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您好在工作中弄坏设备维修费要两万元员工需要赔钱吗
太原法律问答顾问给厂里干活损坏东西，属于故意或者重大过失的，由员工承担赔偿责任。可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。维修的费用可以通过其他途径解决，单位没有实际损失，则员工可以不用赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失
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你好，我在一家国有企业工作了三天，然后受不了了，直接旷工了三天
上海法律问答顾问法律分析：1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；2、未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职造成严重后果的；4、严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；5、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的
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工作期间没有给交保险可以申请劳动仲裁吗?
银川法律问答顾问申请劳动仲裁时候，申请人可以提供工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录证明，或者用人单位向劳动者发放的工作证，或考勤记录等凭证证明双方存在劳动关系。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列
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我是农民工，工作中肋骨折了3根，因为彻底康复需要很长时间。我想问问老板能给我多少无工费。谢谢你
北京法律问答顾问法律分析：肋骨骨折工伤赔偿标准主要依据工伤鉴定书确定的工伤等级决定，如果没有达到工伤等级就没有工伤赔偿。另外，具体的赔偿金额与劳动者每月工资的标准也有关系，月工资越高，赔偿的金额就越高法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支
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你好，我刚进厂工作两天，不想做，拿不到工资怎么办？
眉山法律问答顾问一、工厂不给工资怎么办1、工厂不给工资怎么办可以采取以下办法：（1）协商解决；（2）到劳动行政部门举报；（3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；（4）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和
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以前公司交的住房公积金都是封存的，需要自己交一部分。现在工作地点可以直接转移到其他省份的手机银行吗？
天津法律问答顾问法律分析：工作地点变动了，职工需要办理异地个人住房公积金账户资金转移手续。1、异地公积金的账户转移分两种情况，一种情况由本行政区域转到外地住房公积金管理中心，还有一种情况从外地住房公积金中心转入本辖区的公积金管理中心。无论哪种情况，都需要职工到转入地住房公积金管理中心开具《个人公积金
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你好，我和老公离婚了。他让我每个月给娃娃1200元的抚养费，但是我生完娃娃就一直在家带娃娃，没有工作。他还要求我家退还彩礼。如果我不退回法院起诉我，起诉我家骗婚骗彩礼，合法吗？
许昌法律问答顾问法律分析：起诉骗婚彩礼不一定能退。因为退彩礼需要满足一定的条件。当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：1、双方未办理结婚登记手续；2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活；3、婚前给付并导致给付人生活困难。适用规定，应当以双方离婚为条件。法律依据
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你好，律师，我父亲在一家公司工作了20多年，公司不买社保，现在我父亲要退休了，该怎么办
宜宾法律问答顾问劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。巴中法律问答顾问可向劳动部门反映广安法律问答顾问你好，建议向劳动部门投诉处理律联网lawun.net，致力打造一个律师
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年休单的班写错了请假单，导致我的工资发少了一天的基本工资怎样才能找回我的工资？
深圳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。珠海法律问答顾问处理年休假工资纠纷的办法：由用人单位与劳动者进行协商；协商不成的，找调解组织来调解；调解不成的，找有管辖权的劳动争议仲裁委员会来裁决；或者依法提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争
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你好，在护理工作中，有人拍我的视频上传到网上，我能举报她侵犯肖像权吗？
北京法律问答顾问投诉侵犯肖像权如下：如果是网络用户或网站侵犯肖像权的，可以直接发出警告，要求停止散发照片，或者联系发布这些照片的网站，要求网站、论坛撤下照片。若不行，到公安机关投诉或者到法院起诉。法律依据：《民法典》第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私
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月收入9000，但月薪，休息扣钱，新年也扣钱，工作不是很稳定，有时8000左右这个数字，赡养费一般给多少，男孩5岁
咸阳法律问答顾问(1)有固定收入的。按照月总收入的20～30%的比例判决，负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。(2)对于高收入的。按照上述比例计算高于上述幅度的，可突破上述幅度，如无特殊情况，一般不超过3000元/月。(3)对于低收入的。结合抚养人的抚养能力，可不按上述比例而低于上
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你好，张律师。我在一个小作坊工作。我最近辞职了。老板不给我10月份的工资，也找出了8月和9月份工作的不良产品。以前意味着不好，10月份不给工资。
南京法律问答顾问法律分析：不支付工资，可以通过以下途径解决：1、跟老板协商解决;2、向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位解决;3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，而且不要缴纳任何费用。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳
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你好！我来自劳务派遣公司，招聘员工到工厂工作，员工工作两天，工作不好，被工厂开除，我需要支付员工工资吗？
上海法律问答顾问一、在工厂被开除有工资吗1、公司开除能拿到工资的，但是如果是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的，公司是可以从工资中扣除一部分作为赔偿。厂里辞退有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情
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你好，我工作了一个月不到十年，现在单位要辞退我可以吗？
广州法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿损失河源法律问答顾问可以申请劳动仲裁要求公司赔偿汕头法律问答顾问您好，您与用人单位签订了劳动合同吗律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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本人已缴纳职工社保12年，不工作，可以回家继续缴纳吗？
杭州法律问答顾问询问，社保管理部门嘉兴法律问答顾问法律分析：社保没有欠缴多久的说法，工作期间，用人单位和劳动者必须缴纳，这是法定义务。如果没有工作或者失业期间，可以暂停缴纳，没有时间要求。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事
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您好，由于工作达不到要求，辞退工作一年半的员工，是否需要赔偿？
北京法律问答顾问如果是过失性辞退劳动者的，不需要赔偿；如果非过失性辞退，解除劳动合同的经济补偿金要按解除劳动合同前十二个月的平均应得工资计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；违法辞退的，以经济补偿为标准给予两倍赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工
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没有签订合同，工作11天辞职，公司没有发工资
海口法律问答顾问法律分析：没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任
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领导要求加班我可以不加班吗?
南京法律问答顾问领导不可以强迫员工加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得
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当事人65岁，在私人工作途中骑电动车被撞，直接导致人们掉进河里，现在的人受伤抢救。你能找到雇主或个人来承担赔偿吗？
南昌法律问答顾问保险公司应承担责任九江法律问答顾问你好，建议及时报警，由交警划分事故责任。按照责任划分比例主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费等相关费用赣州法律问答顾问你好，可以起诉解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在一家机械加工公司工作，两班8点到晚上8点，但公司让7点45分钟，我们的工人努力工作到晚上7点半完成生产配额，开始清洁，车间主任看到，让班长给我们增加配额，每周两次，我们想辞职也必须打辞职报告7天才
西宁法律问答顾问可以申请劳动仲裁海西法律问答顾问最好和公司协商，协商不成到劳动部门反映情况果洛法律问答顾问法律分析：工厂做满7天辞职有工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知，可以解除劳动合同。用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同，造成
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