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你不好意思问。我在旦安保工作的时候被抓了，一次比扣三分还大。第二次睡觉。被解雇后不给300。违法吗？还有。也就是说，你在那里工作了十几天，辞职只需要一个月就可以辞职。违法吗？谢谢你。还有十二个小时的晚
杭州法律问答顾问你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决绍兴法律问答顾问您好，建议到当地劳动监察大队投诉嘉兴法律问答顾问如果对方拖欠您工资、未支付加班费的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，2001年8月参加工作，今年满20年是今年休息15天，还是明年休息。
苏州法律问答顾问法律分析：工龄满20年以上的，可休年假15天；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第七十六条国家发展社
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你好，我有七天的试用期，但我只工作了十二天
北京法律问答顾问在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。《法律依据》第二十一条 在
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你好，我在劳动力市场找到了一份工作。工作时，我的小手指被打断了，下了三根钢针。我想知道这种情况通常要赔偿多少钱？
杭州法律问答顾问手指工伤，用人单位依法缴纳工伤保险的，公司应该给予的赔偿：治疗工伤期间的原工资福利、手指工伤经鉴定如果是五级或六级伤残，应按月支付伤残津贴、以及若是终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单
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我在一家公司工作了一年六个月，没有签劳动合同，也没有交五险一金。最后公司直接口头通知我离开，因为我没有公司需要的基本技能资格证。我可以通过什么方式维护我的合法权益，公司在哪里？
肇庆法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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我连续8年从事有害工作，中断10年。但是现在没有工作记录了，只有每年的有毒有害工作体检报告。你能处理吗？
南京法律问答顾问你可以去人保局投诉宿迁法律问答顾问您好，详询社保部门~扬州法律问答顾问你好可以根据公司的相关规定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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过去，我的食指肌腱在工作中断裂，缝合在后面。现在我不干了。我能向他们要求赔偿吗
揭阳法律问答顾问劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。深圳法律问答顾问工伤赔偿流程如下：首先，用人单位向劳动局提出工伤认定申请。单位没有申请的，劳动者自己可以申请。劳动者自己申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明
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由于最近工作繁忙，我与房东签订了半年的租房合同，房东要求收回房屋，严重损害了我的租房利益
广州法律问答顾问房屋租赁中房东违约的，有以下处理方法：1、租客要求房东承担违约赔偿责任，房东应承担；2、构成违约，房东需要赔偿相应违约金，违约金在双方租赁合同中有规定的，按照合同规定赔偿，合同中无规定的，按照对受害方造成的实际损失来计算；3、双方也可通过协商解决，协商不成的，承租方可以起诉至法院。上诉
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带薪年假是劳动者连续工作一年后，每年依法享受的保留职务和工资的一定期限
重庆法律问答顾问法律分析：劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。带薪年休假的假期：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工
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你好，我经营一家酒店，每月15日开工资，员工开工资不来上班，两个月后问我15天的工资怎么办？她同意工作一年，只工作了三个月，并告诉她，她突然离开了15天的工资。
重庆法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。内江法律问答顾问讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。恩施州法律
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您好问一下自己得了肺癌后不想在工厂工作，能不能要求工厂买断工龄？
兴安盟法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。鄂尔多斯法律问答顾问可以向劳动局投诉锡林郭勒盟法律问答顾问买断工龄是违法的行为。买断工龄，是指员工将连续工龄一次性卖给企业，企业以年工龄计价，一次性支付连续工龄的费用，解除双方劳动关
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合同到期赔偿没有协商，合同到期还需要继续工作吗？
天津法律问答顾问处理合同到期的方法是：1、合同到期后续签的，按照合同约定继续履行；2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，无需支付经济补偿金；3、除上述情形以外的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人
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我因病离开了工作，但是他要明天给我办离职，今天不能上班，他要算我离开
南京法律问答顾问法律分析：一般来说职工因病离职，用人单位没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人的，应该额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（
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现在我找到了一份在北京注册的工作。他从未在昆明注册过公司。他可以在昆明给我们买五险一金
杭州法律问答顾问公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种，统称社保。衢州法律问答顾问你好，可以协商的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在工厂工作11年，工厂倒闭应支付赔偿金，对吧？
北京法律问答顾问工厂倒闭，员工按劳动法的赔偿方式：工厂倒闭的，其员工的赔偿一般按照其在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
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我在10月26日在当地的快递公司工作。我没有签订劳动合同，所以我记录了一张卡片。在公司工作期间，我到处都被主管针对，并要求经理和老板辞职，但他们不让我走。他们还威胁说，如果我不去，我会按旷工一天扣除三
蚌埠法律问答顾问用人单位没签劳动合同，且在劳动者离职后不给工资的，劳动者可在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行投诉，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果不满，则可以向法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如
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我父亲已经退休了，在工作中发生了意外
海东法律问答顾问可去做工伤鉴定，鉴定出级别以后就可以去找对方得到相应的赔偿。在工地出现伤亡事故区分为两种情况，如果与相关单位有劳动合同，申报工伤可以要求支付一次性工亡补助金和丧葬费，如果没有劳动关系，按照固然受伤，可以要求承包人发包人及包工头承担连带赔偿责任，具体赔偿项目包括死亡赔偿金、伤葬费、被扶
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工作期间被他人车辆撞伤后，认定对方负有全部责任，即工伤和全部责任。你能要求什么样的赔偿？
和田法律问答顾问上班期间被车撞伤肇事方和单位都应承担的责任主要有赔偿医疗费用，支付误工工资，构成伤残的，还应支付伤残赔偿。按现行规定，第三方造成的工伤，劳动者可以获得肇事赔偿和工伤赔偿的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养
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在单位工作一年零三个月开始六个月的五险，到目前为止还没有实际缴纳九个月。这个月，我不能享受村里养老保险缴纳一年补贴的补贴。如果单位不缴纳补贴怎么办？
苏州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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我在2月份工作了10年，带薪年假能重新计算吗？
哈尔滨法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付
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