我要投稿-
在交通事故中，二次拆钢板是否有护理费用和工伤费用
武汉法律问答顾问可要求单位一并补偿十堰法律问答顾问交通事故责任由交警部门认定。主要费用有医疗费、误工费、住院期间伙食补助费、交通费、必要营养费护理费及伤残赔偿金等律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
605 人看过
-
我想请问一下我生病回来后不能胜任以前的工作，要求公司调岗，公司说只有办公室，让我自动离职?
衡水法律问答顾问因病要求单位调岗被拒，劳动者可以与用人单位再次协商，仍然协商不成，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
1504 人看过
-
你好，我想问一下。我之前打过官司解除媒体公司合同，要求我赔偿，现在被迫执行。我可以继续做类似的网络直播工作吗？
塔城法律问答顾问你们之间有什么协议吗图木舒克法律问答顾问建议固定相关证据仲裁解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
863 人看过
-
我爸爸在交警队工作了将近十年，但不属于系统。他们的合同每年签订一次。到今年年底，合同就到期了。单位说合同到期不续签。这两个月，我爸爸住院做了手术，不能胜任这份工作。合同到期后，他能得到经济补偿吗？
太原法律问答顾问一、合同到期不续签怎么赔偿1、合同到期不续签赔偿如下：（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；（3）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动
1429 人看过
-
你好，我想问一下，我签了三方协议，然后在这里工作了两个月，遇到了公司减少人员，我被卡住了，所以公司赔了我多少钱
长治法律问答顾问可以进行协商解除临汾法律问答顾问可以申请劳动仲裁晋城法律问答顾问可以申请劳动仲裁解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1572 人看过
-
在一个小门面上工作没有签劳动合同被解雇怎么办？
上海法律问答顾问你好，可以通过法律途径维权的宁波法律问答顾问可以申请仲裁，并依法维权舟山法律问答顾问你好，申请劳动仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1057 人看过
-
公司工作17年，公司没有养老保险，现在可以补缴吗？
苏州法律问答顾问可以到劳动局投诉要求补缴徐州法律问答顾问你好。可以补交养老保险淮安法律问答顾问你好，可以要求公司补缴律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1814 人看过
-
你好，疫情期间公司生意不好，要求员工工作24小时，休息48小时，员工可以直接辞职，或者提前一个月辞职
苏州法律问答顾问 疫情期间劳动者可以辞职，但是能否一辞职就直接走要看具体情况，如果是单位过错辞职的，就可以辞职后即走。如果是正常辞职的，就要提前三十天辞职，不能马上走。 《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可
1079 人看过
-
请问我在成都一家家具厂工作。我没有犯任何错误。老板立即解雇了我。并没有为我们签订合同。老板能不能培养和承担经济责任，向劳动局投诉电话号码？
重庆法律问答顾问你好，可以找当地劳动部门协调内江法律问答顾问你好，可以到当地劳动部门申请仲裁遵义法律问答顾问劳动者可以先与对方协商，协商不成的可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。或者去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《劳动争议调解仲裁
1191 人看过
-
你好单位员工不能服从工作安排，怎么解决？
琼海法律问答顾问【法律分析】1、员工不服从工作安排如果想要合法辞退，那么单位需要支付一定数额的经济补偿金，这是由于根据劳动合同法，除非劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、用人单位辞退需要支付经济补偿金的情形(1)用
783 人看过
-
我们夫妻二人担保支付80万元。现在他们还不掉，我们只是工作，不掉被黑名单。如果我们不还钱，我们会一辈子被列入黑名单吗？
北京法律问答顾问与执行法官沟通处理廊坊法律问答顾问你好，建议和银行协商处理唐山法律问答顾问您好建议及时还款然后追偿原债务人要求其还款律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
2096 人看过
-
社区矫正对象离开居住的市、县或迁移，应当报社区矫正机构批准。社区矫正机构应当批准有正当理由的；因正常工作和生活需要经常跨市县活动的，可以根据情况简化批准程序和方法。
恩施州法律问答顾问法律分析：社区矫正对象离开所居住的市、县或者迁居，应当报经社区矫正机构批准。社区矫正机构对于有正当理由的，应当批准；对于因正常工作和生活需要经常性跨市、县活动的，可以根据情况，简化批准程序和方式。因社区矫正对象迁居等原因需要变更执行地的，社区矫正机构应当按照有关规定作出变更决定。社
774 人看过
-
您好，我辞职后，公司说我没有工作到合同到期，所以最后一个月的工资不给请问能不能投诉？
上海法律问答顾问与公司协商不通，公司不给工资的，劳动者可以准备投诉材料去劳动行政部门投诉；不满投诉结果的，可以依法申请劳动仲裁，不服仲裁裁决的，则可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补
1919 人看过
-
单方面与中介签订工作协议和贷款协议。上面没有中介公章负责人签字，他们买了机票。如果你不去，谁来赔偿800元？
重庆法律问答顾问你好，建议搜集证据起诉广安法律问答顾问您好，对方是否有委托中介替其签字呢泸州法律问答顾问是什么三方？中介在合同中是否承担义务？还仅是见证一方律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1917 人看过
-
自2019年4月至2020年7月在公司工作以来，2020年7月至今被公司派往另一家法人公司工作。现在公司无缘无故解雇了我，怎么处理
北京法律问答顾问法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。第一种维权方式适合在公司长时间的员工，第二种维权方式适合在公司工作时间不长的员工
895 人看过
-
员工打架造成工伤，公司应提前支付医疗费用吗？
南宁法律问答顾问员工打架受伤了，如果被认定为工伤并且企业为其缴纳了工伤保险的，企业不要承担责任，而是由工伤保险基金来支付相关的费用；如果企业未缴纳社保的，则由企业担责；如果不属于工伤的，则由造成员工伤害的责任人担责。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的
1052 人看过
-
您好！外出工作缴纳的社保还包括农村医疗保险？
杭州法律问答顾问你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。湖州法律问答顾问您好，一般是根据当地的政策确定的宁波法律问答顾问法律分析：缴纳了社保就不需要缴纳农村合作医疗了，享受了职工医保待遇就不能选择新农合待遇，享受了新农合待遇就不能享受职工
1715 人看过
-
你好，如果你在子公司工作，但实际上和总公司签订劳动合同，这是什么性质？这样做是违法的还是有风险的？谢谢你
黄山法律问答顾问总公司和下属子公司属于不同独立法人，总公司欲与你解除劳动合同，需总公司与你协商一致，如你不同意，总公司应支付经济补偿金或赔偿金。与子公司签订劳动合同属于新的劳动关系六安法律问答顾问如果总公司不提续签合同，可以要求经济补偿，再与子公司签定劳动合同池州法律问答顾问子公司本来就是独立的法人
734 人看过
-
不允许工伤休假。叫我去上班，叫我做各种不能做的工作。炒一个。职位被下去了。
上海法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
949 人看过
-
我是暑假工，第一次出门，我们一天最低工作10.5个小时，我们这边的劳务所给我们15元/每小时这个会有什么影响吗？
广州法律问答顾问你好，能说一下具体情况吗律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1913 人看过