劳动报酬。单位可按合同的约定和其实际出勤的天数来计算应发的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七
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签订劳动合同后，没有再给我一份。2.每周工作时间超过44小时。3.周末请假每天扣1.5倍的工资
儋州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。三沙市法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权湛江法律问答顾问劳动合同不可以扣除休息日工资。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，在法定的休息
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你好王律师:我老公在一家私企工作了十九年,公司没给缴社保,没鉴劳动合同,从住院到现在七个月了也没开工资?
安庆法律问答顾问在一饭店上班，老板不给工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以
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在单位同一部门工作，外籍员工有租赁补贴，当地员工不合理
盐城法律问答顾问协商不了的可以申请劳动仲裁泰州法律问答顾问可以申请劳动仲裁镇江法律问答顾问您好！协商处理。协商不成申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我最近有点身体不舒服昨天和老板说了辞职他说必须要一个月之前但是我现在上不了班他不让我辞职说我辞职了就不会给我工资
哈尔滨法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。牡丹江法律问答顾问建
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工龄超过17年，大病前平均工资5600，请问大病出院病假的工资是多少？
凉山法律问答顾问病假工资的计算标准是：连续工作不满十年的，按其工资的百分之七十支付；连续工作十年以上不满二十年的，按其工资的百分之八十支付；连续工龄二十年以上不满三十年的，按其工资的百分之九十支付；连续工作三十年以上的，按其工资的百分之九十五支付。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五
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上了十一天班辞职的老板说不付工资就辞职了，没有工资就离开了
赤峰法律问答顾问法律分析：辞职了老板不给工资的，员工可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资，还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动
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老板拖欠工资写欠条，具备法律效应吗
律联网法律问答顾问老板拖欠工资欠条：首先写明拖欠工资的数额，大写、小写均要，写明承诺还款的时间，以及违约责任，最后盖上单位的公章或者按手印，签上名字，写上日期即可。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条 用人单位有下
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