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我女儿明年9月退休前在公有制工作，后来在私营企业工作的妈妈50岁可以退休
曲靖法律问答顾问私企员工退休规定：劳动者男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以退休；参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止；其他。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条法律依据：《国务
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您好，士官学员没有享受寒暑假，有没有休假证明回单位实习可以补假，还是说只能在次年再休假？
重庆法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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我怀孕了，要求公司调动公司同意调动，但工作时间至少为11小时。工作的性质是站立。我要求公司不同意8小时。公司的领导要求我谈谈，说服我今天辞职
潜江法律问答顾问怀孕期间公司不可以随意调动工作，应当与劳动者协商一致。根据相关法律规定，若是单方调动的，劳动者可以向劳动监察机构进行投诉，用人单位会被责令改正。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的
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以集资方式在县国有企业单位工作5年，以自缴社保退休后，原工作能视为缴费年限吗？
南昌法律问答顾问法律分析：社保缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。此外，社保缴费年限不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的沿承关系。一般是1995年左右各省开始建账的。比如吉林省是1995年7月份开始建立个人账户。查月数。即为视同缴
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没有购买社会保险，没有签订劳动合同，工作5个月现在裁员公司赔偿多少钱
南京法律问答顾问【法律分析】：根据我国相关法律规定，对于公司没有买社保的赔偿问题，劳动者是可以以此辞职要求赔偿的，其具体赔偿标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
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你好，我想把以前工作单位住房公积金账户里的钱拿出来吗？
十堰法律问答顾问法律分析：应该是可以的。如果有住房公积金账户，以前单位（或者公司、企业）曾经给缴纳过住房公积金，这样的话，住房公积金账户里就有住房公积金的积余钱款了，这是国家政府有法律规定的属于的钱款（虽然是由单位公司企业给缴纳住房公积金，一旦缴纳到的住房公积金账户里之后就属于的所有权，有需要的时候
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你好，我是一家民营企业的员工。在公司工作4年后，老板告诉我不要上班。我能得到经济补偿吗？
黄石法律问答顾问可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权。根据相关法律规定,用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
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半年前天津，给我交了五险，我要调到河北省保定市，怎样查询调取
深圳法律问答顾问请问社保部门确定梅州法律问答顾问自己拿身份证到社保中心查询惠州法律问答顾问你好，关于社保问题你可以携带个人身份证明到当地社保中心查询律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下打架导致对方二级轻伤，最后和解还是坐牢，孩子的政审能通过吗？
南京法律问答顾问进行赔偿，争取缓刑南通法律问答顾问你好：报警解决依法处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我年轻的时候在广东工作了三年，买了社保。因为回川不重视社保，断了5、6年。怎么才能转回当地或者拿回养老金？
南阳法律问答顾问养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金。2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和
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请问:单位工作五年，没有交保险，现在不想做，有补偿吗？
成都法律问答顾问你好，单位不交社保，可以要求补偿的。不过，补偿要根据社保损失来。绵阳法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存
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产前检查结束后，公司要求我返回工作后支付产假工资。如果我不能因为自己的原因返回，他能给我产假工资吗？
南京法律问答顾问可以投诉或者仲裁处理镇江法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉泰州法律问答顾问法律分析：产假工资标准是由用人单位按照女职工休产假前的月工资标准发放，用人单位不得随意克扣女职工在休产假期间的工资，也不能因为女职工在生产期间而辞退女职工。女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申
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用人单位签订非法劳动合同，劳动者没有自己的劳动合同和五种保险购买三种保险、养老保险、工伤保险、医疗保险。因为合同工人在工作中受伤，应该享受什么赔偿？
天津法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残
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你好，我想商量一下，我在公司工作了5个多月，没有签订劳动合同，前几天公司打电话解雇，但是给我们发了一张自己辞职的表格
广州法律问答顾问法律分析：没有签订劳动合同被用人单位开除的，劳动者可以收集相关证据，申请劳动仲裁主张经济补偿。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同
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你好，我想问一下，如果你冷静下来，一方同意离婚，但工作关系不到位，你能拿到离婚证吗？
蚌埠法律问答顾问法律分析：要双方都同意才能离婚。双方都同意离婚，双方都带上户口本、身份证、结婚证，签订离婚协议，到一方户口所在地婚姻登记机关办理离婚登记。如有一方不同意或无法达成离婚协议，只能起诉至法院请求法院判决离婚。法律依据：《中华人民共和国民法典》夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者
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劳务公司发送的招聘信息为26小时工作时间。过去面试说18小时，一个月要补6元，说5号发工资，结果是15号
苏州法律问答顾问您好，可以先协商解决无锡法律问答顾问法律分析：1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动
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在工作中午休的时候，我准备去工厂工作，在宿舍里意外受伤
重庆法律问答顾问需要受伤职工向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。见法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和
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我在工地上工作了三个多月，今天通知我明天不做，工资只算到今天，怎么补贴我
玉林法律问答顾问法律分析：1.不论工作几天，只要劳动者提供劳动了，单位就应当支付劳动者劳动报酬。2.如果公司不支付工资的，可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，
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23年退休年限为37年。1986年参加工作。退休费用是多少？我在湖北十堰工作。
北京法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。石家庄法律问答顾问法律分析：根据退休年龄来计算，工龄的计算方法是:现工作年-参加工作年+1=工龄，与月份无关。工龄应该从1982年算起。但如果是养老保险，就得从交养老保险的那一个月算起.法律
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我在一家有几个人合作的股份制公司工作了14年。公司既没有和我签合同，也没有给我交社保。现在公司经营困难，我没有过错。我49岁了，很难找到工作，也没有社保。我该怎么办？
南宁法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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