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我在一家公司工作了8年多，公司从来没有交过社保。后来听说我们正在聘请劳务派遣工，所以从来没有交过社保。这合法吗？
铁岭法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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如何填写劳动能力鉴定表和亲属意见？
南京法律问答顾问你好，这种情况根据客观事实填写即可盐城法律问答顾问你好，按实际情况填写即可泰州法律问答顾问法律分析：做劳动能力鉴定包含以下注意事项：1、凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，提出书面申请。企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员
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农村户口在城里工作交医保还需要交合疗吗？
南京法律问答顾问你好，城乡医保与职工保险是不一样的，缴费标准与待遇标准是不一样的。宿迁法律问答顾问可以提供证据书面申请免交盐城法律问答顾问需要向合疗办书面申请的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我77年工作，2001年买断工龄，19年退休，现在想办职工医保，不知要多少钱
苏州法律问答顾问根据工作证明计算解决淮安法律问答顾问职工退休后，医保由自己交。职工办理完退休后还需要个人补交3000左右的职工医保费，如果不补交医保费的话，不给送医疗费，每月大约100元左右。一般企业单位职工都是要个人补缴的。退休职工医疗保险补缴要什么材料1、享受企业职工退休待遇的参保人员，提供退休证；2、
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在疫情期间去单位和核酸的路上自己开车撞到树上算不算工伤？
石家庄法律问答顾问是否有交警认定的事故责任秦皇岛法律问答顾问您好，及时报警，由交警划分事故责任认定书张家口法律问答顾问法律分析：属于以下两种情形之一的，应当认定为工伤或者视同工伤，其它情形不能认定为工伤或者视同工伤：1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客
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假如我在2022年4月工作了240个月，请问我2022年的年假是休息10天还是15天
万宁法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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工作期间和同事打架骨折可以申请工伤吗？
哈尔滨法律问答顾问在公司上班受伤骨折的，可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。：《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下
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下午几点到几点是司法鉴定中心的工作时间
合肥法律问答顾问法律分析：司法鉴定中心工作时间一般为：周一到周五办理，上午是九点至十一点，下午是两点至五点。如果是共同协商选择的鉴定机构，则该鉴定结果对双方都是有效的，如果另一方不同意的，则重新的鉴定的机构也需要双方同意或者由法院进行指定，另外重新鉴定的费用由有异议的一方承担。法律依据：《司法鉴定程
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我在一家公司工作了8年多，公司没有缴纳社会保险。后来，我听说我们雇佣了劳务派遣工人，所以我们没有缴纳社会保险。这合法吗？
乌海法律问答顾问法律分析：不可以，公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中
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我从10月5日到10月16日工作了12天，因感冒提出辞职。这12天有工资吗？用人单位说是试用期，这12天有工资吗？
武汉法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。襄阳法律问答顾问你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。荆门法律问答顾问法律分析：公司规定试用期内辞职不计发工资
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我是一个女人。有一个四个月大的婴儿。爸爸不上班，没有工作，没有收入。我现在没有产假工资。我想起诉离婚。这样，至少男方会支付抚养费
哈尔滨法律问答顾问可以通过下列方提出诉讼离婚：由一方当事人向被告住所地的人民法院提起。提起离婚诉讼的条件主要包括：1、起诉离婚的必须是婚姻关系的一方当事人；2、起诉离婚的一方当事人具有完全的民事行为能力；3、当事人双方办理了结婚登记手续；4、男方起诉的，女方不是在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月
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我在一个物流园区开了三天的车。我觉得我受不了这份工作。我告诉老板我做不到。如果老板不给这三天工资怎么办？
淮南法律问答顾问老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当
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我以前在一家国企工作！2008年在一家民营企业工作！原单位保留社保关系！我在一家民营企业工作到2021年11月，其中原单位在2020年4月退休。我的民营企业今年11月给我发了解除合同(19年鉴定无期限
天津法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。张家口法律问答顾问公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。保定法律问答顾问法律分析：如果公司解除合
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你好，员工在正常工作期间死亡，部分是由公司管理失职造成的。我该怎么办？
自贡法律问答顾问你好，按照单位规章制度处理执行德阳法律问答顾问你好，可以按照单位规章制度处理执行泸州法律问答顾问按照单位的规章办理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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事故发生在工作中，老板赔偿后，主动辞退是否合法？
株洲法律问答顾问工伤后，若工伤职工有法律规定的过错行为的，公司可以辞退，且不用支付经济补偿或赔偿；若劳动者没有过错行为的，用人单位属于违法辞退的，需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的
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中介公司介绍的工作，干的跟他承诺的不一样，我干了7天不想干了，有工资拿吗
天津法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。秦皇岛法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。张家口法律问答顾问你好，关于讨薪，带你
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有问题可以咨询。工作时间不按要求着装。公司罚款该怎么办？
上海法律问答顾问随意罚款违反劳动法。没有赋予单位要求职员支付罚款的权利，也即单位并没有罚款的资格。用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。用人单位有哪些由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿1、未按照劳动合同的约定或者国家规定
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我怀孕了，要求公司转岗。公司同意转岗，但工作时间至少11小时。工作的性质是站立。我要求公司8小时不同意。领导请我谈谈，劝我今天辞职
苏州法律问答顾问法律分析：怀孕了公司劝退可以不辞职，要求公司继续履行劳动合同。我国法律明确规定孕妇在怀孕哺乳期工作单位应当给予假期并且给予适当的补助，同时不得以任何理由辞退怀孕员工，公司执意解除劳动合同的，劳动者可以到劳动部门申请劳动仲裁，或向法院提起民事诉讼。法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动
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在单位工作劳动合同到期的单位不给予续期怎么办
广州法律问答顾问劳动合同到期，用人单位不续签的，劳动者可以要求单位依法给付其经济补偿金。给付标准则是按劳动者在该单位的工作时间来算，每满一年就给付一个月的工资作为补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规
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你好，律师。我从我们城市的A公司辞职了。目前我打算在B公司工作。两家公司都属于同一个城市，同一个省级参保机构。我的养老保险怎么从A公司转到B公司？
广州法律问答顾问劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移，从原公司转移到新公司。但是如果辞职后新就业的单位与原单位是在一个地市，不需要办理社保关系转移手续，直接由新的用人单位办理续保即可。法律依据：《劳动合同法》第五十条第一款用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日
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