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在工厂工作，工厂给五险。前几天做的无痛人流。想问一下能不能报销？
岳阳法律问答顾问具体是报销什么项目呢张家界法律问答顾问可以向保险办理部门进行核实了解株洲法律问答顾问员工工伤保险报销先由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，携带认定书到社保站开具工伤保险足额缴费证明，然后持各类单据到社保中心报销。法律依据：《工伤保险
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工作人员下班回家时，与汽车发生碰撞，腿部韧带拉伤，骨折
广州法律问答顾问先报警看交警是怎么处理的河源法律问答顾问可要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等。如乘客也属下班途中，属于工伤，还可申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求工伤赔偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，律师，我想问一下，我在广东东莞塘厦工作。9月17日，我提议辞职到11月1日。总经理让我留下来，半个月后让我在月底办理辞职手续。公司是否无缘无故解除劳动合同？非常感谢
太原法律问答顾问用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是非法解除劳动合同。长治法律问答顾问法律分析：员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。个人提出离职分三种情况：第一种，用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面
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我国目前的法定工作时间是员工每天工作几个小时？一周工作几个小时？
苏州法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁无锡法律问答顾问根据你劳动合同的约定常州法律问答顾问可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在公司工作了7年，自己退休了。这几年有43天的公共休假和30天的年假。如果公司给我的未休假补偿和这一天的数量不匹配怎么办？
天津法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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肺结核稳定期没有传染性医院出具工作证明，企业有权不录用吗？
成都法律问答顾问建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁攀枝花法律问答顾问你好，请问是在哪里的事情呢自贡法律问答顾问你好，具体什么情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我们在公司工作了10年。现在公司和业主的合同到期了。公司打算把我们调到其他加油站。我们不能去
抚顺法律问答顾问合同到期，用人单位不给补偿金，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五
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职业医疗保险，绩效工资，乡镇工作人员
锡林郭勒盟法律问答顾问可以到劳动监察大队投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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车间主任因工作导致员工触电死亡的责任是什么？
南京法律问答顾问您好，是问的哪一方有没有电的呢？可以要求电力局承担赔偿责任的，具体的份额需要根据过失的大小连云港法律问答顾问可以通过诉讼途径解决南通法律问答顾问您好！要看具体情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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由于工厂搬迁，与工厂进行劳动仲裁，玩得还没有开庭，我就找了一份新工作耍上了单位解除劳动合同
荆州法律问答顾问与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。荆门法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。宜昌法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商
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我想问一下，我的拆迁征地政府给了我7年的社保，我自己工作了5年，单位给了我5年的社保，那么我可以享受10天的年假吗？
沈阳法律问答顾问你好，与单位协商处理葫芦岛法律问答顾问你好，与单位商量解决抚顺法律问答顾问你好，可以和单位协商处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在一家小工厂工作了一年半，但没有监督劳动合同。我现在被解雇了，工资得到了补偿
平凉法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。金昌法律问答顾问法律分析：没签合同被解雇了按照劳动者在单位的工作年限进行赔偿，劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准
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你好。我想咨询一下工作借调。现在工作了12年，接下来的9年一直被借调到上级单位工作。现在不想回原单位了，可以要求借调单位强制留下吗？
深圳法律问答顾问你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。珠海法律问答顾问用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。惠州法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我的残疾证一时找不到怎么办，但是旧的还在，工作人员说旧的已经过期，现在需要使用
深圳法律问答顾问法律分析：残疾证过期后当然不能用。申请人可以携带相关证件资料到当地残联进行换证的申请，换证所需基本材料：1、申请人身份证原件及复印件，精神、智力和未成年人需同时携带监护人的身份证原件和复印件及证明其关系的户口本原件和复印件。2、近期白底二寸免冠彩色照片2张。3、第二代残疾人证原件。法律依
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你好，我想问一下抚养权的变更。离婚时，孩子五岁，怕父亲再婚。所以我出去工作，父母带着孩子。我照顾他们十二年了。我父亲从来没有拿过抚养费。现在我父母已经67岁了。因为前几年做了三次全身麻醉手术，腰很不好
北京法律问答顾问变更抚养权的情况如下：1、直接抚养子女的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；2、不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；3、十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭
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每天工作8.5小时，连续工作7天，共59.5小时，超过法律规定的每周44小时工作时间，7天包括周日加班费和周日双倍工资？
石家庄法律问答顾问法律分析：每天工作8小时，超过8小时的部分属于加点工资，是正常时间的1.5倍。周六日上班的属于加班工资，是正常工作时间的2倍。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，
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1986年签订集体培训协议后，留工厂工作成为正式合同工。如何确定劳动关系？
芜湖法律问答顾问需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；淮北法律问答顾问法律分析：关于双方关系，根据劳动争议案件司法解释：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议。向人民法院提起诉讼的，人民法院
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在一个地方工作了5天，后来被解雇了。个人没有问题，也没有发工资。也就是说，前几天是培训试用期。这种做法违法吗？
沈阳法律问答顾问根据合同约定来处理抚顺法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁处理葫芦岛法律问答顾问可以提起劳动仲裁解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，车辆管理办公室的工作人员不小心丢失了驾照塑料薄膜怎么办？
北京法律问答顾问你好，建议及时补办廊坊法律问答顾问你好为你补办吧石家庄法律问答顾问你好，什么原因封的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在这家工厂工作了10多年，只给我买了2年工伤保险，没买别的。现在我要求工厂支付社会保障。工厂让我去人力资源和社会保障局做仲裁，去社保局申请。我不明白这一点。怎么做
上海法律问答顾问申请购买工伤保险需要向社保经办机构提供以下材料：单位的营业执照或其他核准执照或成立证件；组织机构统一代码证书；本单位人员的基础档案等证件和资料；在职人员的劳动合同或用人证明；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机
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