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有个朋友在东莞工作，已经两个月了，不能提前一个月离职，我想问一下东莞劳动法是如何规定的
河池法律问答顾问1.劳动者如果辞职，需提前一个月通知用人单位，如果是试用工，只需提前三天通知用人单位。2.如果劳动者没有按照规定的时间提前告知单位，且对单位造成一定的损失，劳动者就需要承担赔偿责任。3.员工违反提前30天书面通知的规定，给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。崇左法律问答顾问与公司签
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你好，我从事司机工作。现在糖尿病不适合开车。如果公司解雇我，我需要支付赔偿费吗？谢谢你！
郑州法律问答顾问法律分析：公司解雇员工赔偿金，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照第四十七条的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通
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他们单位是每个月一号工作到30号才能算是一个月,现在我妹妹不想干了,我有权利要求他们能给开多少工资呢?
广州法律问答顾问劳动者在兼职时，应该通过与老板协商、向当地的劳动行政部门投诉、申请劳动调解、或者申请劳动仲裁等方式来要工资。用人单位需要在约定的时间内及时足额支付给劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
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我在单位工作了15年，刚来的时候没给交养老保险，现在影响退休怎么办
银川法律问答顾问交完15年社保但没到退休年龄的，劳动者在可以继续缴纳社保也可以停止缴纳社保，在达到退休年龄后再按月领取养老金。或者劳动者也可以依法参加其他类型的养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加
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公司因优化，我本来做出纳岗位一开始说辞退我并且介绍了新的工作给我请问这合理吗？
杭州法律问答顾问公司并不可以随便调岗降薪。调岗降薪属于对劳动合同的变更，未经双方协商达成一致，公司不得擅自变更。如果公司想要变更劳动合同的，必须与劳动者协商，且要依法采用书面形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同
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因工作态度不好被投诉公司辞退有权扣除工资吗?
杭州法律问答顾问劳动者被辞退后如果因本人原因给用人单位造成经济损失的，还扣工资。但单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果未给单位造成经济损失的，则一般不会扣工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
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2018年工作至2021年8月，单位未缴纳社保，2121年12月到劳动监察大队投诉超过两年时效
苏州法律问答顾问用人单位没有给劳动者缴纳社保，不能向法院起诉，可以向社保稽查反映情况；没有签订劳动合同，也不能向法院起诉，要向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，不服裁决后才能向法院起诉。徐州法律问答顾问法律分析：1、2年的时效还是适用的。公司未缴纳社保的持续行为超过2年，要从违法之日起补缴。社保部门追诉
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父母住院治疗好转，要求回家休养，在外地工作的儿子不同意回老家，有什么办法？
深圳法律问答顾问你好，伤情怎么样呢？具体是伤在哪里了呢？申请工伤了吗律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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就是我在一个公司实习，还没有干满之前说好的3个月，公司就把我辞退了那我现在可以去找别的工作吗？
广州法律问答顾问具体需根据合同约定确定深圳法律问答顾问您好，要看具体情况确定。比如，您从事的其他工作是什么性质的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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朋友打暑假工，工作了十几天签了合同，合同上写没有一个月没有工资
嘉兴法律问答顾问干了6天没有签合同有工资。我国工资按劳分配，实行同工同酬的原则。劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿。法律依据：《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资
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我在这里18岁，在一家餐馆工作26岁，没有合同，口头上说工资一个月结算，工作26天不想工作，上司不给工资怎么办？
广州法律问答顾问法律分析：老板不给工资可以拨打12333投诉，也可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第五十条工资应当以货币形式按
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出院后，医生开了两个月的休息，之后还在家里不舒服，还属于医疗期吗？在公司工作了16年
成都法律问答顾问法律分析：什么才算医疗期：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：1.实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上
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在公司工作多年，公司没有缴纳社会保险，现在可以向公司申请缴纳社会保险吗？
可克达拉法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。双河法律问答顾问用人单位存在不交社会保险的情况，需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经
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在公司工作15年以上，办理退休手续，社会保障15年以上，达到退休年龄，可以申请赔偿吗？
广州法律问答顾问可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工，是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的，可以到劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁。河源法律问答顾问员工到退休年龄离职,公司是否需要支付经济补偿金分两种情况：1、员工达到退休年龄，依法享受养老金待遇的，属于劳动合同自动终止的情形，无需
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包公头跑了，没有签合同，有微信支付凭证，他的工作还没有完成
三门峡法律问答顾问用人单位不支付工资，可以向当地劳动监察大队投诉或者举报，要求支付所欠工资，另外因没签合同还可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。南阳法律问答顾问干完活不给钱也没有合同的解决方式：劳动者干完活老板不给钱，也没有合同的，劳动者应当收集相关证据，比如聊天记录、工作地点、证人证言等证据
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二儿子，大儿结婚生子，小儿本科毕业已经工作，与我老两口分居已经五年多了，户口能分三户吗？所有条件是什么？
贵阳法律问答顾问你好，视具体情况而定铜仁法律问答顾问您好，可以分开单独生活，户口也可以分开六盘水法律问答顾问可以分户，只要符合分户条件就可以分户，要有两套带有房产证或宅基地证的房子，就可以把户口分户到另一套房子的地址挂靠，这样就可以分户。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识
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在浙江省温州市，工作中不小心断了两根手指
怀化法律问答顾问建议申请伤残等级鉴定，根据鉴定结果进行索赔郴州法律问答顾问法律分析：因工伤断手指的赔偿标准要以劳动能力鉴定结果为准。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定书和工伤医疗的有关资料。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗
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私人纹身工作室的学徒来学习纹身学费已经交了一半学费，要求退款两天不学习，没有收据可以不退吗？
苏州法律问答顾问具体如何退款，主要是依据合同的约定进行协商，协商不成可以向市场监督管理局投诉。如果不能联系到机构，建议是提起民事诉讼。让教育机构退费，在协商之前，务必做好准备工作：一是收集教育培训合同(如果有)、付款凭证(如有)、收据、发票等基本材料，证明事实上存在教育培训合同，证明教育机构确实有收费。
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劳务派遣合同，与大学签订的，需要派学生到我公司工作
屯昌县法律问答顾问你应该和派遣公司签订劳动合同文昌法律问答顾问你应先解除与派遣公司的合同，在签订与用人单位的合同律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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17岁未成年人有刑事案件拘留十天以上取保。这会影响以后找工作吗？办理手续时，未成年人档案被封存
海西法律问答顾问需看被行政拘留的具体原因果洛法律问答顾问能否办理取保需要结合案情及证据情节等来认定黄南法律问答顾问您好可以申请取保候审的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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