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下班途中发生车祸，交警认定负半责。工厂有工伤吗？
上海法律问答顾问看具体情况，可以要求申请工伤认定，只要认定是工伤，工伤就应该承担相应责任。在下班途中出车祸，非本人主要责任的交通事故，应该认定为工回伤，单位应按照工答伤进行赔偿。如果交通事故系劳动者的主要责任，则不能认定为工伤，单位不承担赔偿责任。相关法条：法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下
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跟中介进场工作几天，中介发工资
温州法律问答顾问如果中介不按规定发工资的，劳动者可以与其协商；或者向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令其支付工资；或者劳动者可以申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可
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我为他人做的工程工作，单子给他，欠条不写，钱不给
苏州法律问答顾问别人欠钱不还有合同的处理方式有：有约定的按约定处理；没有约定的，协议优先；协商不成的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。法律其他规定等。法律依据：《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事
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你好，我2014年离婚了。现在我可以要求分割我在一起工作了十多年的共同财产吗？
天津法律问答顾问你好，离婚时只能分割夫妻名下财产，不能分割父母的财产。离婚可以分割的是夫妻婚后取得的共同财产，包括用于家庭生活的对外债务，可以协商财产归哪一方所有，或者债务由哪一方承担。张家口法律问答顾问你好~是可以起诉分割的~但需要举证共同财产都有哪些秦皇岛法律问答顾问您好！什么原因呢律联网lawun.ne
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我的家人被车撞了，我有工作，要做手术自己陪护还是请护
昆明法律问答顾问法律分析：因遭受人身损害而就医治疗支出的各项费用及因误工造成的损失，包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因
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我上个月23日提交了辞职书，这个月23日就可以离开了。他不得不强迫我工作到31号。我告诉他我27号有事要处理，所以我工作到26号。他不同意我请假，或者旷工扣除我的工资
成都法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。自贡法律问答顾问劳动者正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳
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我以前在苏州工作的时候，骑电车被罚款。我忘了付钱。现在已经好几年了。我不得不申请驾校，但我发现没有罚款。但我在家乡。然后去老家的交警大队检查。结果没有违规行为。我该怎么办？
深圳法律问答顾问哪里发生的事情，是单方面事故么，伤情如何珠海法律问答顾问请交警出具责任认定书汕头法律问答顾问问主管交警单位，由他们答复你律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在用人迟到好多次，老板可以算旷工处理吗?
上海法律问答顾问法律分析：如果用人单位还未立即同意立即解除劳动合同，要安排上班或值班，就是旷工。递交辞职报告后，用人单位未同意立即解除劳动合同，劳动者旷工导致用人单位以制定的规章解除劳动合同的，劳动者属于违法解除劳动合同。但用人单位仍应当为劳动者出具离职证明，如用人单位以劳动者旷工为由拒绝出具，劳动
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你好，公司给降职逼自己离职怎么办？
苏州法律问答顾问首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。无锡法律问答顾问1、劳动者首先可与人
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上午入职，签了合同，交了300块钱保险，干了一天感觉工作时间与招聘信息不一致保费可以退吗？
北京法律问答顾问劳动者离职后，用人单位应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。此时社保会出现停止交费和社保转移的情形，前者情形下参保人可以以灵活就业人员名义缴纳社保费用。法律依据：《劳动合同法》第五十条第一款用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者
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我向上司投诉，然后工作人员联系上司，可以撤销吗？
济源法律问答顾问1.投诉不可以撤销;2.但是可以向劳动部门出具书面材料说明:1、在投诉前没有和用人单位进行协调;2、现在自己和用人单位已就所投诉事项协调处理完毕;3、对劳动部门接受投诉表示感谢。3.一般情况劳动部门不会就此事再进行追究,故不用有所顾虑。投诉对于劳动监察来说只要符合受理条件,就已经进入立案调查的程序,
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公司给我降薪调岗，不符合原来的工作性质，可以拒绝吗？
三门峡法律问答顾问您好，可以申请仲裁济源法律问答顾问您好，可以向劳动局投诉处理的濮阳法律问答顾问您好，建议先和公司协商律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，陈律师！请问，我在工作中受伤了。如果公司申请工伤认定申请，是否有工伤认定申请？
杭州法律问答顾问申请工伤认定要符合下列条件：用人单位与劳动者存在劳动关系；用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；其他。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业
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你好，公司和同事吵架的时候，被领导拉架伤害了。骨折五个月还不好，是谁的责任
西宁法律问答顾问如果员工在公司吵架受伤是与工作原因无关的，不属于工伤，公司不需要负责；但符合在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，则属于工伤，公司应当负责。公司需支付以下工伤保险待遇：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时的一次性伤残
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我之前工作的地方我工住了13天后因为一直都没有签合同我提出来了辞职但是店长算了我12天的工资现在还把我拉黑了
苏州法律问答顾问讨薪最好的方法是寻求法律的帮助，当然在工作之前一定要签好劳动合同。无锡法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲
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我妈妈62岁的时候在餐馆工作，右手骨折了。这能算是工伤吗？现在治疗费是自己交的。在这种情况下，餐馆老板要付多少钱？
北京法律问答顾问工人受伤骨折，如果被认定为工伤且老板为其缴纳工伤保险费的，老板需赔偿其治疗工伤期间的工资福利和五六级工伤职工按月领取的伤残津贴等费用；如果老板没有为其缴纳工伤保险费的，还需要赔偿医疗费、生活护理费等费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规
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工作脑出血不认定工伤，单位是否没有任何责任？
广州法律问答顾问你好，具体什么情况梅州法律问答顾问在工作中受伤，只要不是醉酒和故意都是工伤，单位应按工伤保险条例赔偿。可以委托我处理韶关法律问答顾问您好，属于工伤的，建议及时启动工伤认定程序，通过法律途径维护自己的合法权利，不要被用人单位忽悠和阻挠律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法
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你好，我想问一下，我爸在公司工作了17年，退休了4年。今年，他患有脑梗塞。现在他在家请病假休息。如果我爸在家休了一年病假，如果公司辞退了他，赔偿金的金额是按他病假的工资计算，还是按他正常工作的工资计算
天津法律问答顾问劳动者患病被解除劳动合同的，可向用人单位主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本
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我在国庆节工作，但公司没有给我三倍的工资
乌海法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。呼和浩特法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方
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和私人老板一起工作，六七月份工资还没给我
北京法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。唐山法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。廊坊法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收
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