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家人死后遗属没有工作能力，能在死者身上申请生活费补贴吗？
上海法律问答顾问到当地的民政部门问问律联网法律问答顾问可以申请向民政部门绍兴法律问答顾问视相关单位的具体规定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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本人在浙江工作，十天中间因为有事请了三天假，然后昨天签了劳动合同，如果我现在不想做，还会有工资吗？
天津法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。秦皇岛法律问答顾问法律分析：有，只要签订了劳动合同，无论时间长短，用人单位都应该给予相应的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第
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我儿子在江阴工作，在租来的房子里发生火灾。三天后，他没有看到尸体，也没有给死亡证明应该由谁来处理。
五指山法律问答顾问你好，建议通过法律程序来解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好！原民办教师有10年以上教学经验，但后来被解雇。后来，他们找到了其他工作。现在他们退休了，但是十几年的教学经验不包括在工作经验中吗？这种情况应该包括在工龄中吗？补发养老金？
南宁法律问答顾问你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。贵港法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。钦州法律问答顾问你好，可以通过法律程序来解决律
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你好，原来的私立教师有10多年的教学经验，但后来被解雇了。后来，他找到了另一份工作。现在他退休了，但十多年的教学经验不包括在工龄中？这种情况应该包括在工龄中吗？补发养老金？
临高县法律问答顾问关于教师退休的具体政策：教师的退休年龄为男性年满六十周岁，女性年满五十周岁；参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；教师与事业单位签订劳动合同，开始享受退休待遇的，劳动合同终止，返聘之后则与用人单位建立劳务关系；其他。法律依据：《国务院关于
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工作时不小心在浙江温州市断了两根手指
海口法律问答顾问建议申请伤残等级鉴定，根据鉴定结果进行索赔澄迈县法律问答顾问法律分析：先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同，可在律师下确定项目和金
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你好，我想问一下，我是一名建筑农民工，在工地工作，胸部有肋骨骨折。我公司注册地在江苏，在河北石家庄工地工作受伤。请问，如果我想做工伤鉴定，是在公司注册地还是实际工地？
郑州法律问答顾问鉴定工伤去设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，鉴定时需要填写劳动能力鉴定申请表，并提供工伤认定决定书、职工本人的身份证件或其他有效证件、职工工伤医疗的有关资料等材料。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关
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我对中介给我找的工作不满意。如果我不做，我能要反程费吗？
西宁法律问答顾问你好，可以拨打12315投诉玉树法律问答顾问你好，根据合同约定处理海南法律问答顾问你好协商或者起诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我手工受伤了。现在公司让我回去休病假，后续工伤鉴定改为工伤。我不想回去。我想让他们给我一份轻松的工作。他们只是想让我回去。现在他们不回去说他们想和我打交道
漯河法律问答顾问工伤纠纷可以按照处理劳动争议的有关规定处理。当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据《工伤保险条例》第五十四条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动法》
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我哥哥被一个绝症的人砍了。罪犯想坐下来工作吗？
重庆法律问答顾问精神病是需要进行鉴定的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我用公司的三轮车载员工做核酸途中员工受伤的责任是多少？
杭州法律问答顾问【法律分析】：需要结合具体的案情确定，如果对方是履行的公司职务，那应该由公司承担赔偿责任，如果不是，那公司不需要承担赔偿责任。若员工是在工作过程中发生交通事故则算作工伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由公司行政负担。医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残疾程度
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我在江苏省南京市工作，手在工地受伤，老板半年没有处理。我该怎么办？
海东法律问答顾问一、在工地上受伤老板不给解决怎么办1、在工地上受伤老板不给解决可以通过诉讼或者是仲裁的方式解决。要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤
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你好，李律师，我在加油站工作了两年，期间没有签合同，今天无缘无故被解雇，
来宾法律问答顾问法律分析：没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金。注意劳动者要提供证据证明与公司存在事实劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在
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请问我工作了一年零两个月，被无缘无故辞退公司需要如何赔偿我？
汕头法律问答顾问被公司辞退了公司的赔偿是：属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位
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企业工作五年后，可以提前五年退休，无论是入职日还是交保日
苏州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。淮安法律问答顾问你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。常州法律问答顾问1、工作年限在20年以上，法定退
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工作期间，我的家人被一辆车撞到了两处颅骨骨折。这种情况只能休息半年。在此期间，公司需要支付哪些费用？
广州法律问答顾问1、人身损害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。2、致残赔偿项目和标准：其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅
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1.新员工未通过试用期，不符合公司就业标准。2.利用公司资源在工作期间做自己的私事，严重违反公司规章制度。3.公司花钱培训，提前支付培训费，没有任何回报。他想退还公司的培训费用吗？
上海法律问答顾问员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。找
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因为工作而在工作中断了一个手指头这个应该赔多少钱合理
贵阳法律问答顾问法律分析：工伤手指断了该赔多少钱呢对于这个问题，首先需要进行工伤认定，确定伤残等级，用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿，赔偿金额只有等伤残鉴定等级后才能最终确定。对于手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症，一般会被认定为十级伤残。工伤赔偿主要包括两部分，一是工伤保险待遇，没有参加
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你好，你好，我对你好，我有一个问题，在通常的工作日，下班后，要求加班，直到清晨。下班后，要求加班，直到清晨，不是双倍工资，这是双倍时间吗？
桂林法律问答顾问双倍工资是按照基本工资除以26天的上班天数，得出结果后再除以8小时工作制得出的金额。1100*26*8＝5.28（每小时工资）贵港法律问答顾问双倍工资是按照基本工资除以26天的上班天数，得出结果后再除以8小时工作制得出的金额。1100*26*8＝5.28（每小时工资）钦州法律问答顾问用人单位与劳动者协商好加班的，超
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在工厂工作三个月。能提出公司扣除的公积金吗？
苏州法律问答顾问法律分析：公积金扣除具体情况建议咨询单位相关部门。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳
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