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你好，律师！我在工作中发生了一起交通事故。对方的主要责任是我的次要责任。对方已经投保了！因为我现在骨折了，需要在家休息。像我这样的公司能申请工伤保险吗？你能享受两种保险吗？
平凉法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。嘉峪关法律问答顾问申请工伤保险应当满足以下条件：用人单位依法缴纳工伤保险费；经工伤认定为工伤；经劳动能力鉴定伤残等级和生活自理
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我在工厂工作，上个月进了工厂，但没有给我交社保，我今天早晨做了一个尿结石，请问工厂报销了这笔费用
红河法律问答顾问法律分析：工厂不给员工交纳社保的话，劳动者可以依法进行投诉和举报，并要求赔偿，而用人单位也应该依法补缴社保。在劳动者申请法定赔偿的时候，其赔偿的计算是可以要求单位支付经济补偿金，一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。因此不交社保是非常严重的违法行
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你好，我上个月工作了10天，然后请假，下个月离职，上个月的五险一金要我全出是不合理的
苏州法律问答顾问如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下，只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位才应支付经济补偿。
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夫妻关系分居，户口转移，我想要什么条件？我丈夫是上海户口，我是外国户口，外国社会保障工作
定西法律问答顾问法律分析：在当事人双方夫妻关系存续期间，原则上来说，不能单独迁移户口：1、在当事人夫妻关系存续期间，必须以家庭为单位迁移户口，不能只迁移其中一方的户口；2、由于户籍政策为地方性政策，各地存在一定的差异，建议当事人具体带上本人的户口本、身份证、结婚证等，事先咨询户口迁入地的辖区派出所户籍
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我在工地计件工资，老板让我找人给他工作。没有签协议，口头谈话。
深圳法律问答顾问老板不给工资且没有协议的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，确认双方存在劳动关系，并且请求支付足额的劳动报酬；也可向劳动行政部门举报，并提交可以证明劳动关系的材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，
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在驾校工作的公司倒闭了一个月，给了900元
苏州法律问答顾问公司发生倒闭，应当按照按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条第二款、第三款规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区
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你好，疫情期间，我的工作时间健康码变红了。公司领导让我回家，下午红码变绿了。领导打电话让我上班，下班前又变红了。所以今天没上班，想知道在家休息的时候单位付工资吗？
天津法律问答顾问疫情期间老板不发工资，劳动者一般可以投诉，请求劳动行政部门责令单位及时支付工资；或者依法去申请劳动仲裁。但是如果单位停工停产超过一个工资支付周期，且劳动者未提供正常的劳动，则可以不发工资，只按规定发一定的生活费即可。法律依据：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问
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你好，我是广西人。我在广州丢了身份证。我可以在广州重新申请吗？我没有稳定的工作和居住证，也没有户口簿。我可以申请吗
大连法律问答顾问居住证有期限吗？有期限的情况下需要换证沈阳法律问答顾问可以2016年7月1日起大中城市已全面启动身份证异地受理工作。2016年7月1日起大中城市已全面启动身份证异地受理工作。居民身份证异地受理的流程，简单来说就是“居住地受理——户籍地签发——居住地制作和发放证件”。离开户籍地的群众异地申请换领、
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你好，吕律师。我在原单位(企业)退休了，但是从来没有让我离开过，继续我原来的工作。到现在已经四年了，但是我同意每个月给我3000元的工资。这四年能不能加上我的工龄？
通辽法律问答顾问法律分析：员工工龄工资标准：工龄工龄工资：连续工作满一年50元/月。连续工作满二年100元/月。连续工作满三年150元/月。连续工作满四年180元/月。工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶。法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第十四条过
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如今，所有的工厂都没有完全停止生产，我们的工厂还在偷工作
巴中法律问答顾问你好，建议报警处理宜宾法律问答顾问 工人在工厂进行偷盗，或者他人到工厂进行盗窃，都是犯罪行为。盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 盗窃公
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您好，我问一下我上班时受伤了，下班后去检查结果是否骨折算工伤
南京法律问答顾问如果是工人在上班时受伤的属于工伤，应当由用人单位申请工伤认定，请求工伤赔偿。如果骨折影响劳动能力的，还可以进行劳动能力鉴定。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因
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我的车停在小区里，被对方的车刮伤了。对方负全责，但我没有向保险公司付款，导致车辆无法修理，误工作。
南京法律问答顾问车辆在小区被划伤如果有保管合同且收费物业有责任。否则物业无需承担赔偿责任。一般而言车停在小区被刮有可能应该负责的，就只有当事人和物业了，物业是否应担责，应先确定业主和物业公司之间有没有合同约定，如果有，则要明确物业对车辆承担何种义务。停在小区的车被刮蹭了处理流程是什么1、发现车辆被划
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我去新公司去工作了两天，我觉得不适应，我跟老板说不适应的同时怎么向老板要这2的工资向老板要这2的工资？
呼和浩特法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。呼伦贝尔法律问答顾
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在公司上班和同事发生口角被对方踹一脚在小腹?
乐东法律问答顾问公司员工打架受伤的处理：首先应该报警，然后做伤情鉴定，如果不构成轻伤及以上的伤势，应按照《治安管理处罚法》的规定由公安机关进行调解，经调解未达成协议或者达成协议后不履行的进行处罚。构成轻伤或以上伤势的，则触犯刑法，应判处刑罚。法律依据：《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意
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下班途中受伤认为是工伤的情况有哪些？
丹东法律问答顾问下班途中受伤认为工伤的情形有这些：1、在合理时间内往返于工作地与住所地的上下班途中；2、在合理时间内往返于工作地与近亲属的居住地的上下班途中；3、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因
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如何投诉在工厂工作不买那套住房公积金啊
中山法律问答顾问公司不给员工上住房公积金，去哪里举报呢？员工可以向公司举报或采取其他方式保护自己的权益，主要有以下几种方式：一，主动与公司人事部门协商，尽可能达成内部协议后购买公积金。二、协商不成后，可以向公司所在地劳动监察大队投诉，申请自身权益。三、向当地仲裁委员会提起劳动仲裁，申请仲裁，仲裁信胜
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你好，我想问我，当我第一次来公司面试时，没有人告诉我有绩效考核劳动合同，只是说工作工资根据实际考核，从试用期扣除我的工资工作三个多月，还有两个月的工资没有支付这种情况我如何回到我的工资和扣除我的绩效已
上海法律问答顾问试用期扣绩效工资可以申请仲裁。根据法律规定，劳动者与用人单位因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，
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我生病了，工作了20多年。公司建议我可以休息两年病假。不到一个月，我就打电话说，如果现在离职有补偿，合同到期，就没有补偿了。合理吗？
海北法律问答顾问建议申请劳动仲裁玉树法律问答顾问在职劳动者生病期间，劳动合同合同到期能解除不合理，应当顺延至医疗期满。用人单位违法辞退生病劳动者的，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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我和一家私立医院签了五年的劳动合同，已经提前支付了两年的工资，已经工作了一年半。现在要辞职，但合同中的违约责任和违约金是甲乙双方任何一方的违约，违约方没有任何理由或条件赔偿守约方三年的工资。这笔违约金
南京法律问答顾问劳动合同违约金是合法的。违约金是指合同中约定的，当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定，向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期限尚未履行部分，所应分摊的培训费用。：
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你好，我想商量一下。因为胎儿保护连续休假到产假结束。公司一直在支付资金。每月1500元。支付五项保险。产假结束后去公司工作。因为休假时间长，公司没有合适的职位。公司安排了一个与以前的职位水平相差太大的
南京法律问答顾问这个是申请劳动仲裁为好盐城法律问答顾问你好，公司强制变动岗位属于变更劳动合同。如果公司因此而解雇你的话你可以申请劳动仲裁要求双倍经济补偿金镇江法律问答顾问员工能提出反对，建议协商解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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